简介:【案例】师:同学们,你们还记得去年我们全校师生到长安街捡白色垃圾的事吗?生(:异口同声)记得。师:谁知道我们为什么要开展这次活动?生:美化环境。师:对,那么如果我们班想开展一次“美化校园”的集体活动,你们有什么建议呢?生:把校园每一个角落的垃圾捡干净。师:好,那我们就亲自动手美化我们的校园!(学生到校园活动20分钟后回到教室。)师:你们今天开心吗?为什么?生:开心。捡了许多垃圾,美化了校园环境。生:懂得了参加集体活动能锻炼自己,增长知识。……师:老师今天也很开心,因为同学们有这么多收获。最后,老师想送给你们一句话:参加集体活动能增强团结,增进友谊,增长知识,锻炼意志,我们要积极主动参加集体活动。【反思】《品德与生活课程标准》指出,品德课应以引导儿童获得经验,形成体验,并养成良好的品德意识和行为习惯为主要目标……鉴于低年级孩子心智并未进入到抽象或相对宏观的层面,教学活动不能离开孩子的自身生活。以往的品德课,学生在封闭的课堂里被动地听老师说教,学生在谈道理时也说得很清楚,但能付诸行动的却很少,特别是社会公德教育只靠课堂学习是远远不够的。因此,在课堂上我为学生提供了到校园捡垃圾体验集体活动的真实的实践机会。活动开始...
简介:用人单位单方变更劳动合同无效案例劳动舍同制职工郭某与某厂签订了无固定期限的劳动合同,合同约定郭某任财计科副科长,合同还约定“合同的变更需经甲、乙双方协商一致”,“乙方有权拒绝甲方安排合同规定以外的工作。”劳动合同并经劳动行政部门审查鉴证。不久,该厂在其主管部门干预下发出了“关于变动郭某工作岗位的书面通知”,将郭某调离财计科到车间当工人。郭某不服,向劳动争议仲裁委员会提起申诉。劳动争议促裁委员会通过调查认为:郭某与该厂签订的劳动合同是合法有效的,双方应当严恪遵守。该厂没有经合同双方协商同意,在主管部门干预下.单方变更劳动合同,是违约行为。在调解无效的情况下,劳动争议仲裁委员会依法作出了裁决,