简介：摘要国家对水运的发展采取了一系列重要举措，确立了以"兴内河、优港口、强海运"为着力点的推进水运结构调整的总体思路，也进一步凝聚了部、省、市共建黄金水道的共识与合力，为加快水运现代化建设、提升科学化发展水平提供了更为有利的环境和政策。要想推进水运的科学发展，就要认清发展形势，增强对水运结构调整工作重要性和紧迫性的认识。

简介：摘要本文通过对离析的混凝土进行试验处理采用加同配合比砂浆和外加高效减水剂、聚丙烯纤维三种方法调整混凝土和易性试验，经试验确定补加高效减水剂方法，作为调整离析商品混凝土，并成功的应用于实际生产。

简介：摘要“十二五”时期，我国将按照“兴内河、优港口、强海运”的总体思路，大力推进水运结构调整。水运结构调整要以加快发展为主题，提高水资源综合利用效率，本文就如何进行水运结构调整进行研究，并提出未来展望的设想。

简介：随着我国农村经济体制改革的深入,中共中央于1985年6月颁布了《关于教育体制改革的决定》,提出了“有步骤地实行九年制义务教育”的宏伟计划。为了保证义务教育的顺利实施,1986年10月全国人大又通过了《义务教育法》。从我国目前义务教育的现状来看:县城以上的城市基本上普及了九年制义务教育。农村有1585个县普及了小学阶段

简介：摘要：锅炉在发电厂中发挥着核心作用，其中的吹灰技术和燃烧方式对于整个火力发电的过程都有着非常重要的影响，同时还影响着能源的消耗和利用情况。本文介绍了发电厂锅炉热电转化过程的具体形式，分别对发电厂锅炉调整吹灰技术以及发电厂锅炉燃烧调整技术进行详细分析，希望能够对于技术的优化有所帮助。

简介：摘要油田生产中抽油机平衡调整方法较多，每种方法的调整效果不同。分析了评价抽油机平衡的3个基本准则，指出3个评价标准均可通过提取抽油机单冲程功率曲线中的信息获得。对抽油机调平衡后，使其同时满足3个基本准则时，可认为抽油机处于理想的平衡状态。现场试验测试和数据分析表明采用准则二中的功率法调平衡后，抽油机可同时满足准则一和准则二，并接近准则三的要求，可实现抽油机平衡调节。

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简介：“入世”后，我国统计方法面临世界经济一体化趋势的影响。为此，必须深入分析我国统计制度与国际惯例的差异，及时调整和完善国民经济核算体系、统计指标体系，建立合理适用的统计调查方法，加快与国际统计标准接轨。

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简介：我们中二班有三十多个幼儿，为了方便幼儿自主选择感兴趣的领域进行活动，我们共建立了包括种植、美工、语言、表演、科学、建构等六个活动区域。除了种植和建构区分别在阳台和寝室之外，其它五个区域都在活动室内，并按照教学目标占有不同的面积，其中面积最大的是以科学探究为目的的科学区，这也是我们重点打造的幼儿活动区，活动时幼儿可以以个人或小组两种形式参与游戏。

简介：<正>小班幼儿的年龄小,情绪波动较大,因此,在幼儿园教学中创设一种自由、安全、轻松的教学环境更有利于教学活动的开展。"娃娃家"游戏是以游戏方式模拟幼儿的日常生活,让其在游戏情景中再现生活,进而达到促进幼儿健康发展的教育目的。一、小班"娃娃家"游戏的现状分析通过在日常教学中多次观摩"娃娃家"游戏的情

简介：文章根据南京市第五次人口普查等方面的资料，对南京市人口的产业结构、人口的受教育结构和人口的城乡结构进行统计实证分析，并根据存在的问题作出相应的对策。

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简介：一、调整高等教育专业结构的必要性1．“术业有专攻”模式不利于培养现代复合型人才。首先，过早、过细的专门化培养，使学生思维方式、应变能力等受到局限，专业适应性不强。其次，在高校的专业设置上，近年来普遍新增了很多专业，却很难看到取消不适应社会发展现状的专业。专业设置的变动性和适应性明显不足。高校专业设置的灵活性不高，没有根据专业发展情况做出相应调整。2．专业设置对市场需求的应变力不强。当前，高等教育专业结构的设置虽在市场意识上有所提高，但对劳动力市场需求的理解力、判断力还有待增强．3．专业建设品牌观念欠缺、教育资源浪费。在高校大规模扩招之后，

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简介：摘要企业内部的人力资源结构不合理，将影响人力资源整体效率的发挥。人事调整通过将现有人员重新安置来对组织内人力资源的结构进行重新调整，使企业人员工作效率得以有效提高。本文将阐述人事调整的主要类型、操作方法以及执行技巧。

简介：摘要：对倒班调整适应问题的重要性进行了阐释，从倒班的定义、倒班模式及对比入手，就倒班工作对企业及员工的正面及负面影响进行了梳理，阐述了倒班导致不良反应的影响机理，对普遍存在的认识误区进行了纠偏。从保持良好的心理状态、健康的生活方式、适当的体育运动、定期体检等个人层面；从加大健康干预力度，优化倒班模式，改善一线倒班员工薪酬福利待遇增强薪酬区域竞争力，建立完善岗位成才激励机制，营造与改善工作环境等企业层面，提供了对倒班作息产生的负面影响进行调整适应的方法建议，为企业管理变革提供一定参考，为企业思想政治工作提供着力点、发力点及有效方法。通过解决好倒班员工关心的身心健康问题，争取员工个人得到全面发展，企业实现高质量发展的目标。

简介：摘要：