简介：摘要：河道整治工程作为水管理重点领域的一部分，是一项复杂的系统工程，涉及面广，因此也是一个难题。本文主要对施工洪水分析和水情管理进行了探讨，并提出了比较的解决方案，希望对今后的河道整治和预警产生积极的影响。

简介：摘要：行政管理部门在高校部门组成体系中占据着核心地位，其运行状态、工作质量对高校运行及发展起到直接影响，为此。各高校为实现自身健康稳定发展，就必须进一步增强办学实力，提高自身竞争力，并对行政管理部门绩效加以有效的管理，促进高校健康可持续发展。本文基于高校行政管理工作特点分析，在论述了现阶段高校行政管理部门绩效管理中存在的问题基础上，指出高校行政管理部门绩效管理优化路径，希望能为相关高校管理人员提供借鉴与指导。

简介：摘要：随着国家新一轮医药卫生体制改革和公立医院改革的不断深入，医学的发展模式和人民群众对医疗服务的高需求都呈现了多样化的发展趋势，医院之间的竞争已从以临床技术水平为核心的业务性竞争转变为以技术、质量、人才、医德医风等运行管理水平为核心的综合性竞争。现代医院的运行管理对管理人员提出了更高的要求，如何培养一支专业化、职业化的高素质医院管理人才队伍，尤其是青年管理人才队伍，将成为医院不断提高核心竞争力、促进可持续发展的重点和难点。

简介：摘要：随着人们对环境保护的重视度提高，林地资源被作为重点保护对象。在林地资源管理过程中基层林地管理部门起到重要的作用。但是根据实际调查，有些基层林地管理部门中有一些不足之处，会影响生态林业区域的建设，林地资源管理以及保护的效益。本文主要讲解基层林业管理部门林地资源管理的现状，问题以及有效措施的情况。

简介：摘 要：除了提供木材和非木材产品外，森林还在维持全球碳平衡、保护生物多样性、涵养水源、防风固沙，以及提供美丽的生活环境方面发挥着重要作用。如何做好森林资源管理工作，对于贯彻国家林业政策，保证森林资源的持续、快速、健康发展具有十分重要的意义。林地资源是生态建设的物质基础，更是林业可持续发展的基础。加强林地资源保护，对于巩固生态建设成果，推进生态文明建设，构建社会主义和谐社会具有重要意义。林业基层管理部门是林业资源保护的主要执行者，也是上级林业行政部门联系广大林业群众和广大农民的纽带和桥梁。它更是最基本的林业资源管理机构，肩负着保护林地资源的重要使命。

简介：【摘 要】近些年来，我国畜牧业高速发展，然而，与之相伴的兽医相关部门的管理问题也凸显出来，虽然我国各个基层大力发展畜牧业生产，也取得了一定的成效，但目前有些地区的畜牧业发展呈现滞缓状态，调整畜牧业的发展成为了发展农业的重中之重。加强和保障兽医队伍的建设是发展畜牧业的基础，为其提供安全保障。本文将在了解目前畜牧兽医管理的情况下，对目前管理部门中存在的不足进行讨论，并提出解决方案。

简介：摘要：我国应急管理体制历经数次改革，2018年应急管理部的成立标志着我国形成了以大部制、综合性、防救结合为导向的应急管理体系，是中国应急管理体系的里程碑。本文通过分析应急管理部门改革初期建设发展中存在的问题及根源，对应急管理部门的工作提出针对性的建议，探索新形势下加强应急管理部门工作的方法。

简介：摘要：在现今经济高速发展的前景下，现代化的企业不仅都面临着多方面的挑战，而且也迎来了许多发展的机遇，可谓是挑战与机遇并存。各行业的企业要想健康、稳定且长久地发展下去，除了根据时代需求制定合理、科学的发展决策之外，还需要企业综合管理部门进行精细化的管理。不过现如今综合管理部门在进行精细化管理过程中有很多困难点存在，难以实现真正意义上的精细化管理。而本文针对精细化管理所存在的难点问题，提出了相应的解决策略。

简介：摘要：在现今经济高速发展的前景下，现代化的企业不仅都面临着多方面的挑战，而且也迎来了许多发展的机遇，可谓是挑战与机遇并存。各行业的企业要想健康、稳定且长久地发展下去，除了根据时代需求制定合理、科学的发展决策之外，还需要企业综合管理部门进行精细化的管理。不过现如今综合管理部门在进行精细化管理过程中有很多困难点存在，难以实现真正意义上的精细化管理。而本文针对精细化管理所存在的难点问题，提出了相应的解决策略。

简介：摘要：在当前的社会经济科学技术的以一种迅猛的姿势飞速发展下,企业管理模式也不断调整变革。绩效考核是企业经营管理过程中的一种重要管理手段，科学合理的绩效考核方法能够提升企业经营管理部门员工的工作积极性，促进企业更好的发展。绩效考核也是充分利用企业现有经济资源、创建自身核心竞争力的重要措施。作为企业来说，如何提升经营管理部门的运作效率是企业能够取得竞争优势的关键。本文分析了企业经营管理部门绩效考核存在的问题并提出了有针对性的新思路。关键词：企业；经营管理；绩效考核

简介：摘要：民办高校教育是高等教育的重要组成部分。自1984年教育部批准成立第一批私立大学以来，中国已有1000多所民办高校。大学管理层的管理水平在一定程度上决定了大学管理的竞争力，体现了管理组织的相对灵活性。然而，由于教学历史的局限性，学校的工作经验不足。在此背景下，本文简要分析了我国高校绩效评价的相关问题，提出了提高高校管理绩效的相应措施。

简介：摘要：当前形势背景下，纵观我国基层市场监督管理部门市场监管工作经常存在这样或那样的问题，这对基层市场监督管理部门发展是极为不利的。基于此，深入分析市场监管工作中的问题极为必要，具有一定的现实意义。在这样基础上，提出行之有效的解决对策，构建健全的基层市场监督管理部门市场监管体系，加快市场长远化发展，希望给予相关人士以借鉴。

简介：摘要：随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进，燃气管理企业的经营与发展，会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力，因此做好燃气管理企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作，成为指导燃气管理企业长远发展的重中之重。在当前新形势下，思想政治工作必须与现代企业管理结合起来，始终坚持正确的政治方向，及时创新工作方式方法，做深做细做实，方能推进企业稳定发展。本文主要分析了当前燃气管理企业发展中思想政治工作开展存在的问题和该工作开展的重要意义，研究了新时代燃气管理企业思想政治工作的创新措施。

简介：摘要：油公司综合管理部门要立足充分发挥参谋助手、运转中枢作用这一定位，把精细履行督查职能，强力推动工作落实作为出发点和落脚点，通过健全任务分解机制、健全督促检查机制、健全刚性考评机制等措施，切实发挥综合管理部门督查职能，提升推动工作落实实效。

简介：摘要：新时代的知识经济进入了前所未有的发展现状，也使公共管理部门的人力资源管理工作面临新的问题与挑战。时下社会正经历着无数变革，相关改进工作必须要与实际情况紧密结合，以促进部门管理水平的有效提升。首先，相关人员应就公共管理部门中所存在的人力资源管理相关问题进行总结分类与讨论分析，寻求对应的解决办法，建立更加科学完善的管理制度与体系，为提升管理工作效率提供有力保障，为广大人民群众发展提供更优质的公共服务。

简介：摘要：在经济全球化的今天, 随着运输管理部门对信息资源的依赖性不断提高, 为实现档案信息开发的网络共享, 满足企业经济建设的实际需求, 就必须运用计算机科技技术, 进而实现企业档案信息动态化运用的转变。为达到上述目的, 也是档案工作者必须深入思考的问题。随着经济全球化的程度不断加深, 运输管理部门对档案信息资源的开发和利用也越来越多, 通过信息技术的使用, 开发出了档案信息资源的共享, 从而满足了运输管理部门的需求, 实现了动态化运行。

简介：摘要:总结了目前区县级生态环境管理部门突发性环境事故应急管理能力的现状和存在的问题，对区县级生态环境主管部门突发性环境事故应急管理能力建设提出了一些建议。

简介：摘要：为了进一步规范和提升医院的质量管理水平，建立要学部门的质量管理体系是必不可少的一项措施。本文首先阐述了医院构建药学部门质量管理体系的重要性，其次，对药学部门质量管理体系的构建提出了几点措施建议，通过优化质量管理体系的设计原则、重视质量管理体系的规范化建设，以及强化管理人员的创新意识来稳步提升质量管理体系。

简介：摘要：“民以食为天，食以安为先”，食品安全一直是牵动着人民群众神经的民生话题。近年来出现的“地沟油”、“镉大米”等食品安全问题，再一次将食品安全置于公众舆论的中心。为了维护人民群众舌尖上的安全，我国法律出台了针对食品安全领域违法的赔偿机制，也催生了职业打假人知假买假、消费索赔的行为，作为“双刃剑”，一方面有利于规范市场行为、提高经营者对产品安全和质量的重视、保障消费者权益等，另一方面，“职业打假”的泛滥也造成了行政、司法资源的浪费，降低市场监管部门的工作效能，给社会经济发照带来了负面的影响。本文将从加强食品安全监管的视角出发，探究市场监管部门应对职业打假人维权困境的背景、成因和现状，同时提出相应的应对策略，提升市场监管部门处理职业打假的能力，推进形成健康有序的市场秩序。

简介：摘要目的探讨多部门联合药事干预促进合理用药，观察医药费用控制效果。方法通过多部门联合制定协调性的干预措施，医院药事管理与药物治疗学委员会加强源头管理，制定合理药品准入制度，发挥医院药师主导作用，建立完善的处方审核制度，设置临床用药权限，对抗菌药物和重点监控的辅助药物实行分级管理。观察鹤山市人民医院实施多部门联合干预前后5年合理用药指标及医药费用指标的变化［2017-2018年（干预前）；2019-2021年（干预后）］。结果实施多部门联合干预后，鹤山市人民医院的合理用药指标和药品费用指标明显持续优化。处方合格率逐年提高。门诊静脉输液率、门诊抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物用药频度（defined daily doses，DDDs）分别从2018年（干预前）的5.2%、15.7%和47.2下降到2021年（干预后）的2.2%、10.9%和37.3，降幅分别为57.7%、30.6%和21.0%。用药结构日趋合理，国家基本药物金额占比上升了51.0%。辅助药物金额占比、药占比、门诊和住院次均药品费用均明显下降，由2018年（干预前）的20.9%、35.2%、79.1元和1 952.1元分别下降到2021年（干预后）的10.5%、21.8%、57.0元和1 751.0元，降幅分别为49.8%、38.1%、27.9%和10.3%。但非药品费用大幅上升，次均医药总费用呈上升趋势。结论采取多部门联合药事干预的管理模式，对促进合理用药和控制药品费用不合理增长效果明显，有效推动基层医院药学服务高质量发展，有必要作为一种长效工作机制推行应用。建议以此类推应用于控制医疗费用不合理增长，以全面提高医疗效率。