简介:摘要目的总结基层医院护理人员在职培训现状,探讨护理人员在职培训对策,为基层医院完善护理在职培训体系提供参考依据。方法2009年6月至2011年6月期间,本研究对50家乡镇卫生院(含3家精神病院)的1000名在岗护理人员进行调查研究,总结基层医院护理人员在职培训现状,探讨护理人员在职培训对策。结果本研究50家乡镇卫生院的1000名在岗护理人员调查显示未参加过任何形式的院内培训22名(2.2%),曾参加过院内培训978名(97.8%);未参加过任何形式的院外培训的966名(96.6%),曾参加过院外培训的有34名(3.4%);所有护理人员均期望参加任何形式的院内外培训,987名(98.7%)护理人员期望可以参加多种形式的院外培训,13名(1.3%)护理人员因年龄偏大、儿女偏小、父母身体不好等原因未做出任何选择。结论基层医院的发展与壮大需要护理队伍整体素质的提高,只有树立培训理念、丰富培训内容和形式才能打造一个稳定、团结、专业技术强、理论基础扎实、求上进的高素质的护理团队,进而使基层医院护理队伍的步伐不落伍于时代发展需要,更好地服务人民群众。
简介:摘要下基层锻炼是医学高级职称评审过程中一个非常重要的环节,是体现晋升人员专业技能、科研能力、学术水平、指导带教能力以及在本专业领域患者认知度的综合评价。又是对专业技术人才队伍进行管理的一项基本制度。通过对职称晋升人员下基层锻炼现状的探讨,对存在的问题进行分析并提出合理化建议,对于进一步完善评审过程、评审质量、提升评审部门及专家的权威性以及深化医疗卫生系统的职称改革具有重要的现实意义。