简介:摘要目的针对创建癌痛规范化治疗示范病房的难点提出解决的措施。方法通过详细解读《广东省创建癌痛规范化治疗示范病房的评审标准》和检查细则,对照本院本科的实际情况进行分析,找出创建的难点主要有医护对癌痛诊治理念陈旧和相关科室配合协调能力差以及患者和家属缺乏对癌痛的认知以及对吗啡类镇痛药的恐惧等三大方面,利用自己自身的优势和已经取得的成绩,综合分析提出培训、沟通、规范三大解决措施,并制定实施步骤付诸于创建活动中。结果经过措施的有效落实,准时递交了创建材料并受到上级专家的好评,最后一致通过评审。结论创建癌痛规范化治疗示范病房关键要深刻领会评审的精神注意评审内容和细节,找出自身难点并提出行之有效的措施并加以执行。
简介:【文章摘要】近年来勘察设计行业处于跨周期调节和转型的阵痛期,大多勘察设计企业面临着外部竞争加剧、可持续发展能力不足、营业收入和合同额增幅下降、人员产值不足、内部人力资源管理改革调整步伐缓慢等诸多人力资源问题。人效管理作为企业人力资源配置、组织效率评价的重要工具之一,对企业及时调整人力资源战略,顺利渡过阵痛期有重要意义。本文结合勘察设计行业特点,分析设计院在人效管理存在的难点、痛点,并从人效管理实操入手,探讨设计院如何构建人效管理体系,旨在优化勘察设计企业的人力资源管理,促进勘察设计企业的人力资源管理升级。
简介:摘要:城市轨道交通运营管理中的委外维修管理是非常重要的组成部分,提高委外维修业务的管理水平不仅可为广大市民提供高质量的运营服务,还能降低设备设施维护成本,所以不断的改进、提升委外管理具有现实意义。某城市轨道交通运营公司对非核心专业类设备设施通过委外维修已有10多年,积累了丰富的委外业务管理经验。随着委外维修市场日渐成熟,城市轨道交通委外维修管理向精细化发展成为必然趋势,但在实现精细化管理的过程中,现有管理中积弊凸显出来,成为提升委外管理水平的制约因素。本文深入分析了某城市地铁线路机电及房建委外合同管理过程中的难点、痛点,采取针对的措施,以期望能有效解决上述问题,促使委外维修管理向预想的方向前进,提高委外维修管理水平,为城市轨道交通运营控本增效。