简介：从经济学的角度，对民营企业员工权益易于受到损害的原因以及所导致的后果做出更为深刻地分析和解释，并且分别从政府、企业、员工的角度出发，提出了正确处理民营企业员工权益保护问题的对策。

简介：民营企业作为中国社会主义市场经济中不可缺少的重要组成部分．发挥着越来越重要的作用。企业之间开展竞争，最终归结为人才的竞争。以留住人才为出发点的用人观念必须及时更新。其目标是实行人性化的管理方式，充分考虑人才的情感、事业、环境、培训与文化等要素，建立更人性的、乐于工作的人才管理机制尤为重要。要想留住人才，优厚的薪酬是吸引人才的重要手段，而事业感与成就感则始终是留住人才的关键所在。

简介：部分民营企业的“先天优势”和机制体制优势正在弱化，做经理“相当于做官”这样的价值观在民营企业仍然流行，很多人对管理岗位的向往和认同超过技术研发类岗位，而企业也往往以职务论高低，以级别定待遇，对技术类岗位的物质和精神激励不足。这是官本位存在的土壤。

简介：摘要民营企业已经成为我国社会经济的重要组成部分，但是，如何赢得可持续发展始终是民营企业面临的一个重要问题。在分析我国民营企业发展和演进过程的基础上，本文从民营企业的先天不足和后天管理两个方面分析了我国民营企业面临的各种问题，并从五个方面提出了我国民营企业的发展路径与方向。

简介：改革开放三十多年来,我国涌现出了很多民营企业家。他们大多是白手起家,在富民政策的鼓舞下,艰苦奋斗,吃苦耐劳,用自己的智慧、勇气和勤劳创造了光辉的成绩,在解决城乡群众就业、脱贫致富及增加地方财政收入等方面作出了巨大的贡献,成为经济社会中最鲜亮的一个群体。然而在为企业挑选下一代继任者方面,面临着艰难的抉择。子承父业是民营企业家的第一选择。一是子承父业是中华民族文明的长期积淀,史上皇帝在治理国家中也常常封赏世袭官职。二是从法律的角度

简介：改革开放以来，民营经济发展迅速，这对繁荣经济、促进市场竞争、增加就业等方面发挥着越来越重要的作用，成为国民经济的重要组成部分。但民营企业也存在着很多弊端，其管理模式大多是家族式管理，所有权和经营权高度统一，很多民营企业主缺乏财务管理的意识和经验，导致企业财务管理混乱，这是民营企业最关键的致命之处。

简介：纳爱斯：始终坚持自主创新尽管是丽水山区里的一个民营企、忆但纳爱斯生产的肥皂年销量连接起来可以绕地球5圈，甚至世界500强为它做贴牌加工。用董事长庄启传的话来说：就是始终坚持自主创新、自主创牌。

简介：目前我国民营企业和谐劳动关系实现的核心问题是职工所付出的劳动与其所获得的报酬严重偏离,劳动回报不合理,由此直接引发了企业与职工间尖锐的对立.通过对民营经济劳资关系现状的描述与分析,进而对民营企业产生低工资现象的原因进行深入剖析,找出民营企业发展中资本积累与员工工资上涨、企业技术进步间的特殊联系,为推动民营经济的良性循环提供理论依据.最后指出必须在民营企业内部构建起企业家与职工“主体间性”的和谐劳动关系,才能实现社会和谐与共同富裕

简介：<正>民营企业是县域经济的主体。民营企业以其独特的体制机制优势,显示出强大生命力,在经济社会发展中起到了重要作用。然而,随着经济全球化的不断深入和宏观经济环境的深刻变化,民营企业自身的局限性逐渐显

简介：摘要随着市场经济的发展，竞争逐渐加剧，企业的管理模式也发生了巨大的变革，本文首先介绍了民营企业管理模式的现状，接着论述了民营企业改革发展模式的必要性，最后提出了民营企业管理模式发展的走向。

简介：企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。

简介：

简介：在全球全融危机的大背景下，民营企业融资难的现象日趋明显，许多中小民营企业因此错失发展良机，甚至面临倒闭。我国电焊机行业大多为民营企业，几乎都面临过或正在面临融资问题。针对这一行业普遍问题，本刊编辑部特邀电焊机行业几位资深企业负责人，就中小企业融资难的问题作全面、深入剖析，并就企业自身经营实践经验，为行业中小企业融资出谋划策，希望能对其有所帮助。

简介：

简介：2010年，我国人均GDP达到30000元（4600美元），按照国际通行的标准判断，目前我国已进入工业化初中期阶段，我国的工业化进程尚未完成。美国、日本、西欧，石油和化学工业在工业化阶段经济直接贡献率分别约8％、5％、7％，而我国现在为5．6％，这说明未来相当长的时期内仍有较大发展空间。

简介：企业在用人策略上是否正确是企业能不能快速发展壮大的关键所在,但现实社会中,民营企业家在用人上存在着多种误区。文章从民营企业家用人的现状分析了他们管不好人、用不好人的原因,并提出了解决问题的对策。

简介：这是一个呼唤加快经济体制改革的特殊时期。今年3月，《浙商》杂志派出的报道组在北京密集采访了参加全国“两会”的企业家代表、委员以及众多权威专家。他们带着对过去一年，

简介：文章以委托一代理理论和激励理论为基础，引出现今民营企业中企业所有者与职业经理人之间的冲突和问题。基于人力资本理论与需求理论，分析了我国民营企业经理人激励约束机制中存在的主要缺陷，并给出了改善的建议和措施。

简介：当前长垣县的民营企业对县域经济的发展起着重要的作用，但是民营企业在发展壮大的同时存在着一些问题，制约了企业的持续发展。通过对有关问题的分析，提出相应的对策，以期提高长垣县民营企业发展实力，增强企业竞争力，推动长垣县的经济持续健康快速发展。

简介：近年来。河北民营企业得到了较快的发展。总体规模不断扩大。但在快速发展的同时。河北民营企业也受到了来自世界贸易组织成员国实施的绿色贸易壁垒的影响。为此。河北民营企业必须加强应对绿色贸易壁垒的组织工作。提高自身的环保意识，强化面向国际市场的创新行为，开发绿色无污染产品，以更好地规避绿色贸易壁垒的影响与制约。