简介：摘要：班级的小干部是班级的“小能手”，是老师们的“小助手”，也是同学们的“小标兵”。培养出一批得力的班干部，可以助班主任更好地开展班级工作，也可以在学生中起到带头模范和管理的作用，有利于班集体的建设。班干部的培养要结合学生的身心发展特点和兴趣爱好，多设计一些学生感兴趣的花样，调动学生参与的积极性；全面关注每一个学生，力求做到全员参与班级管理；多一些评价方式，让学生全程参与班干部的选拔与考察；多一点岗位流动，促使学生全方面体验班干部事务。

简介：摘要：加强高校干部队伍建设是时代的需要，是高校可持续发展的需要，是高校“双一流”建设的需要。本文通过分析当前高校干部选拔任用工作中存在的问题，结合高校工作实际情况，提出高校在干部队伍建设中应突出“选用育留”导向，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的干部队伍，为高校事业发展提供坚强有力的组织保障。

简介：【摘要】为适应学校高质量发展需求，只有构建合理的师资培训体系、激励制度，聚焦学科发展和专业布局，做好教师培养整体规划和建设布局，建设教师培养体系，明确职责分工，加强政策支持、经费保障与监督评价，才能培养出高水平的教师骨干，引领学校教育教学模式

简介：

简介：摘要：党建对干部选拔与任用具有重要影响。首先，党建工作提升了党员干部的思想政治素质，强化了党性修养和忠诚度，促进了业务水平和廉政意识的提高。其次，党建工作为干部选拔提供了清晰的政治导向和价值观念，加强了选拔标准的政治性和党性化。然而，存在政绩主义、绩效评价不足、党内选拔机制不完善等问题，需要通过建立透明流程、强化党内监督、制定科学评价标准等措施来改进。未来，加强党内干部教育培训、提高信息化水平、深化改革创新等将是提升党建工作与干部选拔任用质量的关键方向，以确保选拔出更加优秀的干部，为党和国家事业的发展作出更大贡献。

简介：摘要：随着国有企业改革的深化，劳资关系发生了变化，这就需要在进行内部改革以及开展基础工作的时候，必须优化领导工作选拔，从而保障管理的有效性，并为国有企业改革的后续工作提供强大的人才保障。因此这就需要把人才盘点应用到国有企业领导干部选拔任用中。

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简介：摘要：虽然我国《国籍法》第3条明文规定不承认双重国籍，但在现实生活中双重国籍的情况屡见不鲜，近年来有愈演愈烈之势。随着国际背景等因素的变化，在世界各国国籍制度相继成熟的大背景下，我国的国籍制度也应做出相应调整，在以双重国籍为原则的同时，要对公职人员这一群体进行特殊处理，亦要对采取双重国籍制度可能出现的弊端进行事先防范。

简介：摘要：随着我国社会经济迅速发展,工会组织日趋壮大,工会业务日益繁多，面对庞大的财务数据信息,传统的财务管理方式，已不能满足工会核算、经费收缴等多方面的需求，创新工作机制，提高财务管理水平和工作效率,已迫在眉睫，为适应大数据时代的新形势新要求，工会财务共享模式应运而生。本文通过研究建设财务共享平台的意义及存在的风险，分析集团公司对工会财务共享模式的应用情况。

简介：摘要：趣味性和娱乐性是新一轮课程改革倡导的重要教育理念。不再是机械的解释和分析，而是取而代之的是学生的积极思考和积极的认知，让他们对学习更有兴趣，更有动力，在学生的参与下更积极，让学生全面发展。

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简介：摘要：高中生面临较大的高考压力，使得学生始终维持高度集中的状态。在此背景下，体育科学教学优势得到充分发挥，不仅可以教授学学生体育知识技能，同时帮助学生缓解学习压力，实现快乐学习以及健康学习。课后作业作为重要的教学环节，教师应予以足够的重视，通过有效的方式保证课后作业的落实效果，以提高教学整体效率。基于此，本文介绍了高中体育科学目前课后作业布置的要求，并提出灵活应用信息技术以及以小组为单位布置作业等方法，以期能令课后作业得到有效实行。

简介：摘要：为提升招标投标单位的工作质量，本文从评定分离的兴起处展开分析，以在了解招标投标中选择中标者标准的同时，从评定分离催生招标投标新现象、评定分离中几种定标法的优缺点两个方面展开思考，选择出更加科学合理的评定分析方式，保证中标单位的成本控制及施工质量，为之后招标投标工作的展开与推进提供建议。

简介：摘要：随着我国企业生产质量和生产效率的不断优化提升，我国政府以及社会各界越来越重视安全生产。安全生产不但是我国一项长期基本国策，还关系到千千万万企业和人民的生命财产安全，习近平总书记曾多次反复强调，生命生于泰山，必须要将安全生产摆在重要位置来抓。因此，加强企业安全生产管理以及标准化建设在当前环境中具有重要的社会价值和意义。本文多安全生产角度，探讨安全生产标准化的价值意义以及优化企业安全生产的措施的建议。

简介：摘要：自普京于2004年继任俄罗斯总统以来，俄罗斯的国民经济在两年时间内陆续出现了国有化发展迹象，俄罗斯的资产逐渐由“私有”变为了“国有”，企业发展模式逐渐由“弱国有”转变为了“强国有”，提升了俄罗斯对于经济的主导作用，并自2005年开始，俄罗斯的国有化趋势更加明显。目前，随着全球经济格局发生了剧变，俄罗斯的经济资源国有化发展趋势越来越明显，对于俄罗斯乃至世界经济格局产生了不小的影响。本文立足于俄罗斯的经济发展现状，指出俄罗斯实行国有化经济发展格局的主要原因，增强俄罗斯政府对于国家经济的主导作用。

简介：摘要：为提升招标投标单位的工作质量，本文从评定分离的兴起处展开分析，以在了解招标投标中选择中标者标准的同时，从评定分离催生招标投标新现象、评定分离中几种定标法的优缺点两个方面展开思考，选择出更加科学合理的评定分析方式，保证中标单位的成本控制及施工质量，为之后招标投标工作的展开与推进提供建议。

简介：摘要：在世界经济全球化发展和世界市场竞争日趋激烈的形势下,随着加入WTO,我国经济运作和管理模式面临与国际接轨的机遇和挑战。项目管理作为当今世界新兴的系统管理方法,正在被越来越多地应用于建筑、水利交通、化工、科教、高科技等领域,我国项目管理10多年来已取得重要进展。结合天津港重点工程建设管理实际,对港口重点工程实行项目管理做一探讨。项目管理是一种运用现代技术、经济等专业知识,对时间、资金、人力等资源控制的系统管理方法。是在一定的时间范围内,按照既定的工作目标,将人力、物力、信息资源有机构成组织运行机制,通过有效的组织、管理、协调、控制完成项目任务。项目管理的主要内容有:立项准备、资金筹措、工程设计、招标与合同、施工建设、试运行与验收、文档与信息、统计与财务等。

简介：摘要：加强后备干部队伍建设能够确保油品销售企业持续高质量发展。本文以A石油销售公司为例，深入剖析新时期油品销售企业后备干部培养选拔任用机制，结合实际情况发现存在问题，研究探讨更加符合油品销售企业实际的后备干部队伍建设的路径、方法和模式，丰富人才储备，助力企业基业长青。

简介：[摘要]随着我国社会市场经济的迅速发展，化工行业的进步也在一定程度上影响着国家经济的发展，使化工企业的相关工作数量也在不断的增加，推动着化工企业的发展，而在化工企业工作开展过程中，安全管理工作的开展是非常重要的。同时安全也是化工企业在日常生产工作开展过程中必须要重视的一个问题，现阶段，我国大部分化工企业在实际安全管理工作开展过程中，通常会存在着一些安全性的问题没有得到解决，直接制约着企业的整体发展水平，同时也对生产工作人员的人身安全有着极大的危害，随着“以人为本”生产理念的提出，在一定程度上确保了化工安全管理工作的顺利开展，提高了工作人员的安全性与稳定性。因此必须要提高对“以人为本”化工安全管理工作的重视程度，强化化工单位的安全管理工作。本文首先对实行“以人为本”化工安全管理工作的重要性、原因和现状进行分别的阐述，并提出了实行“以人为本”的化工安全管理对策，为化工安全管理工作的开展提供参考。

简介：摘要:社会飞速发展,环保建设如今至关重要,企业使用环保管家的方式对企业环境保护措施的落实情况加以评价。需要环评单位和建设单位进行高效的沟通,并且国家相关管理部门建立相应监控体系,提升环评单位实地考察工作的管控力度。