简介:摘 要:一直以来,社区医疗点的卫生服务工作质量都很高,然而在具体工作中,一些人员也会表现出专业技能不高,服务质量差等情况。那么要想改变这样的情况,基层社区医疗部门就应该基于以上问题,组织员工实行相应的培训活动。不仅如此,还需要从长远发展的角度考虑聘用和储备具有专业资质的人力资源,避免人力资源流动大的问题,从而最大程度的强化基层卫生人员的专业技能和服务水平。
简介:摘要目的探究社区卫生服务机构基本公共卫生服务能力。方法随机抽取本市56家社区卫生服务机构作为此次实验对象,应用本单位自制调查表进行调查,对卫生服务机构的设备、卫生服务工作开展、社区居民满意情况以及影响卫生服务能力提升的原因进行分析。结果15家社区卫生服务机构的设备资源详情上,只有基础设施、三大常规设备相对较好,而其它设施情况均较差;基本公共卫生服务工作的开展中,只有慢性病防治和居民健康档案管理超过了94.00%,其余各项目均在37.50%-46.43%之间;影响卫生服务能力提升的原因包括设备欠缺落后、工作人员业务能力较弱、离二级医院较近以及服务态度较差;居民对社区卫生服务机构基本公共卫生服务工作满意度仅仅达到了42.86%。结论社区卫生服务机构基本公共卫生服务能力有所欠缺,要提升重视程度、加强人才的培训以及加强服务机构的基础设施建设,促进社区卫生服务机构基本公共卫生服务能力的提升。