简介：摘要：目前，我国煤炭企业存在重生产、轻管理的现象，粗放的管理模式带来材料成本过高的问题。本文分析了现阶段煤炭企业在材料成本管理方面存在的管理意识不到位、管理制度覆盖不完全等问题，并据此提出加强管理意识培训、各生产环节管理制度覆盖等对策，以期降低煤炭企业成本，提升煤炭企业效益，帮助煤炭企业从容应对转型阵痛期。

简介：摘要：员工的薪资管理对于煤炭企业的正常运营发挥着不可或缺的作用。良好的薪酬制度能够充分调动员工工作的积极性，有助于提升工作效率。通过制度优化，可以让员工更加注重于提升自己的工作能力，有助于企业核心竞争力的提高，能够适应当下的市场环境。对此，本文将深入探讨煤炭企业薪酬制度优化这一方面的作用和措施，以供参考。

简介：摘要：　能源行业高质量发展是顺应全球能源发展潮流、应对气候变化，推动能源变革的重要举措。党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，要推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，构建现代能源经济体系。我国富煤、贫油、少气的资源特点，决定了较长一段时期内煤炭仍将是我国的主体能源和重要原料。加快推动煤炭行业发展方式转变，提高供给体系质量和清洁生产水平，更加注重质量和效益，推动煤炭行业高质量发展对保障国家能源安全具有十分重要的作用。

简介：摘要：煤炭企业需要通过自身管理水平的提升应对日益激烈的竞争环境，内控作为现代企业管理的重要组成部分，在煤炭企业的会计行为规范、资产安全维护、经营风险防范、促进有效经营、提高管理水平等方面发挥着重要作用。在新的改革和经济背景下，促进煤炭企业发展，维护国有资产安全，迫切需要建立完善、严密的内控体系。内控不仅能够保证企业资产的安全，保证信息的正确，而且能够对企业的经营管理的各个方面起到监督作用。所以，在这样激烈竞争的环境下，能源行业的内控管理也已经成为了一种趋势。

简介：[摘要]一路发展以来我国煤炭企业取得的成绩是有目共赌的，在发展过程中煤炭企业面对的竞争压力与挑战也在不断增加，落实全面预算管理可以有效提高煤炭企业内部管理的科学性、细致性及效率，是对煤炭企业内部资金控制的有效途径，有利于优化企业内部资源配置，因此有必要探究如何落实全面预算管理。基于此，本文分析了煤炭企业实施全面预算管理的必要性，以及煤炭企业在落实全面预算管理过程中存在的问题，并提出煤炭企业落实全面预算管理的有效措施，推动煤炭企业实现可持续发展。

简介：摘要:随着现代企业科技更新换代的速度激增，人力资源在发展的过程中管理重心已经从以事为中心转移到以人为中心。 尤其在煤炭企业,正在经历第三次矿业技术革命，由此延伸，技术的飞跃发展对人力资源管理到底带来了哪些变化，人力资源管理工作又应该怎样发展呢？本文着重以科学技术的进步带来的工艺方法变化而导致的人员结构变化引申出人力资源管理工作的对策。

简介：【摘要】煤矿党政工作是当前煤矿工作的重点工作。党的十九大以来，党和国家对国有企业党政工作提出了新的标准和要求。只有做好国有企业党政工作，充分发挥党和国有企业政治工作的领导作用，才能更好地为煤炭企业提供健康、优质的发展服务，帮助煤炭企业解决煤炭行业在新形势下出现的各种问题。本文论述了新时期煤矿企业党政工作，重点总结了当前煤矿企业党政工作中存在的基本问题，结合煤矿企业管理和生产的实际情况提出了可行性的建议，具有较强的实用价值和应用价值，有助于煤矿企业深刻理解党政工作的时代内涵。

简介：摘要：在煤炭企业的发展过程中，政工工作是组织文化的重要方式。通过开展政工工作，才能有效提高我国煤炭企业的工作效率。随着现代社会经济的不断发展和进步，如果煤炭企业的管理者没有充分认识到政工工作的重要性，就会对企业的生产力产生一定的影响。因此，本文主要分析了煤炭企业政工的职能定位与方法，为相关工作人员提供一定的参考和帮助。

简介：摘要：在经济新常态的发展背景下，煤炭企业要想保持发展活力以及提升自身的竞争力，就需要转型发展，尽管当前我国能源结构中煤炭的比重在逐步下降，但是长远来看，煤炭依旧是我国经济发展的一大支撑和动力，其在整个能源结构中的重要性很难在短时期内得到改变，在当前的社会背景下，煤炭企业必须要通过供给侧结构性改革来推动煤炭企业的转型发展，基于此，思考煤炭企业经济转型发展十分有必要且极为迫切，只有转型发展才能够真正提升煤炭企业的市场竞争力，才会真正提升煤炭企业的效益和经济质量。本文就煤炭企业经济转型发展的路径进行简要分析。

简介：摘要：

简介：摘要：煤炭企业作为产品销售类企业，货款被拖欠，多年陈旧未收回的货款逐步累积，会成为企业生产经营发展的重要阻碍，造成企业资金流动困难，生产资料难以有效投入，安全设施无法更新。因此加强煤炭企业陈欠货款的清收，对企业的持续发展具有重要作用。本文从煤炭企业陈欠货款的产生原因出发，提出了提高货款清收工作效率的对策和建议，旨在适应新时代煤炭企业货款清收的情况变化，不断提高货款清收的有效性。

简介：摘要：绿色发展是贯彻新发展理念、推进生态文明建设的重要组成部分。近年来，煤炭行业在资源开发利用与生态环境统筹协调方面取得显著成效。当前在“双碳”背景下，为了保障国家能源安全、促进煤炭清洁高效利用，继续推进煤炭企业绿色矿山建设正当其时。同时，煤炭企业正面临能源结构绿色低碳调整、宏观经济发展环境复杂、社会普遍生态环保需求日渐强烈的新形势新挑战，加强煤炭企业绿色矿山标准体系建设，是当前煤炭企业转型升级、实现高质量发展的重要抓手。

简介：摘要：随着经济环境的不断变化，我国的支柱产业也在改变，企业需要紧跟社会发展，选择正确的发展战略，进行管理模式的优化。我国煤炭企业需要提高对管理创新的重视，建立高效的管理体系，保证煤炭生产的保质保量。煤炭企业需要充分利用先进的技术与管理工作相结合。我国的煤炭企业发展较早，但是管理模式大多较为传统，效率较低，不利于煤炭企业的发展。因此，本文对煤炭企业创新管理进行研究。

简介：摘要：随着经济环境的不断变化，我国的支柱产业也在改变，企业需要紧跟社会发展，选择正确的发展战略，进行管理模式的优化。我国煤炭企业需要提高对管理创新的重视，建立高效的管理体系，保证煤炭生产的保质保量。煤炭企业需要充分利用先进的技术与管理工作相结合。我国的煤炭企业发展较早，但是管理模式大多较为传统，效率较低，不利于煤炭企业的发展。因此，本文对煤炭企业创新管理进行研究。

简介：摘要：基于我国以煤炭为主的能源结构特点，指出，煤炭企业建设绿色矿山是践行和实现“双碳”目标的基础与关键。综合评价了“双碳”目标下煤炭企业的发展前景：煤炭生产基地将逐渐北移和西移，将发生跨省区之间的企业重组与融合，绿色矿山建设和绿色开采是未来煤炭企业的发展方向。分析了“双碳”目标下，煤炭企业绿色矿山建设的重要意义。提出，要加大科技支撑力度、立足“双碳”目标、推动清洁生产工艺升级，推进煤矿区生态治理，强化矿井水、烟气、粉尘、噪声处理，加强矿区复垦，推进生态光伏产业建设，提高煤层气综合利用效率，建设零碳矿区示范工程。

简介：摘要：煤炭是我国重要的能源之一。随着我国社会经济快速发展，国家煤炭需求量逐年增加。为满足社会经济发展需求，国家对煤炭企业发展质效提出了更高要求。人才是企业持续性发展的重要因素之一。为将人力资源转化为人力资本，煤炭企业需充分关注人力资源培训工作。不可否认，当下煤炭企业人力资源培训仍然存在一些培训问题。本文从具体工作入手，结合培训问题提出了相应的解决对策。

简介：

简介：摘要：绿色发展是贯彻新发展理念、推进生态文明建设的重要组成部分。近年来，煤炭行业在资源开发利用与生态环境统筹协调方面取得显著成效。当前在“双碳”背景下，为了保障国家能源安全、促进煤炭清洁高效利用，继续推进煤炭企业绿色矿山建设正当其时。同时，煤炭企业正面临能源结构绿色低碳调整、宏观经济发展环境复杂、社会普遍生态环保需求日渐强烈的新形势新挑战，加强煤炭企业绿色矿山标准体系建设，是当前煤炭企业转型升级、实现高质量发展的重要抓手。

简介：摘要：在我国经济发展中，煤炭是重要的资源，这就对于煤炭企业的运营管理提出了更高的要求。煤炭企业的管理难度相对较高，尤其是需要注重减少煤炭事故的发生，因此充分发挥煤炭企业团委的价值是非常必要的，需要与企业的创新性管理进行有效的结合。本文针对煤炭企业团委工作与企业创新性管理进行了研究以及分析，为企业完善管理提供相应的参考。

简介：摘要：随着我国社会市场环境的发展和完善，煤矿企业也因此得到了良好的发展环境。物资供应工作及采购管理作为企业管理的重要组成之一，在成本控制、产业结构优化上有积极的作用，能够保障企业在市场环境中的核心竞争力。由于我国煤矿企业发展速度较快，为了提高企业经济效益，煤矿企业的空间布局也较为特殊，供应模式较为固定，因此对管理提出了极高的要求。物资供应及采购管理与企业投入、产出有密切的关系，从而直接影响企业经济效益。加强物资供应和采购管理，不断创新管理手段，制定高效、便捷的管理系统，能够起到提高效益、保障物资供应的效果。