简介：摘要：在这个飞速发展的时代，学校与校友、校企之间的联系日益密切，共同承担起了育人、创新、社会责任等重要使命。本文将探讨如何以“胸怀天下践行大义，奋力展现民企担当”的精神，积极倾心育人，践行社会责任，促进校企合作，共同推动教育事业的发展。通过情系母校、倾心育人、校企携手、勇担社会责任等方面的实践与探索，为构建和谐社会、推动民族振兴贡献一份力量。愿这份共同奋斗的精神，点亮前行的道路，照亮我们共同的未来。

简介：摘要：在新时代背景下，传承弘扬“两路”精神，将其融入到交通运输改革发展中对推动交通强国建设具有重要意义。因此，本文从“两路”精神的内涵入手，大力弘扬和践行“两路”精神，夯实大桥处党委基层建设，通过在“两路”精神的思想引领下，有效推进了桥梁管理养护事业的高质量发展。

简介：摘要：习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话上指出:“为党育才、为党献策是党校始终不变的初心，是党校的独特价值所在”，这对新时代党校工作提出了使命任务和具体要求。所以，要把党校打造成新时代传道授业解惑的“红色学府”，探索规律、经世致用的“红色智库”，党员干部锤炼党性的“红色熔炉”，推动党校在干部培养、建言献策和党性锤炼等工作上更好地履行职责使命，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的贡献。

简介：【摘要】建设人与自然和谐共生的现代化体现了党对新时代中国社会主要矛盾的准确把握与科学回应，是中国式现代化的重要特征和本质要求之一。淮安是历史文化名城，同时也是生态文明之城。人与自然和谐共生是每个淮安人民的永恒追求，是造福子孙后代的重要事业。要将以人与自然和谐共生为核心的生态化价值规律贯穿于现代化的理念、领域、体制、动力、目标之中，实现生态文明建设与社会主义现代化建设的统一，谱写美丽淮安的新篇章。

简介：摘要：本文就精品工程的创建进行了简单讨论。精品工程的打造应全方位考虑优质、创新、生态、效益、数字及廉洁六大核心要素 ，并需坚决执行事前规划、事中监控及事后评估的全方位管控，确保工程质量和效益的双重提升。

简介：摘要：健康企业对社会的经济发展具有重要的影响意义，也是国家富强、民族昌盛的重要标志。本文旨在阐述健康企业创建在企业中的意义，并分析了健康企业创建过程中的具体实践措施，希冀为健康企业的创建提供参考思路。

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简介：摘 要：新课程改革的不断推进，对小学语文教学提出了更高的要求，教师在尊重学生主体地 位的同时要推动高效课堂的构建，切实保证语文教学的质量与效率。为了达到这一目的，教师应提高对备课环节的重视程度，利用多元授课方式调动学生的学习积极性和主动性，营造良好的班级氛围，并通过优化作业设计的方式帮助学生深化知识理解，实现语文综合素养的发展。本文先行分析创建小学语文高效课堂的现实意义，而后分析具体的教学策略，为教育工作者提供参考。

简介：摘要：近年来，中职教育在培养技能型人才方面发挥着越来越重要的作用。历史作为中职教育的重要组成部分，其教学质量直接影响到学生的综合素质。因此，中职历史教师应主动探究课堂的优化策略，在优化教学方法的同时，提高课堂教学质量，进而培养学生的综合素养和能力。

简介：摘要：中国特色社会主义进入新时代，作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织，如何适应新时代、新形势、新任务的要求，开展“职工小家”创建工作，更好地代表和维护职工合法权益，在现有条件下使“职工小家”建设取得实实在在的效果，是当前工会工作面临的重要问题。本文论述了创建“职工小家”的意义和作用，“职工小家”创建的基本要求，以及创建“职工小家”的方法和途径。

简介：摘要：班级文化是学校文化的重要组成部分，对学生的成长和发展具有深远影响。本文旨在探讨如何通过加强制度文化、物质文化以及精神文化的建设，以创建和谐的班级环境。文章首先强调了制度文化建设的重要性，提出了健全班级管理机制的措施。其次，关注物质文化建设，讨论了如何营造良好的班级环境氛围。最后，深入探讨了精神文化建设，特别是传统文化教育和正确的舆论导向在构建和谐班级中的关键作用。

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简介：摘要：中职历史课堂的高效创建是教育发展的必然需求。在中职教育体系中，历史学科有着独特的地位。它是传承人类文明的重要载体，能让学生了解过去社会的政治、经济、文化等多方面的发展脉络。当前中职历史课堂面临着诸多挑战，要创建高效的中职历史课堂，首先要明确教学目标。这一目标不应仅仅局限于知识的传授，更要注重培养学生的历史思维能力、文化认同感和民族自豪感。在讲述古代文明时，通过详细解读不同文明的起源与发展特点，引导学生进行对比分析，从而激发他们深入探究历史的兴趣。

简介：摘要：本研究围绕农村初中创建办学特色这一主题，分析农村初中教育的现状，阐明创建办学特色的重要性与紧迫性。并结合实例，探讨创建策略与方法，以给提升农村初中教育质量、对推动农村教育发展提供有效的参考。

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简介：摘要：和谐企业是和谐社会不可或缺的部分，而和谐的劳动关系又是和谐企业建设的基础。企业要积极保障职工的合法权益，使职工充分享有企业改革发展的果实，促进社会和谐，促进企业和谐发展，企业工会是一个以职工为核心的团体，在企业党政的正确领导下，得到了很好的发展。在保障员工合法权益、生存权、发展权的同时，也要正确处理长远利益与眼前利益、整体利益，个体利益之间的关系。维权的目标是解决职工的困境，而实现企业可持续发展则是解决职工基本问题的关键。