简介:欧盟于2017年12月20日通过了反倾销调查新规则修正条例,这次修改皆在强调中国市场存在着企业融资、产业政策、税收政策等政府干预的市场扭曲现象,进而在《中国加入WTO议定书》第15条a款(ii)项到期后,仍然不认可中国符合欧盟要求的市场经济地位标准。现拟通过WTO相关案例的分析对该新规则进行合规性研究,指出欧盟反倾销调查新规则使得已失效的“替代国”做法死灰复燃。面对欧盟贸易救济法律工具重整的新局面,中国应该冷静看待此次修改可能产生的影响,积极运用WTO争端解决机制维护自身利益,时刻警惕非市场经济的其他替代方法,并在应诉中要求企业准确把握公认会计原则的使用规则。
简介:摘要:“十四五”规划要求我国企业合法合规经营,为我国中小企业的发展指明了方向。作为新生事物,企业合规正在受到中小企业的关注和重视,但是由于自身规模和业务发展的限制,我们大多数中小企业在合规体系建设中还存在着认识不足、组织架构不合理、合规体系不够健全的问题。本文对我国中小企业的合规管理提出些许建议,期望行之有效。
简介:摘要:公私合作(PPP)项目作为一种创新的融资和项目运营模式,已被广泛应用于基础设施建设、城市发展和其他公共服务领域。然而,随着PPP项目的广泛应用,其合规性风险逐渐显现。合规性风险是指由于不遵循相关法规、政策或标准导致的潜在损失或不良影响。针对这一问题,本文将对PPP项目的合规性风险进行深入研究,并探讨有效的防控策略。
简介:【摘要】 目的 调查护士规范化培训学员职业认同感与人文关怀能力状况及二者的相关性。方法 2020 年 3 月采用职业认同评定量表及人文关怀能力问卷对四川省某三甲医院护士规范化培训基地146名护士规范化培训学员进行问卷调查。结果 护士规范化培训学员职业认同总0均分为(117.13 ± 18.26)分,人文关怀能力总均分为(187.49 ± 22.80)分;职业认同总分、职业认知、社会支持、社交技能、挫折应对、自我反思与人文关怀能力总分均呈正相关(r 分别为 0.377、0.388、0.339、0.381、0.322、0.275,P<0.05)。结论 通过重视学员需求、写反思日记、进行职业规划指导、开展专题讲座等方法,可以提高护培学员职业认同感,进而提高其人文关怀能力。
简介:摘要:企业合规,作为企业预防、发现犯罪的内控机制,其价值和生命力不在企业有无合规计划,而在合规的有效性,即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来,各国对有效合规的要求,呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势,反映了治理企业犯罪的规律性要求,值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素,集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准,应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。
简介: 内容摘要:招投标合规管理是企业合规管理体系的重要组织部分,是保障国有资产安全完整和建设项目工程质量的重要举措,是防范和降低经营风险的必要手段。本文从建设项目招投标合规管理的必要性出发,以部分基层航天企业建设项目招投标合规管理为研究对象,分析招投标合规管理中存在的问题和不足,从监督管理的角度,对建设项目招投标合规审查提出相应意见,为企业持续健康发展提供支撑和保障。
简介:摘要:本文深入探讨了当前企业合规管理的现状、存在的问题以及强化企业合规管理的关键路径。文章首先分析了企业在合规管理方面面临的挑战,包括法律法规的不断更新、跨境经营的复杂性以及内部管理流程的繁琐等。接着,文章提出了构建高效合规体系的重要性,并详细阐述了合规管理体系的构建与实践方法,包括制定明确的合规政策和标准、建立合规管理机构和团队、加强合规培训和教育等。此外,文章还强调了合规监督与考核、利用技术手段提升合规管理效率等方面的内容。最后,文章展望了企业合规管理的未来发展趋势,包括合规管理与企业战略的结合以及合规管理的智能化与数字化。通过本文的研究,旨在为企业的合规管理工作提供有益的参考和借鉴。