简介:摘 要:教学组织形式是教学过程中,教师与学生的共同活动在人员、程序和时空关系上的组合形式。教学组织形式对于教学活动的开展,教学质量和教学效果的取得具有直接的意义,采用合理的教学组织形式,有助于提高教学工作的效率,并使各种有效的教学方法、手段得以在相应的组织形式中加以运用。本文基于四川分院新录用公务员初任培训班的经验,探索教学组织科学性与灵活性的统一,以期对进一步提高教学质量和效果有借鉴作用。
简介:摘要:本人在美国大学学习工作期间,参加了大量的短期培训班,出于对教育的关注,对美国教育的发展历程、政策机制等作了详细了解和学习。根据学习所得,对比国内职业教育的现状,写成这篇文章,希望对我国的职业教育发展有所启示。
简介:摘要:本文介绍了系统化培训方法(SAT)的定义和构成,并较为详细描述了采用SAT通过岗位分析、任务分析来编制核电厂人员岗位培训大纲,从而制订培训计划的理论方法。同时,也阐述了现阶段企业年度培训计划的编制方法,对存在的问题进行了分析与研究。最后,提出了利用SAT方法对年度培训计划编制的改进措施。
简介:摘要:本研究以新录用公务员培训班为调查样本,以培训满意度为切入点,对干部培训存在的问题及其原因进行深入分析,进而对优化教学管理、提高教学质量、完善评估体系、提升干部培训针对性及实效性进行探索。
简介:摘要目的探讨基于计划行为理论的安全注射培训方案对护理学专业学生安全注射知识、信念和行为的影响。方法采用试验对照方法。于2018年选取某医学院校2015级四年制护理学专业80名学生为研究对象,以抛硬币法将其分为试验组和对照组,试验组41名学生,对照组39名学生。在安全注射培训中,试验组学生在常规教育的基础上,进行基于计划行为理论的安全注射培训,对照组学生接受常规教育。分别于培训前、培训后1个月和3个月采用问卷调查学生安全注射的知识、信念与行为水平。2名教师对学生的行为进行评分。结果培训后1个月和3个月,试验组学生的安全注射自评总分和教师现场评价总分均高于对照组学生。试验组和对照组培训后1个月评价分数比较:自评总分[(208.34±17.43)分比(194.18±11.83)分,P<0.01];现场评价总分[(15.20±1.21)分比(12.03±1.66)分,P<0.01]。试验组和对照组培训后3个月评价分数比较:自评总分[(204.61±13.52)分比(194.10±8.18)分,P<0.01];现场评价总分[(13.61±1.14)分比(12.46±1.10)分,P<0.01]。结论基于计划行为理论安全注射培训方案可以提高护理学专业学生的安全注射知识和态度水平,改善注射行为。
简介:摘要:至2013年魏全斌先生提出“移动互联网教育生态系统”这种新的教育、教学理念以来,西航的教学活动在“移动互联网教育生态系统”指引下取得了不错的成绩。147培训班是西航机务学院的特色班,其班级管理方式和要求与西航其余班级一致。为了全面实施“移动互联网教育生态系统”的教育理念,西航147培训班级的管理也应当在“移动互联网教育生态系统”下进行创新。
简介:摘要:教师培训旨在提高教师的综合素质与能力,涉及教育行政部门、学校、教师及教育思想、培训理念,教育资源、培训模式等。从中小学教师集中培训的视角,审视需求调研、参训教师、培训目标、培训课程、培训管理等方面存在的问题,当需深化培训管理、优化培训项目、助力培训教师,以期获得满意的培训绩效。
简介:内容摘要:良好的班风是教学质量的有力保证,是一个班集体形成的重要标志之一。要想形成良好的班风,首先要创设良好的学习氛围,公平竞争,建立健全的班级制度,让学生做一个懂规矩,讲文明的学生。班风正才能觉正,学风正质量才有保证。
简介:摘要:高校班团一体化建设旨在解决前期团学工作和班级管理工作衔接不紧密:“两张皮”的现象。但现实中存在若干困境。将体验式培训理论作用于班团一体化建设存在一定的必要性与可行性,因此提出体验式培训方法运用于高校班团一体化建设的实施路径。
简介:摘要:随着“国培计划”的实施与推进,中小学教师的教育教学理念在不断更新,整体教学能力和专业素质得到极大提升。作为国家中长期教育改革与发展规划的重要举措,促进中小学教师专业发展的“国培计划”已成为基础教育改革的一道亮丽的风景线。本文立足“国培计划”背景,分析构建贫困地区中小学教师能力提升培训模式的价值导向,指出其中存在的问题,并以广西南宁马山县的教师培训“马山模式”为例,提出贫困地区中小学教师能力提升培训模式的实践路径,以期打造适应贫困地区中小学教师专业能力提升的实践范式,助力贫困地区基础教育教学质量的提升和我国教育的均衡发展。
简介:摘要目的探讨"知-信-行"模式在围术期非计划性低体温(IPH)防护培训的效果及其相关影响因素。方法选取该院手术室护理人员66例(2017年10月至2019年1月),依据"知-信-行"模式对该组护理人员开展IPH防护培训,并自拟IPH"知-信-行"防护知识问卷统计其掌握程度。统计本组IPH"知-信-行"防护知识问卷得分、IPH"知-信-行"防护知识问卷得分单因素结果、IPH"知-信-行"防护知识问卷得分影响因素。结果该组IPH"知-信-行"防护知识问卷得分为(9.91±2.96)分;不同重视程度、参加知识培训次数、职称、职务、受教育程度、手术室工作年限、年龄护理人员IPH"知-信-行"防护知识问卷得分差异有统计学意义(P<0.05);多元回归分析得知,重视程度、职称、受教育程度、手术室工作年限为IPH"知-信-行"防护知识问卷得分重要影响因素(P<0.05)。结论通过"知-信-行"模式开展IPH防护培训,可加深手术室护理人员对IPH正确认知,转变其行为态度,而重视程度、职称、受教育程度、手术室工作年限为影响IPH"知-信-行"防护培训结果的重要因素。
简介:摘要:针对我市幼儿园教师的专业化素养存有参差,不同层次在园本培训学习中的当下需求及表现各异,我们突破传统的培训方式,将世界咖啡与园本主题培训有机整合,进行了“世界咖啡式”三步主题培训的实践探究,本文就三步流程的实施作了具体的阐述并进行了实践反思。此项园本培训方式的变革,既注重形式更关注成果,有效地激发了个人与团队的潜能,让培训成为参训幼儿园教师的主观需要,促进她们专业能力的提升