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  • 简介:基坑支护工程是建筑施工中不可或缺的一种施工方法,在建筑基坑施工时,为确保施工质量,必须做好建筑基坑安全管理工作.本文主要对影响深基坑安全的主要因素进行了分析,且提出了相关对策,以期全面提升工程建设质量.

  • 标签: 建筑基坑工程 安全管理 影响因素
  • 简介:摘要目的分析ICU护理风险管理影响因素,探讨提高ICU护理风险管理的对策。方法选择医院ICU病房2014年3月~2015年6月接收的患者217例,在护理管理中应用风险管理,观察护理风险事件发生情况,并分析引起护理风险事件的因素,探讨降低护理风险事件发生率,提升风险管理效果的对策。结果经统计可知,217例患者住ICU治疗期间,发生护理风险事件7例,发生率为3.2%。在7例患者中,因护士因素引发4例,因系统因素引发2例,因协作因素引发1例。结论护士、患者、疾病等因素均会影响ICU护理风险管理的效果,应在实施护理风险管理过程中加强预防,优化管理,提升风险管理效果。

  • 标签: ICU 护理风险管理 风险事件
  • 简介:摘要本文结合作者多年工作经验,针对建筑工程管理中存在的问题进行了简要分析,并做出了相应的解决措施,仅供参考;

  • 标签: 建筑工程 管理 城市建设 影响因素
  • 简介:摘要在经济快速发展带动下,建筑工程项目无论是规模还是数量都有了较大程度的增长,在这种新形势下,给建筑企业带来了较为明显的经济效益,但对建筑企业的建筑工程管理工作也提出较高的要求。本文主要对我国建筑工程管理中存在的问题和影响因素作了简单叙述,并针对如何提高我国建筑工程的管理作了研究

  • 标签: 建筑工程 因素 对策
  • 简介:摘要在现代社会中,尤其是在企业发展过程中,人力资源已经成为一种必要,不可或缺的重要因素,人力资源作为企业中最重要的投入因素之一对企业的生产经验都有着重要的影响。在企业的发展过程中,无论是员工的招聘还是培训,又或者人事调动、薪资调整,都是以绩效管理作为考核评估依据的,可以说绩效管理是人力资源管理一个重要的参考依据。本文正是基于此浅谈人力资源管理对组织绩效的影响研究,旨在促进人力资源管理的不断发展进步。

  • 标签: 人力资源管理 组织绩效 人力资源
  • 简介:摘要在我国大力发展城市化的进程中,建筑工程管理学正在越来越受到社会和大学的青睐,许许多多的人才加入到了这项技术专业的学习。城市的建设必须由优秀的建筑工程管理支撑,保证建筑工程的质量,对其有效地科学的管理不仅能够加快建筑建造速度、提高工程质量,还拥有节约成本和资源必不可少的作用。然后我国目前的建筑工程管理情况却不容乐观,由于建筑工程管理体系复杂,工作涉及范围面大,在当前行业内的不良因素不少。这些因素包含的角度各不相同,本文就建筑工程管理的本身概念和意义,以及所暴露出的问题和困境进行分析研究

  • 标签: 建筑业 主体结构管理 监管体系
  • 简介:摘要目的分析和探讨护理标识对泌尿外科护理安全管理影响。方法对照组应用常规护理,试验组在对照组基础上应用护理标识,比较两组患者的满意程度。结果经过护理干预后,试验组总体满意56(91.80%),对照组46(76.67%),试验组患者满意情况高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论护理标识对泌尿外科护理安全管理中满意程度高。

  • 标签: 护理标识 泌尿外科护理 安全管理
  • 简介:摘要近几年,随着我国国民生产总值逐年增加,人们的生活水平较以往有了质的提高。建筑工程项目也随之飞速增加,已成为我国支柱性产业。在建筑工程建设当中,建筑施工质量是工程项目的重要评价指标,关系工程建设项目的根本,决定此项工程建设项目的成功与否。因此,对建筑工程建设进行质量管理有着重要必要性。本文就影响建筑工程建设质量的因素进行分析,并针对影响因素提出相应解决措施。

  • 标签: 建筑工程 工程建设项目 建设质量 质量管理
  • 简介:和其他工作相比,建筑工程由于其工作周期较长且工作量较大,所以,在管理的过程中总会受到来自于工程内外各方面因素的影响,这些因素之间相互关联,共同作用于建筑工作的最终工作效果.换言之,只要建筑工程中的某一些环节或是某一些影响因素出现了问题,那么整个工程的质量必定就会受到影响,而为了解决这一问题,在建筑工程的建设过程中,对建筑工程进行管理是非常有必要的.

  • 标签: 建筑工程 影响因素 解决对策 研究
  • 简介:摘要世界经济技术高速发展,各个行业之间的竞争越发激烈。从前企业中所用的人力管理办法已经不能满足当前快速发展的企业对人力管理的要求。战略人力管理拥有能够提高企业绩效的优势,对现代企业的发展有着重要的意义。人力资源管理的优劣直接影响了企业的效益和发展,对企业员工的工作效率也有一定的影响,现代企业的人力资源管理已经越来越受到企业的重视。本文从战略人力资源管理的模式和该管理模式对企业绩效的影响进行研究探讨,进而提出提高企业绩效的具体措施。

  • 标签: 战略人力资源管理 企业绩效 影响措施
  • 简介:拖延是个体自愿推迟去做计划好了的事情,即便这种推迟会导致糟糕的结果.国内外近20年来的研究表明,拖延与人格和任务性质有着密切的关系.Steel提出的时间动机理论能够很好地解释拖延产生的原因,是目前综合性较强的理论.本文在综述前人研究的基础上,指出了以往研究的不足,为未来的拖延研究提供了新的视角.

  • 标签: 拖延 人格 任务性质 时间动机理论
  • 简介:悔罪是指犯罪人在实施犯罪行为后人民法院判决前,承认自己所犯的罪行并表达自己的悔罪态度,改过自新。悔罪作为酌定量刑情节在司法实践中被广泛使用,其作为从宽处罚情节的依据在于犯罪人主观恶性、人身危险性的降低以及对被害人、社会所造成的损害进行了弥补。悔罪的表现形式除做出道歉忏悔话语之外,还应当包括积极退赔退赃,挽回损失等外在表现。鉴于我国刑法并未就悔罪的其他表现形式做出明文规定,因此,对悔罪的考察与认定以及对量刑的影响程度要严格把握,防止犯罪人滥用悔罪以逃脱法律的制裁。

  • 标签: 悔罪 根据 表现形式 认定
  • 简介:目的:调查持续非卧床腹膜透析(CAPD)患者容量管理现状及其影响因素。方法:应用一般资料调查表、CAPD患者容量管理量表及身高标化细胞外液(ECW/h),对146例规律门诊随访的CAPD患者进行调查。结果:本组患者容量管理总分为(17.38±3.79)分。多元线性回归分析提示,性别、教育程度和是否在职是容量管理能力的影响因素(P〈0.05)。结论:本组CAPD患者容量管理能力尚有待提高。护士应针对不同性别、教育程度和工作状态的患者,予以差异化的容量管理教育,提高其容量管理能力。

  • 标签: 腹膜透析 持续非卧床 容量管理 影响因素
  • 简介:作为传统文化的重要组成部分之一,儒家管理学近年来越来越受到社会各界的重视.但是对于儒家管理学学术界仍然缺乏必要的研究.与西方管理学相比,儒家管理学的人性假设体现出更多的全面性和合理性.同时这种人性假设也从根本上影响了儒家管理学的理论建构,使得儒家管理学实现了德治与法治、工具理性和价值理性的完美融合.

  • 标签: 儒家 管理哲学 人性 管理目的 西方管理学
  • 简介:以2007—2014年间科技上市企业为研究样本,分析了管理者能力对科技企业经营绩效的影响,实证结论表明:管理者能力对科技企业经营绩效具有显著正影响;在地区差异层面和时间差异层面,管理者能力对科技企业有显著正影响结论具有稳健性;管理者能力对民营科技企业经营绩效具有显著正影响,而其对国有科技企业经营绩效没有显著影响

  • 标签: 科技企业 管理者能力 经营绩效 稳健性 异质性