简介:[摘要]:学校的特色是在一定的内因与外因相互作用的情况下形成与发展起来的。内因就是有一位特色校长和特色教师。外因就是学校的管理策略和环境条件。因此校长必须有独特的办学理念和管理策略,整合资源,引领学校特色文化的形成与发展。
简介:【摘要】后勤工作是学校工作的重要组成部分,是各项工作顺利进行的保障。随着学校后勤管理工作的逐步规范与严谨,对后勤副校长的业务素质和工作能力提出了更高更新的要求。一名合格的分管后勤副校长,不仅要有较强的服务意识和吃苦精神,对自己的角色定位要有精准而清晰的认识,具备深厚的行业规范素养和实践操作的“多面手”,做全局的谋划者,品牌的打造者,问题的协调者,规范的执行者,学习组织者和问题反思者,解放思想,开拓进取,牢固树立“没有最好,只有更好”这一服务管理理念,准确定位,不忘教育初心,才能适应新形势的需求,创造性地搞好后勤保障工作。
简介:摘要:新时代的教育理念更加关注人,注重学生成长的过程,学校教育能否成功以及学校能否发展,学校的管理者尤其是校长起着关键的作用,学校的发展依赖于校长的管理,校长如何进行有效的学校管理已成为学校发展不可忽视的迫切问题。