简介:摘要该文针对目前建筑施工现场一线作业人员因教育培训不到位而导致安全意识淡薄,安全知识缺乏,特别是对危险性较大的工序岗位的安全技术操作要领掌握不足等主要问题进行了分析,并有针对性地提出了一些创新建筑安全培训模式的设想,供大家参考。
简介:摘要安全培训是建筑施工的重头戏,是施工过程中的重要组成部分,关系到安全生产局面的稳步好转,对建筑安全生产具有积极的、不可替代的促进作用。有效的安全培训可以提高人的安全素质、增强安全意识、改善安全行为表现,从而提高安全生产现状,从根本上预防事故的发生。安全教育培训工作是建筑施工企业安全发展的基础工作,是安全管理工作的核心,做好安全教育培训工作是防止和减少安全事故的重要手段之一。企业要采取多种模式促进安全教育培训工作,使安全管理上到新台阶。
简介:摘要“安全生产培训身份识别机制”员工培训机制是充分利用现有人力资源,培养新一代建筑人才的有效培训方式,是基层共青团组织关心青年成长的重要举措。本文笔者就这种机制,简单地谈了一下自己的看法。
简介:摘要:随着我国经济的飞速发展,为建筑行业带来了全新机遇,发展规模与工程量均呈现明显上升趋势,施工难度也得到了不同程度的提高,为安全管理工作提出了更高的要求。对建筑工程的施工属性进行划分,安全生产在其中属于一项高危行业,做好安全生产与安全管理工作,单纯依靠单个部门或者个人是无法实现的,需要彼此之间相互配合。在具体的施工过程中,内部管理者应在思想层面上意识到安全生产的价值,转变传统的思想观念并加强学习,秉承安全第一的原则开展各项工作,将安全生产管理规定落实到每项细节工作当中。
简介:摘要:随着我国经济的飞速发展,为建筑行业带来了全新机遇,发展规模与工程量均呈现明显上升趋势,施工难度也得到了不同程度的提高,为安全管理工作提出了更高的要求。对建筑工程的施工属性进行划分,安全生产在其中属于一项高危行业,做好安全生产与安全管理工作,单纯依靠单个部门或者个人是无法实现的,需要彼此之间相互配合。在具体的施工过程中,内部管理者应在思想层面上意识到安全生产的价值,转变传统的思想观念并加强学习,秉承安全第一的原则开展各项工作,将安全生产管理规定落实到每项细节工作当中。