简介：

简介：领导者和管理者好像缺少明确的界限。但人们似乎更热衷做一位领导者．而非管理者。管理者更像一个过渡地带，生活在高管和员工之间压力产生的紧张中。但实际上，他们应该是企业隐性权力和影响力的中心，而不是组织瘦身时可以被牺牲的对象。

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简介：造成这种现状的主要原因是一些企业管理者缺乏市场经济是信用经济和契约经济的观念,这种企业对银行、企业对企业不讲信用的,　　金融意识淡薄、信用观念差等问题普遍存在

简介：如果企业不树立自己的诚信形象,企业的一切生产经营活动都必须依托企业诚信这一无形资产才能进行,如国际资本市场上投资、融资所遇到的利率风险、汇率风险

简介：一、企业的产生关于企业的起源与本质问题，马克思在其经典著作《资本论》中就已经做过阐述。马克思认为企业的产生必须满足四个条件：一是协作生产。分工协作产生的原因是因为它可以导致比个体生产更高的效率或者能够节约生产成本。二是劳动力成为商品，只有劳动力成为商品，货币才能转化为资本。而劳动力成为商品的基本条件是劳动者具有人身自由并且一无所有。

简介：摘要：改革开放以来，我国综合国力不断增强，城市建设速度加快，建筑施工项目逐渐增多。城市化的建设和发展对建筑工程的要求越来越高，这些要求不仅限于工程的质量，而且要求在保证质量的情况下实现安全的管理。确切落实建筑工程安全管理是保证项目建设质量和工期的重要因素，为施工人员的生命安全提供了坚实的保障。通过阐述建筑工程安全管理对建筑工程的意义出发，深入分析建筑工程安全管理中的问题并提出解决安全管理工作中问题的办法，从而为建筑工程的快速发展提供支持。

简介：摘要：本文全面且深入地探讨了建筑工程中的安全问题，提出了一系列具有针对性、科学性和可操作性的改进策略与建议，旨在促进建筑行业的稳定、可持续发展，以及切实有效地保障从业人员的生命财产安全。

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简介：文化自信的转折点是能知能行，通俗地说，就是有能力去做过去想都不敢想的事情——这是改革开放四十年来带给中同青年最大的精神财富。

简介：党的十六大为国有资产管理指明了新的方向，总的要求是探索国有资产的多种实现形式，加快企业改制步伐，进一步焕发企业生机和活力。我省公路企业目前正处在转轨时期，各种新情况、新问题不断出现，企业管理者必须增强六个方面的意识。才能适应新形势下企业发展的要求，找准自己的新定位，实现自身的新价值。

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简介：近年来，随着铁路企业改革的不断深化和企业间的资产重组力度进一步加大，企业规模迅速扩张，集团规模大量涌现，但随之而来的却是企业内部资金管理的相对弱化和滞后，其突出表现是财务管理虚化，资金管理松散，监督考核薄弱，和管理方式不够完善，使用效率低，这些与铁路跨越式发展非常不适应。

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简介：摘要建筑工程施工随着规模的逐渐扩大，设计到的祖业人员、工艺复杂程度等都有了显著的增多和提高，该安全管理工作增加了一定的难度。本文就当下建筑工程管理工作中的安全问题展开论述。