简介:<正>派出所工作改革的核心是落实民警工作责任制,充分调动民警工作的积极性和创造性,通过强化辖区的防范管理和服务工作,实现"发案少,秩序好,群众满意"的目标。建立科学合理的考核机制,发挥考核工作的导向和激励作用,是确保派出所工作改革顺利进行的重要保障。本文就派出所责任区民警考核工作的基本原则及当前考核工作亟待解决的问题谈几点粗浅意见。一、考核工作的基本原则考核工作是落实民警工作责任制的一个重要手段,只有做到客观公正、科学合理,才能发挥考核工作的导向和激励作用,笔者认为,考核工作必须把握"四性"。一是坚定性。派出所工作改革是一项复杂的系统工程,责任区民警的工作涉及到公安工作的方方面面,量化困难,易受外界环境影响,考核工作难度
简介:摘要目的为了解当地派出所民警的健康状况,为疾病的早期治疗和预防保健提供依据。方法资料来源于2011年当地派出所民警健康体检。项目包括身高体重、血压、空腹血糖、肝功能2项、血脂3项、尿酸等。结果在参加体检的137名民警中,血脂异常70人(51.09%),脂肪肝70人(51.09%),高尿酸血症70人(51.09%),超重、肥胖56人(40.88%),高血压41人(29.93%)。其中血脂异常、脂肪肝与高尿酸症在不同组别的发病率有明显差异,青年组的发病率都相对高。结论健康检查结果显示,该派出所民警的健康状况不容乐观,必须加强预防和控制。