简介：偶然听来一件事,引起我的深思,随手写下这个题目。听朋友讲,他所在工厂一名工人家乡遭了灾,揭不开锅了,这职工凄凄惶惶找到厂里,请求救济。一领导说,“这个季度刚讨论过,你等下一批吧!”职工说:“讨论补助的事,领导也该通知一下呀。”厂长满脸不高兴地说:“你个人的事,你不惦着,还让领导找你!”还有一

简介：自强残疾人福利小厂在县民政局关怀下,几百平方米的厂房总算建起来了。现在除铺电线外,在有奖募捐、社会赞助下该买的设备都买齐,真可谓万事俱备,只等电了。厂长虽眼明心灵,脚却不方便,离了拐杖就寸步难行。向供电所请求多次,今天总算派来了四个安装工人。厂长拄着拐杖,为安装工人提来水瓶,拿来一级花茶,递上红塔山。四位年轻工人抽足烟.品了茶,到十点半,才开始动工。“中午在哪里吃饭?”还不到十一点,留着长

简介：在安远县塘村乡，人们只要谈起木珠工艺厂厂长尧国璜，都会说他是一位难于理解的超常人。他的超常，不在于他用三年不到的时间，由几间破房子起家，创办了拥有固定资产25万元，职工100多人，年产值4O多万元的县内最大的乡办企业；也不在于他为特困乡人民找到了一条变废为宝的生财之道；更不在于他最近荣获全省乡镇企业优秀企业家称号。他的超常，在于他作为一个农民、一个乡办干部的胆识，与人们习惯心理的碰撞。

简介：

简介：王明是一个自学成才的研究生，前个月刚上任我们厂的厂长。今天，是他上任召开的第一次职工大会。职工们早就想看着这个刚来不久的研究生厂长的第次亮相，听听他的发言‘看看他的状态和治厂本领。因此，这第～决职工大会．无论对厂一派或是对工人都显得十分重要。上厂能h转机．谁出曙光，在这次大会k化能知道一＿：二职工们接车间、科室、场队有序地进入SJ会场。映入眼帘问八千［上讲台卜。Z卜11＊＊〔：中惊喜，好象在荒7ti之v生出厂一片新的希望之芽。那些标沿醒口有神一踉人奋进，但大家觉得最新奇的还是主席台的摆设：除J”大炸起一“讲话用的话筒，其它诸如须寻陆、茶水杯、来回倒水的服等员统统不见广。今于这一新格局的出现，陵

简介：因“古田会议”而驰名中外的上枕县古田镇,近年又以福建老区第一个亿元镇的新姿展现风采。古田镇是靠一群热血男儿兴办水泥业而冒富的,黄联勋便是其中的佼佼者。1983年开春,赖坊村农民赖水兴与一群不甘贫困的农民集资创办全省首家私人合资水泥厂,在全

简介：厂长是企业行政领导班子的核心。企业办得好不好，很大程度上决定于厂长素质如何。在现阶段，一些国有企业负债和亏损严重，职工生活困难，生产经营难以为继，主要原因除了企业内外部客观环境还未改善和企业改革力度不够造成以外，厂长素质低，从而导致生产经营管理水平低劣，也是一个严峻而不容忽视的因素。因此，探讨企业厂长应该具备什么素质的问题，具有十分重大的现实意义。在社会主义市场经济体制下，总的来说，厂长应该具备革命化、年轻化、知识化、专业化的素质要本。而这种要求又综合地体现汪德、才、能、体四个方面，本文拟围绕这四个方面略陈浅见。一、德即政治素质的要求。首先必须具有坚定的信念，能够坚决地贯彻执行党和国家的路线和

简介：19年前，武汉市江夏区第一服装厂倒闭了，职工作鸟兽散。本可以一心一意打理自己的小生意，但徐家尧毅然地站出来，当起一分钱工资也没有的留守厂长.

简介：何厂长爱酒，几乎逢饮必醉，醉后必去洗桑拿．按摩。不过他比较注意自身形象，很少带本厂的人去，只和一些老板及好友前往，因此，厂里并没有人知道何厂长有这个嗜好。

简介：韩国精密机械株式会社实行了一种独特的管理制度，让职工轮流当厂长管理厂务。一日厂长和真正的厂长一样。拥有处理公务的权力。当一日厂长对工人有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门的员工收阅。各部门、各车间的主管，要依据批评意见随时核正自己的工作。这个工厂实行“一日厂长制”后，工厂的向心力增强。管理成效显著，开展的第一年就节约生产成本300多万美元。

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简介：<正>近日,我们在惠安小乍地区采访,有一个名字引起我们的兴趣,因为这个名字很多人提起,一提起就是赞声不断,褒语不停。人称他为“公益”厂长。他的名字叫庄锦成,惠安新潮石材制品厂厂长,兼厦门市政维护处远东新技术开发公司第一施工队队长。他前年被选为县人民代表,今年又被选为泉州市第十二届人大代表。他走上致富道路,却心中装着“人民”,脑中想着“百姓”。他所在的小乍南赛西村是个

简介：说厂长是温州来的马平,他带领员工冲锋陷阵　　　　新任厂长李晓东的出现,因为他早已经从员工那里得知这些服装产品的实际生产成本价格

简介：在古'汉宛城遗址'碑旁,一颗新星正从这里冉冉升起。他使一个曾一度濒临倒闭边沿的企业一跃而成为河南省的明星企业;他创造的'康远精神'和'康远效益'连同他的名字,正伴随着改革的脚步走出南阳,走向亚洲的一些国家和地区;他继去年荣获省机械电子工业厅命名的'明星厂长'称号后,最近又获得'河南省五一劳动奖章'。他,就是民兵武器专修单位、河南省南阳康远机器总厂厂长徐光斌。

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简介：我是1987年6月接任厂长的。一年多的实践使我体会到,不会做思想政治工作,厂长是当不好的。在实际工作中,调动职工的积极性,大致有三种手段:即思想教育手段、行政手段和经济手段。实行厂长负责制以后,厂长拥有了人、财、物和奖惩等方面的权力。这是厂长做好思想政治工作的必要条件和优势。如何正确运用手中的权,充分发挥厂长做思想政治工作的优势,我的体会是:

简介：刘玉文到大庆福利来鞋厂任厂长已经七年了.上任时,他在全体职工大会上说,我这人没啥大能耐,但我会和大家一道拼尽全力使鞋厂扭亏为盈,让大家生活得好些.等他和大伙儿熟悉了,人们发现:这个厂长有点儿"傻".

简介：在企业界，维权通常指维护职工的合法权益。笔者曾在一国有中型企业任董事长、总经理，现仍任一家国有独资公司经理。多年的工作实践，我深刻体会，国企厂长(经理)也需维权。

简介：曾经在国企厂长位置上风光一时的肖立君没想到。自己竟被一个街头“道士”骗得团团转。广西桂林市味精食品总厂一度是桂林市的明星企业，然而它也和大多数中小国企一样，渐渐走向没落。女厂长肖立君也另谋出路，开始与房地产开发商合作，并从中牟利。

简介：据《中国青年报》报道，玩弄数学游戏、虚报企业利润，以骗取年终考核奖的原湖州双林酒厂厂长陈玉琴，11月10日被浙江湖州市城郊法院一审以贪污罪判处有期徒刑10年。