简介:摘要:高校辅导员的工作范围较大,涉及面较广,概括来说就是从事大学生的思想政治工作和日常管理工作。本文通过分析大学生因宿舍人际交往问题产生矛盾的真实案例,了解学生心理问题产生的根源,总结工作经验,以期为处理类似事件提供借鉴和思考。
简介:摘要:近年来,随着社会的发展,经济水平提升,带动了我国教育事业的发展进步。随着我国高等职业教育的快速发展,学生管理工作也面临着新的任务和挑战。在高职院校中,辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,承担着对学生进行道德品质教育、维护安全稳定、抓好班级建设、开展就业指导等多项工作,是促进大学生健康成长的指导者和引路人。2014年《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》发布,明确了高校辅导员的职业概况、基本要求和各级能力标准,也为高职院校辅导员工作指明了方向。高职院校的学生有其特殊性,需要辅导员立足新时期岗位职责的要求,从精细化管理角度出发,扎实做好教育、管理、服务等各项工作,落实立德树人的根本任务,促进学生在职业能力和综合素质方面得到全面发展,为其走向社会夯实基础。
简介:摘要:“立德”就是确立培养崇高的思想品德,“树人”即培养高素质的人才。在当前立德树人的教育背景下,部分小学辅导员在德育工作中仍旧存在意识薄弱、方法简单等问题,严重影响了德育的常态化发展。为了有效解决这些问题,辅导员应从实际出发,深入剖析德育内涵,在学生管理以及日常教学中实施有效渗透,进而促进学生全面发展,推动立德树人总体目标的实现。文章从德育的概念与意义出发,总结当前小学德育中存在的意识薄弱、教育方法简单等问题,并结合案例分析法指出小学辅导员应通过规范自身行为、开展多样活动、构建家校合作平台等手段,优化德育路径,切实提高德育成效,顺利达成立德树人的教育目标。
简介:摘要:在探讨高校辅导员角色的演变历程及如何优化其服务模式,以更好地适应当代高校教育的需求。首先回顾了辅导员角色的发展历程,其次分析了当前高校辅导员工作存在的问题和挑战;最后提出了优化高校辅导员角色的建议,包括培训提升、制定规范标准、加强团队合作等方面。
简介:摘要:本文深入分析了辅导员心理育人案例的特色,从育人特色、成果特色、学术突破和创新特色四个方面进行探讨。育人特色体现在与二级心理工作站、思政、一站式、德育、第二课堂等多角度与心理育人的结合;成果特色包括良好师生关系的建立、转介手段的有效运用、挂科率降低和人际成果等;学术突破体现为发表相关文章及工作方法的创新;创新特色在于案例本身的独特性、人际关系解决的三部曲以及资助与心理育人相结合等方面。这些特色全面展示了辅导员心理育人工作的多样性、有效性和创新性。