简介:摘要现代企业管理均以做大、做强、与国际接轨为目标,在企业做大、做强过程中,需要规范企业的各项运营过程,缩减企业流程、提高企业工作效率、提高人员劳动效率、提高竞争力等工作必不可少,标准化建设是目前最佳途径,也是各企业主要途径。建设标准化良好行为企业是各企业努力的方向。电力企业无论是在安全生产、文化建设、活动创建,还是在提高员工工作积极性方面,都需要一个环境优美、服务暖心的后勤保障。后勤保障是电力企业实现预期管理目标必不可少的条件之一。因此全面加强后勤服务管理的标准化尤为必要。企业标准化实施是企业各个运营环节全部实现标准化的体现,作为企业管理的最基层的班组之一后勤服务,应用标准化工作方法,逐步建立强基固本,精细管理的运作方式与长效机制,对于推进后勤服务管理标准化、服务规范化具有重要而深远的意义。
简介:摘要如今的社会不仅仅是一个以市场经济为主要经济发展体制的社会,而且还是一个以知识经济和网络经济为主要经济发展特征的现代化高科技社会。在这样的社会环境之下,社会发展中各个领域的高素质专业人才已经成为各行各业的企业单位经营发展中最为重要、最具有能动性和创造性的战略经营资源,于是,专门负责培育这些高素质专业人才的各类学校机构单位就显得极其重要。但是,值得注意的是,各类学校内部的后勤管理工作对于稳定和提高学校的教学质量水平有着非常重要的现实意义,所以本文就对教育后勤管理进行了探讨。