简介:【摘要】目的 分析华法林抗凝治疗在医院门诊就诊患者中的应用现状及抗凝治疗用药的合理性。方法 筛选20232年0112月至20243年0112月80例门诊华法林抗凝治疗患者,依据国际标准化比值达标率及治疗范围内时间百分比,评价入组80例患者抗凝治疗合理性。结果 入组80例患者,应用华法林治疗期间,接受INR监测次数均值为(3.60±2.48)次;INR值监测提示 <1.8 、≥1.8~2.5、≥2.5,共计288例次,约44.44%INR值<1.8,约39.24%INR值≥1.8~2.5,约16.32%INR值≥2.5;TTR值最大者为100.00%,均值为(37.44±33.21)%;约78.75%患者TTR值<58%。。结论 医院门诊应用华法林行抗凝治疗的患者大部分治疗效果欠佳,需进一步对门诊就诊患者抗凝治疗药物的应用进行规范管理,以切实保证患者用药安全。
简介:摘要:雄安新区是中国新建设的国家级新区,位于河北省,是中国政府推动京津冀协同发展的重要举措。作为雄安新区的重要组成部分,雄安创新研究院科技园区项目具有重要的战略意义和发展前景。在这样一个重要的项目中,BIM(Building Information Modeling,建筑信息模型)技术的综合应用将发挥重要作用。基于此,本文先阐述雄安创新研究院科技园区项目概况,然后分析BIM技术在雄安创新研究院科技园区项目中应用的优势作用,最后对其项目当中BIM技术综合应用进行研究。
简介:摘要:本论文聚焦于钢铁研究院人力资源战略规划与高级经济师的角色研究。首先,详细分析了钢铁研究院人力资源战略规划的设计与实施,强调了规划应与行业发展趋势、人才需求相适应,通过科学管理和激励机制提升人才效能。其次,明确了高级经济师在战略规划中的核心地位,他们在决策支持、经济效益优化和战略引导等方面发挥着不可替代的作用。最后,探讨了构建以高级经济师为核心的人力资源优化战略的重要性,指出通过发挥其在人才培养、团队建设及管理体系改革的优势,能够有效推动研究院人力资源的优化配置与科研能力的整体跃升。该研究对于指导钢铁研究院科学制定人力资源战略,依托高级经济师力量实现创新驱动与高质量发展具有重要实践指导意义。
简介:摘要:我院经过六十余年的发展,已进入高质量发展的关键时期,面临着前所未有的机遇和挑战,急需调动广大职工的聪明才智和首创精神,齐心协力地致力于高质量发展。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,应在推进研究院高质量发展中展现作为。本文论述了工会组织是在自身努力作为中发展壮大的,指出工会组织在高质量发展中的重要作用,提出了工会组织在高质量发展中发挥作用的思路建议。
简介:摘要:本文旨在深入探讨中 (蒙) 药产业研究院在区域健康产业链中所发挥的核心驱动作用。通过分析区域健康产业链的构成与现状,阐述中 (蒙) 药产业研究院在科研创新、人才培养、产业升级以及文化传承等方面的重要职能与积极影响。研究表明,中 (蒙) 药产业研究院凭借其专业的科研力量和资源整合能力,能够有效推动区域内中 (蒙) 药产业的现代化发展,促进上下游产业协同合作,提升区域健康产业的整体竞争力,为区域经济增长和民众健康福祉做出显著贡献。
简介:摘要:为了提高河北省计量监督检测研究院的测量精度和效率,本研究采取电子计量技术对其进行了自动化测量系统的研究与构建。首先,对电子计量技术的原理、特点进行了深入分析;然后,结合河北省计量监督检测研究院实际情况,设计了一套科学的、系统的自动化测量系统,该系统集数据采集、数据处理、数据显示和数据存储为一体,真正实现了计量工作的自动化、智能化。实践证明,通过应用电子计量技术,显著提升了河北省计量监督检测研究院的测量准确性和工作效率,保证了测量数据的真实性、可靠性,进一步推动了河北省计量工作的现代化进程。此项研究丰富了电子计量技术在自动化测量系统中的应用,对于其他计量机构的自动化测量系统建设有一定的借鉴作用。
简介:摘要:本论文以党务工作为视角,深入剖析了人力资源管理模式在钢铁研究院的创新应用。研究指出,党管干部原则在领导力提升与人才培养中起着决定性作用,通过构建完整的教育培训体系和实践锻炼机制,实现了高素质科研管理人才的成长。同时,文章强调了党建引领与人力资源激励机制的深度整合,通过健全考核评价体系、丰富激励手段以及发挥党员先锋模范作用,有效激发了科研人员的积极性与创新力。此外,依托党组织建设,论文论述了如何提升钢铁研究院人力资源管理效能,通过优化组织结构、强化团队凝聚力以及维护职工权益,为科研机构的持续健康发展提供了有力保障。本研究为我国钢铁研究院在新时代背景下的创新发展提供了重要的实践参考与理论支持。
简介:摘要:医疗事业是社会发展的重要保障事业,医学检验技术作为一门重要的医学专业,对于保障医疗质量、促进医学发展起着关键作用。就当今医疗环境不断变化、技术快速迭代的时代背景下,专业人才的培育是当务之急。传统教育背景下教育工作的开展存在理论与实践脱节、教学资源单一、教学模式枯燥等问题。为更好地满足社会对医学检验技术人才的需求,双院协同育人模式应运而生。这一教学模式将学校与医院紧密结合,充分整合双方的优势资源,为学生提供更全面、更深入的教育。本文就以“双院协同育人”为主题,通过与海西州人民医院检验科建立合作关系,构建双院育人模式,深入探究医学检验技术专业育人模式的实践。