简介:摘要本文介绍目前电力行业在设计工作中面临的诸多问题,并针对这些问题提出了一些切实有效的改进措施,从而达到提升设计人员认知水平和实际经验,同时也提升了设计单位的整体设计质量的目标。
简介:
简介:阅读《人民教育》2017年第13-14期《家庭教育指导不仅仅是教育工作》一文,联系自己的班主任经历,我切实感到,新形势下做好家庭教育指导工作对推动学校教育有着重要意义。
简介:理解句子的含义,是体会作者所要表达的思想感情;所要说明或提示的道理;以及句子与全文思想内容的关系;句子对表现中心思想的作用等.
简介:摘要2016年,平台间的市场争夺在激烈中更凸显百花齐放的特点。平台差异化定位加深,平台触角也开始向其他领域延展,“融资”、“上市”、“移动端”、“互联网金融”等成为关键词,而其中最显著的特点便是平台的更加开放。开放的平台意味着商家、品牌的选择变多,而随着新的竞争机遇的到来导致的平台间格局的变化,作为外部因素使得多渠道营销也成为网上零售发展的必然,如何在多渠道营销趋势下选择渠道,成为商家迫切需要考量的问题。在日前举办的中国网商联盟大会上,多位来自平台的代表和商家就如何选择平台进行了讨论。
简介:摘要随着电网企业信息化水平的提升,当前供电单位各业务系统都设计开发了与用户进行沟通和信息传递渠道,本文对多渠道信息推送技术开展研究,实现多渠道推送信息的统一管理开展讨论,探索为各种推送渠道设置优先级别和推送顺序,建立推送失效辨别机制,充分利用互联网技术实现停电信息有效推送和传播。
简介:摘要基于智能电网领域不断发展的背景下,传统的用电客户电费缴纳方式已经无法满足国家电网发展需求。加强电费收缴管理,提升电费管理服务质量非常重要,而实现电费缴纳方式多元化发展,能更方便用户进行电费缴纳,从而极大方便电力企业电费管理。
简介:摘要近年来,随着电力体制改革的进一步深化,电力客户数量大幅增加,用电服务要求呈现多渠道,与之相适应的是多渠道电费缴纳管理体系的建立与优化。按照国网公司“客户导向型、机构扁平化、业务集约化、管理专业化、管控实时化、服务协同化”的“一型五化”大营销体系的要求,电力公司不断创新思维,开展电力缴费渠道的相关研究,对多种缴费渠道进行梳理、整合,利用最优化理论进行缴费模式优化分析,建立了以客户需求为导向的多渠道电力缴费管理体系,为电力客户提供了更方便、更灵活的缴费模式和更优质的多渠道服务。
简介:为了培养出符合企业文化需求的学生,将企业文化引入高职院校的职业素养教育是当前之需。本文从认识实习、课堂教学、校园活动、定岗实习四个渠道着手,介绍企业文化与高职院校职业素养教育的融合方式,希望将企业文化渗透到高职院校的方方面面,全方位提升学生的职业素养。
简介:摘要随着社会的发展,电力已经成为了人们生活中必不可少的一种能源,人们对电能的依赖性愈来愈强。在这种情况下,传统的以营业厅柜台收取电费为主的收费模式已经无法满足当前社会发展的实际需求,同时制约了我国电力工业的发展。有鉴于此,本文对我国供电营业厅电力营销多渠道收费平台进行了探析,旨在拓展电力企业收费渠道,为人们缴纳电费提供便利条件,促进我国电力工业的发展。
简介:为了培养出符合企业文化需求的学生,将企业文化引入高职院校的职业素养教育是当前之需。本文从认识实习、课堂教学、校园活动、定岗实习四个渠道着手,介绍企业文化与高职院校职业素养教育的融合方式,希望将企业文化渗透到高职院校的方方面面,全方位提升学生的职业素养。
简介:随着政策推动和市场的需求,多家高校纷纷设立网络与新媒体专业。网络与新媒体专业作为新兴专业,在过去的几年内进行了理论和实践方面的探索,并取得了许多成果。但由于成立时间较短,理论体系的欠缺、师资力量较弱等原因,该专业在发展过程中面临一系列问题。鉴于此,本文在进行文献梳理和调研的基础上,从四个方面进行分析,论述网络与新媒体的专业建设如何做到更有针对性,从而更好促进专业的稳健成长。
简介:摘要近些年,我国经济飞速发展,无论是工业用电还是民用电都呈现出了猛烈增长的态势,电力用户对于供电的要求也愈来愈高。但是受于传统缴费方式的限制,电力的改革效果不太明显。为了改变这种状况,我国电力企业投入了大量的资源来改善电费收取模式,提升自身的服务水平。然而在实际生活中常见的一些电费收取模式都具有各自的局限性,其应用效果并不尽如人意。在这种情况下,构建统一的多渠道收费管理平台,把多种电费收取模式融入到统一的管理系统中,简化操作,提升电力企业的服务水平。
简介:摘要分析青年员工特点,开展职业生涯设计,健全组织保障体系,畅通多层次职业发展通道,为公司发展注入不竭的人才动力。
简介:临沂是人口大市,也是生源大市。全市各级人社部门将促进高校毕业生就业创业作为就业工作的首位,通过强化就业指导、实施创业引领、开展就业见习、拓宽就业渠道、开展公共服务等措施,多渠道多方式促进高校毕业生就业创业,高校毕业生当前就业率保持在90%以上。强化就业指导将离校未就业高校毕业生纳入公共就业人才服务范围,通过实名制登记、依托基层就业服务平台和大学生微信平台等,提供"一对一"重点就业创业帮扶。
简介:摘要目的探讨多渠道沟通方式在建立消毒供应中心与临床等科室公共关系中的应用。方法将多渠道沟通方式于2015年1月份—12月份应用于全院临床科室和后勤部门等医院内部沟通中,对比实施前后双方工作人员及本科室员工满意度。结果实施多渠道沟通方式后,临床等科室与消毒供应中心双方工作满意度及员工满意度高于实施前。结论多渠道沟通方式,可以提高临床科室及员工满意度,有效改善双方关系,提高消毒供应中心工作质量。
简介:今年以来,三台县努力创新培训方式,分层次、多渠道地开展干部教育培训。截至目前,全县共举办各类培训403期,培训干部3万余人次。为全面提升干部队伍素质,县委常委会、县委党建工作领导小组会、县委组织部对推进全县干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设作出部署,
专业协同多渠道提升设计质量
多渠道自主识字能力的培养
多渠道做好家庭教育指导
多渠道培养学生理解句子的能力
多渠道营销趋势下的选择张立军
电网停电通知多渠道推送技术探索
多渠道开展心理健康教育的探索
多渠道电费缴纳模式及优化机制研究
多渠道强化数学教学,培养中学生数学素质
多渠道电费缴纳模式及优化机制研究王玮
多渠道引入企业文化全方位提升职业素养
供电营业厅电力营销多渠道收费平台的构建
多渠道引入企业文化 全方位提升职业素养
个性化定位与多渠道教育资源整合
全方位多渠道加强农村初中英语口语培养
关于供电营业厅电力营销多渠道收费平台建设的研究分析
基于职业发展规划的青年员工多渠道培养管理实践张继红
山东省临沂市:生源大市多渠道助毕业生就业创业
“多渠道沟通方式”在消毒供应中心医院公共关系中的应用
三台县:分层次多渠道提高干部队伍素质