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  • 简介:摘要:能力框架的专业人员技能评价模型是一个重要且复杂的研究领域,其在当前职业发展和人才管理中起着关键作用。通过对专业人员的技能评价,可以更好地了解其现有技能水平、发展潜力和适应能力,为个人职业规划和企业人才管理提供参考依据。基于此,本篇文章对能力框架的专业人员技能评价模型进行研究,以供参考。

  • 标签: 能力框架 专业人员 技能评价模型
  • 简介:<正>“理想模型”是为了方便于研究而建立的一种高度抽象的理想客体。是一种科学抽象的方法。“理想模型”作为科学抽象的结果,是一种不同于一般科学概念的科学概念。如流体力学中的“理想流体”,生物学中的“模式细胞”等。它们作为理想化的形态,在现

  • 标签: 竞技能力 理想模型 运动员 运动成绩 运动训练学 竞技能力结构
  • 简介:通用评价模型是在欧盟范围内所使用的一种公共管理的辅助手段,旨在帮助公共管理领域理解并应用质量管理技术。通用评价模型的主要目的是提供一个简便的适合于欧州的公共机构自我评价的框架。它吸取了欧洲质量管理委员会模型(1999)和施拜耶尔行政学院模型

  • 标签: 通用评价 评价模型 质量管理委员会 公共管理领域 公共机构 应用质量
  • 简介:为适应国家职业资格改革要求,充分发挥国家电网有限公司主体作用,建立电力技能人员多元化评价机制,畅通电力技能人员职业发展通道,加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍,国网公司决定开展技能等级评价工作。

  • 标签: 国家电网有限公司 技能等级评价 员工技能素质
  • 简介:摘要: 运维一体化生产模式,要求运维人员即要熟悉设备运行维护,又要懂设备检修试验,如何对生产人员进行技能等级评价,既无历史可以继承,又无成功经验可供借鉴。抽蓄发电生产业务所涉及的职业工种,既不在人社部保留的电力行业职业工种范围之内,也未纳入中电联的电力行业职业技能鉴定。

  • 标签: 胜任力模型 运维一体化 技能等级评价模式
  • 简介:通过一项基于电脑的关于“元认知”学习环境及方法的调查,我们认识到关于“元认知”有许多不同的理解,并且缺乏一种已达成共识的定义来表述认知或元认知现象。为了把元认知活动从普通的认知活动中区分开来,我们提出了一种“双循环”元认知活动模型。基于这种模型,我们又考虑了在从事元认知活动过程中可能遇到的困难,特别是在如何支持学习者自我调节能力的发展方面。所以,我们又提出了一种促进学习者自我调节能力发展的学习支持环境。这个环境给学习者提供了一个学习的支持环境,以促进学习者自我调节能力的发展。

  • 标签: 元认知 元认知技能 自我调节能力
  • 简介:摘要:技能人才是指最少有一技之长的人才,通过认定、评价,将其筛选出来。

  • 标签: 技能人才 评价。
  • 简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国的现代化建设的发展也突飞猛进。对桥墩产生的冲刷和雍水分别采用三种不同模型进行计算,然后以实测数据为基础,进一步对比分析了各模型在相同设计标准下的防洪影响作用。研究表明相对于其他两种模型MIKE21模型具有更高的精度,HEC-RAS模型的计算精度略微较差;HEC-RAS模型具有较少的参数和较高的运算速度,因此在计算方案多样且水系环境复杂的条件下具有较强的适用性。

  • 标签: 防洪评价 不同防洪 评价模型应用
  • 简介:讨论了手机“套餐”优惠问题。根据用户的通话量选择最优惠的资费套餐,得到各个套餐方案的最优惠资费曲线,通过比较曲线和坐标横轴围成的图形的面积大小判断套餐方案优惠程度。

  • 标签: 套餐 资费 函数
  • 简介:摘要:本报告描述了一种模型,用于根据教师承担的角色和他们期望担任教师的职能,确定对医院的教学人员有效的教学能力。这项工作是基于这样的假设,即要求医院教师承担各种教学角色,并且确定和指定定义其角色的能力可以导致更有效和高效的教学。

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  • 简介:【摘要】目的:通过探讨CIPP模型建立护理实践评价体系,在提高耳鼻喉护理实践技能操作中的应用。方法:选择我单位2019年4月至2021年4月的48名医护人员为本次研究对象,其中:在2019年4月至2020年4月阶段实施该体系前24名医护人员为对照组,在2020年4月至2021年4月阶段实施该体系后24名医护人员为参考组。对比两组人员学习理论知识、掌握技能水平、培训满意程度以及评判性的思维得分等。结果:参考组医护人员的理论知识以及实际的操作能力的得分有效好于对照组医护人员,在开展培训的满意率方面得分显著大于对照组,对比评判性思维方面得分好于对照组。结论:对于提高医护人员耳鼻喉方面护理的技能操作能力得到改善提高,对培训的满意率明显上升、评判性思维方面作用明显,

  • 标签: CIPP模型 护理实践评价体系 耳鼻喉护理 实践技能 应用
  • 简介:摘要生产人员的安全素质技能水平是安全本质水平的重要因素。文章将安全木桶理论应用于管理实践,提出了“安全准入”的思路,并从从安全规程考试、安全行为模拟测试、在岗安全表现、安全技能实际表现四个方面阐述了生产人员安全素质技能评价的管理理念、工作流程和具体方法,以形成的有力的激励和约束机制,促进生产岗位人员不断地提高本质安全水平。

  • 标签: 人员 安全 评价
  • 简介:提出了一个更合理的量化长期科学影响模型,并获得模型的解析结果。论文在生命周期内的总引用次数代表了其长期的科学影响,结果显示,该值只与其适应度有关。说明论文本身的内容、质量代表了其竞争力的大小,决定了其长期影响力。

  • 标签: 复杂网络 引文网络 长期影响
  • 简介:摘要我国电力行业发展迅速,离不开国家经济的大力支持和政策扶持,才有今天的局面。电力营销是供电企业的核心业务,关系着企业的生存和发展。对电力营销中的风险源进行风险评价,有利于规避风险,保障电力营销工作的安全进行。

  • 标签: 电力营销 风险评价模型
  • 简介:本文通过对纳税筹划目标的介绍与分析,指出几种观点的优势与局限性,然后就税后利润最大化的目标建立了基本评价模型,最后明确了纳税筹划的操作程序。

  • 标签: 纳税筹划 目标 评价模型 操作程序
  • 简介:摘要:切丝工序是卷烟产品制丝生产线中至关重要的环节,为有效指导切丝工序质量的保证和提升,研究切丝质量印象因素、建立更加客观的定量化、定性化切丝质量综合评价办法。本文对研究切丝环节影响要素做试验设计和分析,摸索了一套切丝质量评价方法,具备一定的科学性和适用性。

  • 标签: 切丝质量 定量化 定型化 来料条件 评价模型
  • 简介:用单价阶跃函数建立了各方案的资费计算数学模型,并运用MATLAB绘图确定出各套餐的适合人群.用三部收费体系,从边际成本及消费者剩余角度,对各套餐进行了评价.最后在三部收费体系下通过线性规划模型,求解得到新的套餐方案.

  • 标签: 三部收费 边际成本 消费者剩余
  • 简介:建立一套完善的内部控制评价系统,对于完善一个健全有效的内部控制系统,有着十分重要的意义。然而。当前的内部控制评价主要是为审计服务,不管是评价内容还是评价目标都还比较局限。要想更好的提高评价的有效性,评价就必须充分考虑到公司治理的因素,因此,本文从公司治理角度出发,构建了一个全新的内部控制评价模型,以期使其能对完善内部控制体系发挥积极的作用。

  • 标签: 公司治理 内部控制 评价指标模型
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