简介:摘要:改频工作是一项复杂的设计与实践相结合的工作,按照方案设计、网络改频、发射机改频的顺序操作,最后再进行联调连试。改频完成后,还需要根据发射机开机后的网络驻波比、天线驻波比情况对天调网络进行调整,消除不同频率对本频工作的影响。
简介:摘要:改革后,在我国社会经济水平和人们生活质量提高下,电厂都具有非常重要的意义。为减少热损失,根据大数据算法做到精细化调节热力站一次侧流量,减少调度人员人工调节的工作量,以郑州热力南区供热分公司为试点,2022-2023年采暖季开展智慧供热系统优化调控功能应用示范。此次示范投入浙江大学研发的调度系统,采用新型的热力站一次侧流量调节模式。使用该系统可快速建立全网初平衡,并实现管网切割后的快速稳定,对供热管网进行整体分析以弥补不足之处,而且能够做到预测热力站热负荷、合理按需分配热量,从而减少原有人工调节造成的热损失。此次示范切实推进了该供热分公司智慧供热的发展,并为之后整个集团公司推行智能化供热打下了基础。
简介:本文结合广西大学图书馆应用实践,提出了在实际工作中对北创图书馆自动化系统MELINETSII进行平台迁移的必要性,详细阐述了利用oracleRMAN技术对MELINETSII系统进行平台迁移。
简介:摘要目的探讨如何有效运用系统化工具,将医疗技术与照护质量所需知识、态度与技能进行培训,提升医疗人员职能。方法义乌市妇幼保健院于2018年开始运用导入训练质量系统(TTQS),并于2019年由受训员工于课后通过微信在线填写结构式满意度问卷,分析新到岗职工与在职职工对教育训练的满意度,共有170人完成问卷填答。以t检验比较课程满意度评分在2组间的差异,并以复回归分析检验影响整体课程满意度的因素。结果新到岗职工在课程满意度以及训练后能应用于实务工作满意度都较在职职工高,差异均具有统计学意义(P均<0.001)。另外,对影响整体课程满意度的因素分析也发现,教育程度(大学专科学历)是影响课程满意度的因素之一。就整体而言,不论新到岗职工还是在职职工,在课程满意度与实务应用中都具有一定的成效。结论新到岗职工借由TTQS的训练系统,能更有效的将培训所学习的知识与技能应用于实务工作中。而此,可以让新到岗职工迅速投入工作,缩短训练时程。
简介:摘要:由于空管CDM系统与机场ACDM系统存在数据互相独立、业务非数字化交互的现实情况,公司开展了相关研究和建设改造。本文会对目前空管CDM系统与机场ACDM系统深度融合已取得的具体成果进行展示。