简介：摘要：在经济全球化背景下，人力资源日益成为企业的核心竞争力，其能力、技能和知识将是企业可持续发展的重要保障。但研究发现员工在进入组织后普遍出现“适应不良”，难以融入组织等问题，从而造成员工角色模糊、整合社会资源效能较低、工作技能匹配度不高、文化冲突等负面影响，最终导致员工的离职倾向及离职率较高。本文以企业支持型组织氛围对职场关爱行为影响搭建模型，以亲社会动机作为中介变量来构成完整的框架模型

简介：谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂。就连诸葛亮都有做错决定的时候．何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起来愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在职场上的话，那么，请你三思后行，因为有时候犯的错。就是一种职业“自杀”的行为。

简介：摘要：悖论式领导作为一种特殊的领导风格常常同时提倡相互矛盾的行为要求，鼓励员工追求创新和同时遵循规则，强调团队合作和竞争，给组织带来复杂多变的工作环境。然而大部分悖论的领导同时在表面上呈现友好、亲切的形象，但实际上对员工施加控制和压迫，那么在什么样的情景下够降低甚至消除这一影响，成为了一个值得人们深思的问题。本文采取立意抽样法，得到有效问卷426份，数据分析显示悖论式领导对组织偏差负向影响，悖论式领导对人际偏差正向影响，职场友谊正向调节悖论式领导与组织偏差的关系，职场友谊负向调节悖论式领导与人际偏差的关系。通过以上的研究理论，希望对相关领域提供一定的理论支撑，为企业实践提出建议性的管理启示，并为后续学者提供一定的创新思路。

简介：职场有真正的朋友吗我博士毕业后一直在美国工作，还真没经历过尔虞我诈的事情。我想这主要是因为美国职场非常奉行“职业精神”，你是去工作的，不是去交友的，在人与人的关系上，以“职业精神”为宗旨．

简介：

简介：劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元将靠股权获利；银行将设反洗钱官细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美老板高薪加剧不平等反老板运动兴起；新职业咖啡师月薪可达万元。

简介：<正>北京医保费今年将少交一个月3月6日消息,5月起,北京市基本医疗保险费征缴时间将由现在的"当月缴当月"改为"当月缴上月",与养老、失业、工伤和生育保险征缴时间一致。这样,今年参保单位实际缴费为11个月,参保企业和个人可减负18亿元。

简介：北京公布女干部延期退休网友意见5月5日消息,从去年12月2日至22日,北京市法制办就《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(修订草案送审稿)》在网上征集意见,结果显示,810余条网友意见主要集中在延长部分女性工作年限、女代表候选人比例、预防和制止性骚扰等几方面。

简介：今年三季度13名保险机构高管落马；半数以上跨国公司招不到合适人才；最伟大IT人物10强出炉;颁布小时最低工资标准北京居最高；调查：企业高层管理者占中国富人五成以上；英商界女强人干活多挣钱少。

简介：7月17日，近20名视觉障碍人士再次齐聚北京“心目影院”，在星巴克员工的讲解下，“观赏”电影《幸福的黄手帕》。“心目影院”是红丹丹教育文化中心的经典项目，现在仍然是盲人的快乐“天堂”。

简介：惠普前副总裁跳槽联想联想集团宣布，任命戴卫·罗曼为联想高级副总裁兼首席市场官（CMO），罗曼上任后将负责联想全球市场的品牌市场策略制定与执行。针对这一任命，联想CEO杨元庆表示，戴卫·罗曼在PC领域的经验，将帮助联想在全球商业和消费技术市场上的发展。

简介：上市公司高管薪酬不均最多可拿300万，法国法案：五年内消除男女薪酬不平等，中国职业女性中传媒业工作时间最长压力最大，亚太IT增速远超北美40％就业来自微软生态系，上海首发跳槽周期报告：本科生最爱跳，男女性别工资差距扩大。

简介：首部人力资源白皮书引关注就业歧视难题需破解9月10日,国务院新闻办公室发表了新中国成立以来首部专门阐述我国人力资源状况和政策的白皮书——《中国的人力资源状况》。白皮书全面系统地介绍了我国的人力资源状况,

简介：法国女首富卸任欧莱雅董事长据外媒报道，莉丽安·贝登寇（LilianeBettencourt）漫长而又充满传奇色彩的欧莱雅董事长生涯已走到尽头。当地时间2月13日晚，当欧莱雅集团宣布了这一消息。

简介：

简介：国务院修订条例扩大工伤认定范围12月8日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定对《工伤保险条例》作出修改，《条例》还扩大了工伤保险参保范围，事业单位、社会团体等也应当参保。会议决定，草案经进一步修改后，由国务院公布施行。

简介：我国劳动力价值偏离问题日趋严重；北京重点企业职工月薪2735元；个人所得税年内不会调整；我国3G人才缺口达50万；香港人“忠诚度”下降……

简介：国外三种典型的财务总监制度模式;五种认证“分食”高端财会人才;会计师前程似锦小心把握;

简介：小肥羊CFO王岱宗辞职据港媒报道，小肥羊宣布，执行董事兼首席财务官（CFO）王岱宗辞职，证券界认为对公司运作没有影响。

简介：三位离职副总将诉SAP（中国）变相解雇；今年东莞近500家外资企业关闭外迁；社保异地转续有望年内破冰;广东拟重奖高层次人才最高每人3000万元。