简介：摘要：一直以来，思想政治工作是我党的政治优势之一，在我党的整体工作中扮演着重要的角色。随着时代的发展，我党的思想政治工作也面临着新的挑战。对于思想政治工作来说，思想政治工作评价指标体系起着重要的指导作用，也是评价思想政治工作的有力准则。本文对思想政治工作评价指标体系的存在价值进行了分析，并进一步提出了建立健全思想政治工作评价指标体系的相关措施。

简介：摘要企业思想政治工作评价体系，是上级党委对下属单位党组织工作成效优劣的评价考核系统。由于思想政治工作作用和效果的表现具有直接和间接、短期和长期、外显和潜在相互交织的特点，长期以来，企业党组织思想政治工作抓得好坏更多的是看表面。因此，建立科学合理的考核评价体系和方法，客观公正地评价企业党组织思想政治工作的成效，对于提高党组织思想政治工作水平显得尤为重要。

简介：摘要受资源型企业特点以及我国石油资源现状决定，我国油田企业进入的艰难的资源开采末期。国际石油市场环境、开采成本和开采难度的不断增加都对企业经营发展带来了严峻的挑战，在这样形式呀，需要企业全员万众一心，共同努力，帮助企业走出困境逆流而上，这对企业党建思想政治工作提出了更高的要求。重竞技管理，轻思想管理一直是油田企业的管理弊端之一，企业轻视员工的教育管理、员工的想引导、企业文化宣传、员工激励等思想政治工作。导致企业上下缺乏凝聚力，造成企业员工团队竞争力下降。这与油田企业思想政治工作评价体系不够完善有直接关系。课题研究由此出发，深入分析探讨，在油田企业建立科学完善党建思想政治工作评价体系的方法与策略。

简介：摘要：加强和改进大学省思想政治教育，落实好为党育人、为国育才的重要任务，需要建立多元多层、科学有效的工作测评体系，不断完善高校思想政治教育工作过程评价和结果评价的科学性。

简介：摘要：思想政治工作评价体系对于组织和管理者而言具有重要意义。它可以帮助我们了解思想政治工作的质量和效果，为进一步完善工作提供参考。本文将介绍思想政治工作评价体系的基本要素，包括工作目标、工作内容、工作标准、工作方法、工作机制和工作评价。通过对这些要素的科学运用，能够提升思想政治工作的管理水平和工作效能，为实现更好的工作成果提供指导。

简介：思想政治工作价值评价是思想政治工作价值运动过程的重要环节,它通过对思想政治工作价值的再认识,为思想政治工作价值决策与价值创造提供依据.

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简介：因为风向不同,帆呈现不同的样子。桅杆则不同,无论刮什么风,都是一种挺拔的姿态。信念就是思想政治工作者永远不倒的桅杆。路轨,不能只看到它限制的一面,更要充分估计它对于列车正确引导的一面。咖啡是有价值的,但要叫人乐意服用,往往需要加点糖。

简介：摘要企业思想政治的工作对企业文化建设推力作用表现在于为企业精神的提炼、弘扬，是企业家文化转化为员工文化的必要环节，推动了企业经营理念的确立、贯彻及提升。企业党组织与党员作为企业文化建设的骨干，企业思想政治的工作更是企业文化创新的动力。基于此，下面就对企业思想政治工作进行简要的概述，提出了加强创新的措施，希望可供相关从业者的参考借鉴。

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简介：做好思想政治工作，把干部职工的积极性凝聚到党的民族事业发展中，同心同德谋发展，具有重要的现实意义。如何做好思想政治工作，我有点粗浅认识和体会。

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简介：<正>农村思想政治工作应当怎样展开呢?笔者认为,它除了应具备思想政治工作的一般牲方法外,还应注意以下几点:首先,必须弄清思想政治工作的对象。顾名思义,农村思想政治工作,是指对农村广大农民群众进行的思想政治教育工作,它既不同于对从事体力劳动的城镇企业工人所进行的思想政治教育,也不同于对从事脑力劳动的我国广大知识分子阶层所进行的思想政

简介：一、坚持大局意识，务必保持高度一致　　当前，随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，我们的各项改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定面临许多新情况，新问题，社会上的“热点”，“难点”问题不断出现。因此，首先各级党组织首先要准确把握时代脉络和形势发展的趋势，结合实际，紧紧围绕广大干部、群众普遍关心的机构改革，了解人们的心理需求，对症下药，通过摆事实、讲道理，解决人们在市场经济条件下的认识问题和思想问题，变被动为主动，不断提高群众的主人翁意识，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，引导大家树立正确的人生观、价值观、世界观，同时增强竞争意识，把竞争机制引入思想政治工作领域。　　其次，不拘一格，

简介：摘要：党风廉政建设是党建工作的重要内容，特别是对于基层党组织来说，由于直接与老百姓接触，加强党风廉政建设显得至关重要。从当前基层党组织党风廉政建设的整体情况来看，尽管能够按照党中央和上级党组织的要求开展工作，而且也取得了较好的成效，有力的促进了党风廉政建设的深入开展，但按照较高的标准和要求来看，一些基层党组织在开展党风廉政建设的过程中仍然出现了诸多矛盾、问题和矛盾，在很大程度上制约了党风廉政建设工作的持续开展，需要引起基层党组织的高度重视，运用系统思维和创新理念，积极探索基层党组织党风廉政建设的有效模式，大力推动党风廉政建设改革和创新，推动基层党风廉政建设步入良性发展轨道。

简介：摘要本文分析了在当前市场经济条件下企业思想政治工作存在的问题，分析了存在问题的原因，提出改进的对策坚持具备过硬的本领、具备一定的业务功底、具备务实、创新的心态是克服企业思想政治工作问题的基础；强化坚持科学发展观、坚持理论先导、坚持以人为本是搞好企业思想政治工作的保障。中国

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简介：一般意义上的思想政治工作理论认为思想政治工作由主体、客体、载体三部分组成。主体指思想政治工作者，客体指思想政治工作的对象，载体指思想政治工作的形式。本文分别从这三方面对思想政治工作进行了论述。关键词思想政治工作客体论载体论主体论ThoughtpoliticalworkthreetheoryDongJiandongAbstractInthegeneralsensethoughtpoliticalworktheorythoughtthat,thethoughtpoliticalworkbythemainbody,theobject,thecarrierthreepartsiscomposed.Themainbodyreferstothethoughtpoliticsworker,theobjectreferstothethoughtpoliticalworktheobject,thecarrierreferstothethoughtpoliticalworktheform.Thisarticlefromthistripartitehasseparatelycarriedontheelaborationfacingthethoughtpoliticalwork.KeywordsThethoughtpoliticalworkObjectdiscussesThecarriertodiscussThemainbodytheory中图分类号G02文献标识码A文章编号1009-9646(2009)1-0141-021.客体论一般意义上的思想政治工作理论认为思想政治工作由主体、客体、载体三部分组成。主体指思想政治工作者，客体指思想政治工作的对象，载体指思想政治工作的形式。我认为，把思想政治工作的客体泛泛地确定为“人”，是不够准确的，这容易把主体的着眼点引导到改变、约束人的行为上。因此，采取的措施也就是立规矩、定制度。我认为思想政治工作的客体应该是人的“思想”。由此而决定，它工作的着力点是向人们灌输一种思想、理念、文化，而不是订规矩、立制度。工作的目的是征服人的“思想”，而不是管制人的行为。按照这个观点，在构建和谐企业中，我们向广大干部职工大剂量地灌输和谐思想，强调要把和谐作为一种思维方式，作为思考问题、处理问题的出发点和落脚点；要把和谐作为一种治企方略，作为管理企业、发展企业的出发点和落脚点；要把和谐作为一种调整人际关系的准则，作为解决职工问题，处理职工矛盾的出发点和落脚点。营造浓厚的和谐文化，在广大干部职工头脑中树立强烈地和谐理念，集团上下呈现一派祥和气象，我集团被评为全国和谐企业。现在，无论是上级政工部门，还是广大职工群众，都要求思想政治工作要由虚变实，由软变硬，由无形变有形。三句话，愁煞了思想政治工作者，怎么做也不实，怎么做也不硬。之所以如此，就是因为“客体”定位不准。如果把客体定位为“思想”，这三句话就容易做到了。把我们需要树立的那种思想、观点、理念、文化灌输扎实，让客体能够认同、接受，真正转变为自己的思想和行动，这就是“实”。我们传输的思想，客体树立的牢固，百折不回，千挫不变，这就是“硬”。至于无形变有形，思想政治工作本来就是无形的，为何非得变有形呢？老子有句名言“万物生于有，有生于无”。有形生于无形，无形支配有形。共产党员在敌人的监狱里，皮鞭抽，铁棍打，就是不开口，难道他的身体是钢铸的、铁打的？是因为他头脑里有一个坚定、牢固的信念，无形的信念支配着有形的身体。硬把无形的变成有形的，可能就失去它的意义了。思想政治工作有思想政治工作的规律，要按照思想政治工作的规律去做思想政治工作。

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