简介:摘要 为了鼓励广大医药企业的研发热情和弥补行政审批期限占有的专利保护期,我国《专利法》第四次修正时引入了药品专利期限补偿制度,并且对此制度作出基础性规定。接着相继发布《专利法实施细则修改建议(征求意见稿)》和《专利审查指南修改草案(征求意见稿)》就该制度的适用范围、补偿期限计算方法、补偿条件等方面进行详细规定。然而,药品专利期限补偿制度在我国实施过程中,期限补偿的对象是否明确、补偿期的计算规定是否精确以及申请和审批程序是否健全等问题都需要进一步完善。
简介:【摘要】 劳动法采用倾向性保护原则作为基本立法原则。雇主雇用工人使得双方之间的劳动关系有一定的从属性。 这就造成了雇主与劳动者之间的强烈而薄弱的关系。 劳动法倾向于保护工作人员, 但在这个原则下,劳动者是否能够单方面取消劳动合同便存在了争议。 由于对劳动者的过度保护,对雇主的过度限制导致雇主采取极端措施,损害被添加到劳动者身上,反而不利于实现劳动法的保护目的。本文通过分析劳动合同解除方式之间的差异进而提出对未定期劳动合同改进的建议。
简介:摘 要:随着全球经济一体化和知识经济的兴起,科技型中小企业作为创新的主要源泉和经济增长的重要推动力,日益受到各国政府和市场的关注。然而,这些企业在其成长过程中普遍面临着资金短缺和融资难题,尤其是投融资期限错配问题,严重制约了它们的发展潜力和市场竞争力。传统的金融体系往往难以满足科技型中小企业特有的融资需求,导致这些企业在寻求长期投资时不得不依赖于短期债务融资,进而增加了财务风险和企业失败的可能性。鉴于此,本文旨在深入探讨科技型中小企业投融资期限错配的成因、影响及其治理策略,以期为相关政策制定和金融创新提供理论依据和实践指导。通过分析当前的研究现状和存在的不足,本文将提出一套综合性的治理框架,并通过案例分析来验证其有效性。