简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，跨地区的人力资源流动情况愈发普遍，而在此过程中的社保转移接续便出现了大量的现实问题，由此也带来了诸多不利影响，特别是流动就业者的参保率有所下降。社保工作因为我国流动人口众多在实施过程中遇到了一定的困难，其中最突出的问题就是人力资源流动中社会保障转移接续问题，本文主要分析了人力资源流动中社保转移接续问题的应用。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队：为了贯彻实施《中华人民共和国军人保险法》《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号）和《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发[2015]18号），

简介：养老保险的流动性不畅是我国深化城市化进程的重要阻碍,解决转续难的问题需要摸清养老保险转移接续发展的制度脉络和现行的壁垒症结。养老保险转续制度的发展可以分为三个阶段：1996年前的制度缺失阶段、1996—2008年的制度初创阶段和2009年至今的制度深化改革阶段。通过分析不同统筹区和不同制度的转续通道,对我国养老保险转移接续的政策制度现状进行系统的梳理,为新型城镇化背景下解决制度顺畅转续这一关键问题提供基础性参考。

简介：摘要：为适应住房公积金缴存职工异地流动，跨城市转移接续住房公积金的业务需求，推进“互联网+政务服务”，住房城乡建设部组织开发了全国住房公积金异地转移接续平台，2017年6月末，全国所有住房公积金管理中心全部接入平台，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过平台办理。文章结合上海市公积金管理中心启用平台后的情况，对平台使用过程中带来的问题进行分析。

简介：摘要如今，随着社会的大力发展，人力资源的流动成为了不可避免的一个现象，农村劳动力朝着城市转移，城市劳动力也在朝着不同的区域，不同的企业转移。同时，人员在流动的过程中，难免会关系到社保的转移。但我国的社保转移制度并不完善，所以对人力资源的流动起到了阻碍作用。笔者对此进行了分析，希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。

简介：摘要社会注意市场经济的快速发展，使得市场经济体制不断健全，社会劳动力的流动性也逐渐加快。社会劳动力为城市建设提供帮助，但是，作为社会劳动力的保障，社会保险关系的转移与接续工作常常受阻碍，大量的劳动人员因为社会保险等问题而丧失了更好的工作机会。所以解决社会保险关系的转移与接续问题，具有重要的现实意义。

简介：摘要人力资源的正常流动，对于地区经济社会发展来说意义重大。在企业职工流动频繁的情况下，做好企业职工社保转移接续工作的重要性以及必要性在不断凸显。针对企业职工社保转移接续方面的问题，需要相关部门积极行动起来，投入必要的人力物力，来制定针对性的职工社保转移接续办法、措施，从而破除当前职工社保转移接续方面问题，扫除来自于社保方面的人力资源流动阻碍，实现人力资源的更好配置，为地区经济社会的更好发展提供良好保障。

简介：随着《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的颁布，农民工养老保险关系的转移接续的问题越来越引起人们的关注。本文基于农民工养老保险转移接续问题的现状分析，着重研究农民工的转移接续过程中所面临的困境以及相关的对策，提出了实现基本养老保险关系转移接续的必要性，以及对保障农民工权利和建设和谐社会的重要意义。

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简介：一、存在的问题2009年国务院制定实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》．规定劳动者跨省流动就业基本养老保险关系可以转移接续．缴费年限合并计算．个人账户储存额累计计算，对统筹城乡发展，推动工业化和城镇化进程，具有深远影响。但这个《暂行办法》实施一年多来．在养老保险关系转移办理过程中还存在一些有待改进和完善的地方：

简介：农民工养老保险关系转移接续是农民工养老险制度建设的重要组成部分。近些年来中国养老保险制度改革取得重大进展，但由于缺乏统一的农民工养老保险关系转移接续的法律法规、现行的社会养老保险制度不完善、农民工自身和企业的原因，现阶段中国农民工养老保险关系转移接续存在困难。文章从现有研究成果出发，提出了实现农民工养老保险关系顺利转移接续的对策，即做实个人账户，实行个人账户和社会统筹资金双转移，加快统筹城乡社会养老保险制度的步伐，实行强制性参保，改革相关制度，加大宣传力度等对策以及农民工养老保险制度的路径选择。

简介：由于养老保险的统筹层次等一些问题的存在，我国养老保险转移接续问题日益突出。我国养老保险转移接续问题的解决与否，事关全面、协调、可持续发展的战略和国家的长治久安。笔者在劳动力转移日益频繁的背景下，本文对我国养老保险转移接续问题做了全面分析，并提出可行性办法，为我国养老保险制度的发展做出贡献。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府。新疆生产建设兵团，各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队：为了贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国军人保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号），

简介：摘要：国有企业作为国民经济社会建设的中流砥柱，同时也是优秀人才聚集的主要平台，近年来国企改革三年行动计划纵深推进，人才强化的企业战略在国企得到了落实和加强，因此人力资源的优化配置也显得愈发重要。人力资源在国企平台体系中的流动呈现着普遍化、广域化和理性化的特征，但是由于人力资源流动性的突增与现有的社保服务管理人员力量的薄弱形成了鲜明的矛盾。比如，社保工作人员专业性不强，流动性与社保机制匹配性不高，社保体制机制不健全等问题都制约了人才的有序高效流动。为此，出于对员工权益的保障和人才建设的要求，国企应当与社保机构协同配合，共同做好人力资源流动下的社保关系接续转移工作，提升工作成效，保障员工的合法权益，免去员工的后顾之忧，促使员工能够全身心投入工作当中。

简介：摘要：在国有企业的整个运作中，人力资源部门主要负责的任务众多，其中包括了国有企业的人员流动和管理。在员工的工作和生活中，社保的转移和接续对于员工来说是重要的，因为这直接关乎着员工的切身利益。对于企业而言，员工的社保转移、接续也在直接影响着企业的利益。当员工由一家企业转移到另一家企业时，这时，企业的人力资源部就需要对该员工的社保进行转移和接续的工作。在社保的的转移或接续的过程中，也掺杂了很多的外界影响因素。对于办理这项工作的人力资源部来讲，也增加了难度和风险，影响着工作的效率与质量。如果在社保的操作中，由于工作人员的疏忽大意，会对员工和企业造成非常严重的后果。在目前的状态下，人员流动较为频繁。所以，跨区域的社保转移或接续的办理中，存在着更大的风险和不确定因素，还有很大的改进和提升空间。本文主要从企业与员工的利益角度进行分析，提出几点相应的对策和措施。

简介：韩国语中表示接续的语法手段有接续词、接续词尾、接续助词。其中很多接续词的基本结构中包含接续词尾。但两者在接续的语法单位、句法限制等方面存在很多差异。本文以韩国语中表示转折的接续词“”和转折接续词尾“”为分析对象，考察了两者的接续单位及句法限制。接续的语法单位方面，“”可以连接句子、比句子小的语法单位，以及比句子大的语法单位，而“”只能连接句子和比句子小的语法单位。句法限制方面，通过实际语料库中的例句分析，考察了主语是否一致、谓语是否受限制、时制是否有限制、句式是否有限制，以及是否能用于否定句等五个方面。

简介：国务院办公厅日前发出通知，转发了人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，结合实际，认真贯彻执行。办法从2010年1月1日起施行。旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。

简介：为进一步做好进城落户农民参加基本医疗保险和流动就业人员等基本医疗保险关系转移接续工作，切实维护各类参保人员合法权益，人力资源社会保障部等四部委联合下发了《关于做好进城落户农民参加基本医疗保险和关系转移接续工作的办法》（人社部发[2015]80号）。有关政策问答如下：

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