简介：没有哪家公司是完美的，也没有哪家公司是可以一成不变的。公司只要在发展变化，必然需要不断的改进完善，这是常识。所以，如果有人因为对公司不满意而有所抱怨，是比较正常的现象，不值得惊讶。不过，抱怨应该有一个度。就像一个心情郁闷的人，可以找个没人的地方吼两嗓子，发泄一下压抑的心情，但却不能碰个人就诉委屈，而且翻来覆去的就是在唠叨那点事情。

简介：最近几年由于高校的不断扩招，职业院校放低了招生要求，面对了更多不同层次的学生，本文主要是分析职业院校学生就业时的心态，发现学生的就业问题。职业院校制定相应的改进措施。

简介：【摘要】基层干部作为国家各项方针政策的具体执行者，处在矛盾冲突的第一线，但同时也是我国化解社会矛盾的基本队伍与骨干力量。面对各种凸显的社会矛盾，有相当部分的基层干部，在错综复杂的社会矛盾压力下忧心忡忡。

简介：一个心态好、心术正、心智明的阳光教师，是快乐的教师、优秀的教师，是学生喜欢的教师，是人民满意的教师。这样的教师，也会由衷地感到教师职业的神圣与幸福。

简介：摘要通过学习相关的文献资料了解护士的心态，找到造成其的原因，并针对其原因给予相应的应对措施，提高我们的护理质量。

简介：摘要教师心理倦怠是指教师无法应对外界超出个人能力和资源的过度要求而产生的生理、情绪、情感、行为等方面的身心衰竭状态。随着我国经济社会的高速发展以及教育改革的不断深化，中小学教师的心理压力所引起的职业倦怠已成为干扰正常教育教学秩序的难题。

简介：近年来，就业问题一直是社会关注的焦点。从2003年开始，青年及大学生就业问题又成为人们关注的新焦点。因此，在2004年，广州市团校穗港澳青少年研究所对广州青年进行了一项有关青年就业问题的追踪调查，本次调查采用1995年的调查问卷，并作适当修改。调查采取随机抽样的方法，抽取年龄介于18至35岁的青年共500人进行问卷访问，收回有效问卷424份。调查对象中，男性占52．1％，女性占47．9％，

简介：我认为教师不良职业心态产生的原因主要有以下几个方面：1．待遇偏低导致教师心理失衡。2．工作的压力导致教师产生职业倦怠。3．社会的过高期待导致教师力不从心。4．生理的变化导致教师性格异常．5．枯燥的工作和生活导致心理失调。解决的办法：

简介：

简介：与后辈之间,光讲沟通实在不够,更要诚意向后辈学习。由北京回香港,一踏进机场出境关卡,就听见孩子的哭声,呼天抢地,却不见人影,往地上一望,才见一名约八九岁的小童撒泼:'我不上飞机。'心想进了关卡,不想飞也得飞,父母再宠孩子也没有回头路。传承也是,就算对着一个败家子,一堆败家子,一代败家子又怎样,最后还不是又哄又骗,使出浑身解数,始终都得上飞机。话说一家总部在上海的主板上市企业,CEO生于北京,长于香港,是60后,这种背景在猎头公司手中是高级

简介：本课题采用自编的调查问卷和国际通用量表SCL-90,对武汉交通职业学院2005届的专科毕业生进行有关择业心态的问卷调查,力求把握新形势下高职学生的职业理想、择业方向、择业标准、择业方式、择业情绪、择业准备和对就业形势的认识,以及在择业、就业期间的心理健康状况.本课题研究者分析了产生诸多择业心理特征的原因,并在此基础上提出干预措施.

简介：<正>我一直认为,一个人自身所具有的积极良好心态,是成就小到一件事、大到一个人一生命运的根基。有时候,我们在生活中可以失去许多东西,却并不至于使自己因此而就丧失生存的勇气和信心,关键就是因为我们还有一个良好的心态在支撑。

简介：·成功要有良好的心态作保障·面对失败和挫折要有一颗平常心·年轻人要培养积极乐观的心态·良好的心态营造快乐人生·积极的心态是健康的重要标志

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简介：生活中，每个人的心态不同，对生命和命运的态度也就不同。乐观的心态使人积极向上，消极的心态却阻碍人的成功；坚强的心态帮你渡过难关．懦弱的心态却会贻误你的前程：猜疑的心态拉开了人与人之间的距离，信任的心态赢得一份人间真情：善良的心态带给社会一份感动．为恶的心态给社会添加一丝寒冷……谁能保持一份良好的心态，谁就能赢得一个完美的人生!

简介：A有三只鸟,甲、乙、丙,都被捉并关进了鸟笼。甲由于环境改变、心志高傲不能适应,所以便很快抑郁死去了。乙却很快适应了笼中的生活。尽管被人观赏,逗乐,但餐餐不用为食物担心,所以它不愿意离开笼子,于是在笼子中安逸地生

简介：我去张掖讲课朋友招待晚饭，我特意提醒不要吃那种带萝卜花的豪华饭，吃土菜最高兴。朋友也就不客气了，带我去了一家当地风味的菜馆，先嗑了盘子瓜子，然后烤羊肉吃个肚歪，最后上来一盘粗粮大丰收，花生山药栗子玉米白薯满满当当，我挑了一块大白薯，热气腾腾地吃了起来。白薯很面，就是不甜，有点儿后悔手里这块拿大了。

简介：

简介：如何在戒毒工作转型发展新形势下加强和促进民警队伍职业化建设,努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的民警队伍,是戒毒场所民警队伍建设面临的一项新的课题。民警职业心态管理作为一项以人为本、关注民警个体心理健康状况和构建警队团队意识的管理、教育手段,旨在通过教育、引导等一系列的职业心态管理方法让民警的积极心态成为主导,让消极心态疏通缓解,

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