简介：摘要：随着市场经济的飞速发展，私营企业面临着巨大的竞争压力，在这种形势下，人才成为了保证私营企业获得长远可持续发展机会的重要基础。同时，人们生活水平的提升促使人们对产品质量提出了更高的要求，私营企业必须与时俱进，不断提升人才储备量。招聘是私营企业吸纳优秀人才的重要途径，本文就是针对私营企业招聘工作中存在的问题及应对措施进行的分析，希望能为私营企业开展高质量的招聘工作提供参考。

简介：【摘要】目的 了解小型私营煤矿企业粉尘职业健康检查现状，改善煤矿工人的工作环境，提高煤矿工人职业健康水平。方法 选取我地区2022年8月一2023年7月正常生产5所的小型私营煤矿生产企业，选取其中的在岗工人296例作为研究对象，分析不同工龄工人的身体指标异常情况以及不同工作种类工人的身体指标异常情况。结果 血压偏高有20例（6.76%）、心电图异常有29例（9.80%）、血脂异常有95例（32.09%）、X 胸片异常有7例（2.36%）、 肝功能异常有34例（11.49%）。结论 工作人员的健康状况不仅受到工作环境中粉尘的危害，还受到年龄、个人生活习惯等因素的影响。因此，为防止尘肺病的发生，应积极提倡职业健康，保护劳动者健康权益。

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简介：摘要：本文开展了关于行车安全警告系统的前期调查与分析，通过对相关文献的综述和实地调研，全面总结了目前国内外行车安全警告系统的研究与应用情况。在分析调查结果的基础上，深入探讨了行车安全警告系统的现状以及未来的发展方向。

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简介：摘要：本文对Cessna525飞机燃油指示与警告系统为研究对象，对常见的发动机供油系统的警告和故障进行了详细的分析，为相关维修人员更好地理解和掌握燃油指示和警告系统，实现对故障的准确预测和快速排除，具有重要的理论和实际意义。

简介：摘要：知识产权权利人在诉前一般可以向涉嫌侵权人发送侵权警告函的方式制止知识产权侵权行为，在商标、版权、专利及不正当竞争领域均存在此种维权方式。发送警告函存在正反两方面的作用，若确定存在侵权，则发送警告函能够有效制止侵权，避免不必要的损失；反之，若权利人滥用警告函，就可能导致接收警告函的一方即被警告人的权利处于不确定的状态，若后续诉讼判定为不侵权，则诉前警告函就起到了反方向的作用。因此，权利人在发送警告函之前应当进行知识产权权利法律信息检索并评价，根据具体的侵权事实，结合知识产权相关权利法律信息，善尽审慎注意义务，避免陷入确认不侵权之诉和不正当竞争之诉的纠纷中。

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简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，良好的企业形象则是企业的无形资产。在当今社会，国内外市场竞争日趋激烈，在市场经济逐步完善和企业改革不断深化的情况下，企业如何才能站稳脚跟，提升核心竞争力，以优秀的企业文化引领企业高质量发展，助推企业走上健康、持续、快速的发展之路，成为人们普遍关注的问题。

简介：　　摘要：新时代市场经济条件下，随着国家经济建设步伐的不断向前迈进，城市交通的基础设施建设标准不断提高，逐渐形成了一整套完备的标准化、工厂化、规范化、集约化、信息化、模块化模式。为了适应当前高速发展的实际情况，建筑企业就必须转变思维，与时俱进，不断学习先进的技术和经验，让科学技术尽快形成生产力，提高科研软实力，强化自身硬实力，才能促进企业进一步发展。作为国企施工单位，必须形成合力，不断学习，提升自身综合能力；加强企业内部党建，统一思想，促进企业发展，提高管理水平。基于此，本文针对加强企业党建促进企业发展的措施进行分析，仅供参考。

简介：　　摘要：一个企业成功的因素可以有很多，但其中一定会有它自身的文化内涵和政治建设。现代企业要想发展的好，就需要不断提高自己的党建和企业工会建设的质量和效率，充分发挥理想信念的运用，将整个企业的工作人员都凝聚起来，使得大家都具备同一个目标，努力为提高企业经济效益和社会效益作出贡献。一个企业的党建和工会建设任务完成的好可以对企业的发展起到重要的推动作用，帮助企业领导人凝聚人心，提高工作人员的热情，营造良好的工作氛围，从而提高企业的效率。

简介：摘要：在现代社会，企业党建工作越来越受到重视，成为提升企业整体竞争力的重要抓手。如何在企业党建工作中创造出特色，增强企业党建活力，成为了每个企业领导者需要认真思考的问题。要想在企业党建工作中取得突破，首先需要明确企业党建的定位与目标。企业党建工作应当贯穿于企业的方方面面，以构建和谐、稳定、有活力的企业文化为宗旨，既要注重政治性、思想性、先进性，又要把握好实践性、群众性、指导性。

简介：摘要：国有企业工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它既是企业的监督者，又是职工利益的维护者，是代表职工的群众组织。在新时代背景下，工会组织承担着引领职工意识形态、促进职工全面发展、维护职工切身权益等新职责。当前，企业工会组织工作面临着新的挑战，要以党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，提升企业工会活力，充分发挥中国式现代化进程中工会组织服务发展服务职工群众的重要作用。