简介：摘要目的对某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果及保健对策进行调查分析。方法回顾性分析某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果，共200人次，提出相应的保健措施。结果≥70岁离休干部脂肪肝、糖尿病、冠心病、甲状腺疾病、慢性胆囊炎、肾囊肿等的患病率明显高于＜70岁离休干部，差异显著（P＜0.05）；男性离休干部发生脂肪肝、慢性胆囊炎、肾囊肿的几率高于女性，差异显著（P＜0.05）。结论结合离休干部健康体检结果，予以干预措施，利于保证机体健康状态。

简介：摘要目的对某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果及保健对策进行调查分析。方法回顾性分析某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果，共200人次，提出相应的保健措施。结果≥70岁离休干部脂肪肝、糖尿病、冠心病、甲状腺疾病、慢性胆囊炎、肾囊肿等的患病率明显高于＜70岁离休干部，差异显著（P＜0.05）；男性离休干部发生脂肪肝、慢性胆囊炎、肾囊肿的几率高于女性，差异显著（P＜0.05）。结论结合离休干部健康体检结果，予以干预措施，利于保证机体健康状态。

简介：目的通过对某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果分析,明确威胁军队老干部健康的主要疾病,为采取有效的保健对策提供依据。方法离休干部连续3年在解放军305医院进行健康体检的结果共计135人次,对患病率最高的10种疾病进行分析,提出如何加强保健的对策。结果共查出52种疾病,总患病数1060例次,人均患病7.85种,患病率100%。患病率较高的前10种疾病依次为高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、前列腺增生症、动脉硬化、慢性肾功能不全、高脂血症、慢性支气管炎和白内障。查出恶性肿瘤8例：结肠癌3例、前列腺癌2例、胃癌、肝癌、皮肤癌各1例。结论高血压、糖尿病、冠心病是患病率最高的3种疾病,随着年龄增长患病率及病情严重程度也逐年增加。健康检查可早期发现肿瘤和某些症状不典型的疾病,早诊断、早治疗,有望获得较好的临床结果。针对威胁老干部健康的高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、慢性肾功能不全、慢性支气管炎等主要疾病,是采取保健对策和防病、治病的重点。

简介：摘要目的调查分析军队离休干部患病及用药情况，为离休干部合理化用药提供参考。方法选取我所安置的76名离休干部作为本文调查对象，按照是否介入合理用药干预措施，将76名离休干部分为对照组和观察组，观察两组对象的患病种类和用药知晓情况，对比两组的服药依从性和不合理用药情况。结果观察组的患病种类和用药种类的知晓率高于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。观察组服药依从性MMAS-8量表评分高于对照组，而不合理用药处方比例低于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。结论合理用药干预措施能提高离休干部对自身疾病和治疗知识的认知，从而提高临床合理用药和服药依从性。

简介：【摘要】 目的  了解军队离休干部老年贫血患者的临床特点。 方法 对 122例军队离休干部老年贫血患者的临床资料进行回顾性分析。 结果 122例患者贫血病因前三位分别是恶性肿瘤 62例（ 50.8％），营养不良性贫血 20例（ 16.4％），肾性贫血 18例（ 14.8％）。轻度贫血 108 例（ 88.5％），中度贫血 14例（ 11.5％），重度贫血 0 例。 结论 军队离休干部老年贫血较为常见，且多为轻度，中重度少见。恶性肿瘤是引起老年贫血的主要原因，营养不良性贫血和肾性贫血也占有较高的比例，应引起临床医师的重视，提高诊治水平。

简介：摘要本文主要分析了当前军队离休干部的身体状况以及医疗保健工作现状，并且分析了几点相应的改进对策。

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简介：摘要目的为有效控制快速增长的离休干部医疗费用提供可借鉴的管理经验。方法用统计软件Excel分析处理近3年来离休干部医疗费用及药品费用变化情况。结果3年来离休干部人均医疗费用和药品费用呈逐年下降的趋势。结论医院加强离休干部医疗费用管理，在保证医疗服务的前提下，合理控制了医疗费用，降低了药品费用比例。

简介：对军队离休干部进行合理科学的预防保健工作，是军队基层单位的重要职责之一。由于离休干部按照现有规定，大多由军队基层干休所承担相应的保健工作，而随着离休干部的年龄越来越高，加强基层预防保健工作也存在一些迫切需要解决的问题，本文在梳理相关的政策法规依据和职责定位的基础上，分析了目前存在的主要问题，并提出了相应的对策措施。

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简介：绵阳市工商局离休干部林遇春,今年90岁了。作为一名有着50多年党龄的离休干部,他始终保持着共产党员的先进性,关心党的事业,关心工商事业的发展,连续多年被局机关党委评为优秀共产党员。林遇春离休前是绵阳市工商局局长、党组书记。他虽然工作上离休了,但思想上决不松懈,时刻不忘自己是一名共产党员。他加强政治理论学习。

简介：近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系统性．相关管理和医护人员缺乏对健康管理、特别是慢病管理的知识和理念。如何通过健康管理、慢病管理模式对这一特殊人群的慢性病进行长期关注，

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简介：(空军南京挹江门干休所卫生所210003)摘要目的通过对干休所离休干部主要疾病谱及死因的调查分析，为做好离休干部的预防保健工作提供科学依据。方法对2010年4月健在的636名离休干部，计算疾病患病率及构成比例，并进行排序；对已去世的136名离休干部作主要死因分析。结果患病率在前十位的依次为冠心病、原发性高血压病、脑血管病、高脂血症、2型糖尿病、恶性肿瘤、慢性胆囊炎胆石症、肺部感染、慢性阻塞性肺病、前列腺增生症；主要死因依次为恶性肿瘤、心血管疾病、肺部感染、脑血管疾病、慢性阻塞性肺病。结论加强对恶性肿瘤、心脑血管病、糖尿病、肺部感染、慢性阻塞性肺病的防治应作为离休干部预防保健工作的重点。

简介：摘要目的探讨离休干部的术前心理护理。方法收集2011年2月至2012年8月以来离休干部手术患者238例,对其进行术前心理护理。结果术前正确的心理护理干预,减少并发病发生,有效提高护理质量。结论对离休干部采取针对性的心理护理措施,以利于手术的顺利开展,确保安全,促进离休干部术后康复,提高离休干部的生活质量。

简介：建立离休干部离休费和医药费保障机制和财政支持机制,确保今后不再发生拖欠离休干部'两费'问题,是落实离休干部生活待遇的重要举措,充分体现了党中央、国务院对广大离休干部的关心和爱护。财政部门应充分发挥职能作用,切实把保障离休干部'两费'的各项工作抓紧,抓好,落到实处。近年来,江西省各级财政部门不断加大支持老干部工作力度,积极配合有关部门妥善安排离休干部的工资、医疗、文体活动和社会优待等有关经费。对行政单位和参照行政管理的事业单位离休人员的离休费实行财政统一发放工资制度,并多次拨出专款,有效地保证了离休费按时足额发放到位。为帮助困难企业和事业单位

简介：日前,建水县人民法院作出判决:撤销1952年5月20日蒙自专署对黄承信判处死刑的决定,对其宣告无罪。建水县在复查边纵、地下党组织的工作中,发现尚还健在的黄承信,1952年5月20日,经蒙自专暑批准,以反革命罪被判处死刑,遂将此案移送县法院复查。县法院根据已掌握的资料,到县公安局档案室,调出1952年对黄承信判处刑罚的档案。据档案记载,1948年以前,黄在官厅称霸一方的“小核

简介：摘要通过分析干休所离休干部的特殊心理特点，总结分析其心理障碍的原因，结合干休所离休干部心理保健工作面临的主要问题，探讨制定关于干休所离休干部心理保健工作的解决对策。

简介：离体干部“两费”保障，是指各级人民政府对离休干部这一特殊群体，采取特殊的措施，对其离休费和医药费实施特殊的保障。离体干部“两费”保障问题，党和政府历来高度重视，下发过许多文件，强调要给予保障。在此，本文就离体干部“两费”保障问题做一些探讨。