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  • 简介:职场性骚扰问题不仅是当前世界的一大社会难题和道德难题,而且成为十分棘手的政治难题和法律难题。本文对职场性骚扰的特点进行了梳理,着重研究了职场性骚扰的雇主责任,并针对我国法律相关规定的不足,提出了相应的完善建议。

  • 标签: 性骚扰 工作场所 雇主责任 法律
  • 简介:摘要: 2019 年成都市武侯区法院对刘猛骚扰女社工案进行宣判,本案是第一例明确以 “ 性骚扰 ” 为案由的判决,也是 2018 年初以来,公开举报性骚扰案中的第一例胜诉案件。但从该案的判决结果看,中国职场性骚扰相关法律法规有很大的完善空间,特别是雇主责任制度缺失,使职场性骚扰被害人难以获得有效的法律救济。 《民法典》虽然包含了要求雇主承担责任的意图,但过于笼统,有待细化。 反观美国,反职场性骚扰的核心就在于雇主责任。本文将从 “ 性骚扰第一案 ” 的基本事实及判决结果分析中国职场性骚扰相关法律制度;然后从性骚扰定义与类型、雇主责任方面介绍美国工作场所性骚扰相关法律制度;最后论述美国雇主责任制度面临的困境和中国未来的立法趋势。

  • 标签: 职场性骚扰 雇主责任 民法典
  • 简介:针对2002名职场女性展开的一项调查显示,31.0%的受访者曾遭受职场性骚扰。肢体上的故意碰触(58.5%)、口头电话或信件等挑逗性暗示(53.6%)、上级胁迫(51.8%)是最常见的职场性骚扰行为。遭遇职场性骚扰,67.3%的受访者认为应明确拒绝,勇敢维权。

  • 标签: 职场性骚扰 职场女性 受访者 故意 维权
  • 简介:3月16日上午,由北京市劳动和社会保障法学会和中华女子学院联合举办的“职场性骚扰法律问题”研讨会在中华女子学院召开。来自最高人民法院、全国妇联、北京市总工会、北京大学、中国人民大学、中国政法大学、中华女子学院等单位的30余人参加了会议。会议由北京市劳动和社会保障法学会名誉会长、中国人民大学法学院教授关怀主持,与会者就性骚扰的概念、表现形式、认定标准、立法模式的选择、举证责任的承担等问题展开了热烈的讨论。

  • 标签: 法律问题 研讨会综述 职场 中华女子学院 中国人民大学 最高人民法院
  • 简介:国家法律规定:“禁止对妇女实施性骚扰”。陕西省人大常委会委员认为这样的规定过于原则,在实践中不好掌握。因此,在该省十届人大常委会第28次会议的一个草案修改稿上,明确提出了性骚扰的涵义。有委员表示,男性对妇女拥抱、接吻、抚摸身体,讲述看过的色情电影情节,有陌生男人吹口哨、抛媚眼、长时间盯着女性身体第二性征部位看,用手机发黄段子等行为,只要违背妇女意愿,都属于性骚扰

  • 标签: 性骚扰 省人大常委会 女性身体 法律规定 第二性征 妇女
  • 简介:班会背景现实中,性骚扰并不少见。但面对性骚扰,被骚扰者却常常无法正确应对。有的因性教育的缺失而不知道自己被性骚扰,有的因利益纠葛而忍受性骚扰,有的因害怕或面子而无奈面对。这些都给被骚扰者带来了极大的身心伤害。同时,还有一些人不知道自己的行为已经构成了性骚扰,游走在道德与法律的边缘,同样可以算作性教育缺失的受害者。

  • 标签: 性骚扰 性教育缺失 识别 身心伤害 受害者 班会
  • 简介:随着社会的发展,劳动者职业安全的保障需求由单一化转向多元化,既包括生命安全、身体健康等物质性需求,也包括精神健康和心理健康等精神性需求。劳动者精神法益保护是具有鲜明时代气息的研究课题,以职场性骚扰为代表的侵害劳动者精神法益的一系列问题将成为未来劳动法学研究的热点。

  • 标签: 劳动者 精神法益 职场性骚扰
  • 简介:摘要:女职工权益保护一直是热议的话题,随着《民法典》的出台与《妇女权益保障法》的修订,关于用人单位对于职场性骚扰的防治义务趋于具象化。对于职场性骚扰案件,用人单位应当审慎处理,健全单位规章制度,注意开展性骚扰相关培训及宣传,善意提示员工规范行为、提供员工在受到性骚扰时的内部解决渠道,体现用人单位的遵纪守法和人文关怀。

  • 标签: 职场性骚扰 用人单位 用工管理 劳动争议
  • 简介:性骚扰”——一个牵动着都市男女敏感神经的词语。但何谓性骚扰.法律上如何界定,却不见得有多少人知道。日前.北京市人大赋予了这一热议词语法律意义,规定了“性骚扰”的五种表现形式.给受害者提供了可实际操作的维权途径。这一规定的出台,对人们的生活究竟会产生怎样的影响呢?

  • 标签: 性骚扰 界定 模糊 法律意义 维权途径 实际操作
  • 简介:近年来,学校里的女学生受到各种性骚扰已不再是什么新闻。家长对女孩的外出有时也免不了担心,其潜意识里恐怕也是怕女儿遭到意外的性骚扰。什么是性骚扰呢?迄今为止,国内尚未下确切的定义。顾名思义,即有性意味的骚扰。一个人利用自己的权势、地位、职务、交往之便,或以某种利诱或威胁为要挟,对异性实施性侵扰,包括浪言疯语的挑逗;违反妇女意愿的抚摸、摸捏和调情;肮脏下流的笑话;淫秽、猥亵的言论和要求;对异性身体的碰触;企图发生性关系等。形形色色的性骚扰从行为或情节上看,比起一般性罪错的野蛮程度要稍低一些,是一种不受欢迎的性要求或举动。

  • 标签: 女孩提防 提防性骚扰
  • 简介:长期隐居在角落的性骚扰如今也成了媒体上较多谈论的话题,对于校园性骚扰事件的曝光更让人触目惊心。作为中学生,我们大多数人并未注意过身边这些灰色事件,但它们的确离我们不远。性骚扰不总是故意的,它取决于被骚扰者是否乐于接受,一般以下行为都属于性骚扰:言语上带有性色彩和性暗示,未经同意打猥亵电话,发下流的信件、手机短信和电子邮件等,反复发不受欢迎的邀请,开侮辱性的玩笑,在公共场所给人起带有性意味不受欢迎的绰号,如大屁股MM。最明显的是侵犯他人的身体,这些都是性骚扰行为。青少年在生活中遇到这类事件应严厉制止,加强自我保护意识,切不可由于胆小怕事,而使其滋长。

  • 标签: NO 自我保护 侮辱性 可趁之机 好奇心理 意志薄弱
  • 简介:联合国是个好单位,专门定做了装运杂物的纸箱,免费为出远门的雇员提供。联合国也有惊人之处,我就发现联合国装纸箱的库房办公室内贴满玉女的裸照,看上去是库房保管员同志的个人爱好。

  • 标签: 性骚扰 黄段子 民事诉讼 妇女解放 男女平等 流氓罪
  • 简介:美国女权主义者麦肯农(C.A.Mackinnon)1979年提出了性骚扰的概念。“从广义的角度而言,性骚扰是旨处于权利不平等关系下强加的讨厌的性要求,其中包括言语的性暗示或戏弄,不断送秋波或做媚眼,强行接吻,用使雇工失去工作的威胁作后盾,提出下流的要求并强迫发生性关系等。”

  • 标签: 法律 女权主义者 不平等关系
  • 简介:在外企工作,对许多年轻人来说是多么地诱惑、向往的地方,然而,今天下午就有一位年轻漂亮的女性,走出了外企公司的大门,走进了心理咨询诊室。听听她的叙述吧!

  • 标签: 外企公司 心理咨询 年轻
  • 简介:<正>目次前言一、性骚扰的法律界定二、两大法系防治性骚扰的立法和实践三、我国的性骚扰现状研究四、我国防治性骚扰的法律对策结束语前言异性相吸本是一件自然的事,但是,如果违背他人的意志,对其做出与性有关的言语、要求或举动,并造成他人的损害,就构成了性骚扰。2001年6月,西安市一位30岁的国有企业女职员童女士向法院起诉,指控她上司对她进行性骚扰,法院以证据不足判决童女士败诉。这是我国首例进入司法程序的性骚扰案。一审法院副院长坦言:性骚扰在我国是一个法律空白。此后,不断有涉及性骚扰的事件被曝光,如《北京一女博士被导师性骚扰,为维护名誉反丢学位》、《面试要牵手搭肩跳慢四,应职女大

  • 标签: 法律问题研究 精神损害 加害人 侵权行为 场所性 《民法典》
  • 简介:其中包括性骚扰行为,所有的国家关于性骚扰的定义都应该包含这两种类型,很多国家也试图通过立法来营造一个反对性骚扰行为的社会环境

  • 标签: 国外法律 法律规制 规制性骚扰
  • 简介:又是一季春暖花开时,随着女性衣着的渐渐单薄,性骚扰这个令人不悦的话题,又一次受人关注。上海是座国际大都市。受西方文化的影响,生活在这座城市的男女,对异性的好奇和对性的忌讳应该早已改变。那么为什么社会的开放没能使一些人选择正常的异性交往方式,

  • 标签: 性骚扰 异性交往 西方文化 大都市
  • 简介:三、从法律上解决性骚扰问题的设想性骚扰是一个严重的社会问题,但是这并不等于我国没有防治性骚扰的法律规定,本人从我国性骚扰问题的现状、相关理论问题研究及如何从法律上防治性骚扰三个方面阐述了自己粗浅见解

  • 标签: 性骚扰问题 法律解决 试论性骚扰
  • 简介:在人类文明的发展中,性别冲突的问题逐渐显现出来。在男权主义仍占上风的今天。如何保护女性的尊严,如何应对上司、男同事的越轨的行为,渐渐成为每个白领女性,特另q是刚刚走向社会的年轻女性的一个不可回避的问题。本文将枚举个案,以求帮助受侵害者调整好心态,积极应对,合理合法的解决相关的冲突。

  • 标签: 性别冲突 性骚扰 心理健康 人身权利