简介:长期以来,在我们的人事管理工作中,常常遇到一些不好掌握或难以解决的问题。例如,在干部考核工作中,因为缺少详细具体的衡量标准而不易取得准确可信的考核结果;在对工作人员提薪晋职时,因为没有易于掌握的标准尺度而很难做到公平合理;在确定机构人员编制中,因为没有对机构目标任务和每个人到底能承担多少任务的详尽分析,精简和效率也就很难统一,等等。如何解决这些问题?总的来说,要按照党的十三大的要求,改革干部人事制度,推行科学管理,逐步实现人事工作的依法管理和公开监督。那么,这一复杂的社会系统工程从何入手,有没有一个起点?笔者认为,广泛开展“工作分析”,是实现人事工作科学化的基础。
简介:物理科是我院八大系科之一,具有雄厚的师资力量,现有副教授2名,讲师2名,实验师2名,助教5名;配有建筑面积2200平方米的实验楼及现代化的教学实验设备。物理科现开设两个专业,(1)物理教育专业,为初中培养合格的物理教师,学制两年,大专学历,开设高等数学、力学、热学、光学、电磁学、近代物理、电子技术、家用电器、微机应用等十几门专业课程及相应的专业技能课程,学生在校期间共完成三十几门课程的学习。(2)电化教育专业,为初中教育教学现代化培养电教人才,学制两年,大专学历,开设高等数学、普通物理、模拟电子技术、数字电子技术、电路分析、微机原理与应用、电视原理、家用电器、电教设备概论,单板机应用等专业课程及相应的专业技能课程,毕业后可独立从事电教工作。