简介：

简介：摘要：近年来，有关高校性骚扰的事件频发，这已经成为了社会各界广泛关注的问题。目前所曝光的有关性骚扰的新闻发现被骚扰的对象几乎全是女性，当然也不排除有男性被骚扰的情况，基于此并根据我们目前的情况有选择性的确定女大学生群体为接下来研究的群体。性骚扰不仅是对他人的不尊重，还是一种性别歧视。虽然性骚扰的行为方式各异，但本质上都违背了被骚扰者的意愿，是不受欢迎的冒犯。性骚扰的类型多种多样，高校性骚扰是性骚扰的一种，既具有一般性骚扰的共性，又因“高校”一词使其具有了特殊的含义。我国《民法典》中也规定了性骚扰的含义和用人单位、学校防治性骚扰的义务，这足以证明该问题的严重性和紧迫性。因此从社会工作的角度对于高校性骚扰的预防进行介入是非常有必要的，一方面有助于丰富高校性骚扰的预防机制和相关理论，另一方面能够引导正确的行为规范，形成良性循环，最终达到减少或消除性骚扰的目的。本文通过调查了解到女大学生性骚扰预防的现状，对存在的相关问题进行分析，并从社会工作的专业角度出发提出个案、小组介入该问题的解决策略。

简介：摘要：说到“性骚扰”，人们可能想到“咸猪手”、“强吻”、“强抱”、“偷拍”。当人们遭遇到“性骚扰”又该如何运用法律武器，维护自身权益呢？于2021年1月1日开始实施的《民法典》，首次将人格权独列一编，突出对人格权的保护，彰显人文关怀。而《 民法典》此次将性骚扰规定在人格权编，第二章生命权、身体权和健康权项下，填补了我国对性骚扰立法的空白。该条第一款采用权利保护主义对性骚扰行为的认定标准进行了规定，第二款从保护主义的视角对机关、企业、学校等单位的安全保障义务进行了规定。

简介：1楼：芳术真讨厌，每天中午都有电话打到我家来骚扰我。我怀疑是我们学校里的同学，但是他在电话中又不说是谁，只是一味地在那胡说八道。我把电话挂了，没一会，他又打过来，烦死人了!

简介：大强的办公桌对面新来了一个美女,叫梅梅,长得可漂亮了。不过,漂亮的女人往往傲气,梅梅也是,大强跟她搭讪,梅梅总是爱理不理的。不仅这样,上班没几天,梅梅就给了大强一个下不来台。

简介：职场有真正的朋友吗我博士毕业后一直在美国工作，还真没经历过尔虞我诈的事情。我想这主要是因为美国职场非常奉行“职业精神”，你是去工作的，不是去交友的，在人与人的关系上，以“职业精神”为宗旨．

简介：儿子说,　　汪太太看了看彭医生手上的蛆,只好骂儿子和媳妇的不孝

简介：去年我在深圳打工，突然接到家里打来的电话，说父亲不行了，让我马上回家。

简介：奋斗了四年，有了自己的房、车、家。看着空荡荡的房子他想着不如把乡下的父亲接来。为了通讯方便他还给父亲买了一部智能手机，听说因为常接到骚扰电话，便替父亲下载了防骚扰软件。可没多久，父亲请求卸载掉这个软件。他不解，父亲小声嘟嚷着：除了那些电话没人打给我!

简介：素材A黑龙江一网络主播直播骚扰温州110“您好，这里是温州市公安局110指挥中心报警台。”2016年11月30日晚11时许，温州市公安局110指挥中心一女接警员接起电话。“你们是怎么为人民服务的？怎么可以说话声音这么大……”未等接警员说完，电话那头的男子劈头盖脸地一阵辱骂。

简介：

简介：劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元将靠股权获利；银行将设反洗钱官细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美老板高薪加剧不平等反老板运动兴起；新职业咖啡师月薪可达万元。

简介：<正>北京医保费今年将少交一个月3月6日消息,5月起,北京市基本医疗保险费征缴时间将由现在的"当月缴当月"改为"当月缴上月",与养老、失业、工伤和生育保险征缴时间一致。这样,今年参保单位实际缴费为11个月,参保企业和个人可减负18亿元。

简介：北京公布女干部延期退休网友意见5月5日消息,从去年12月2日至22日,北京市法制办就《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(修订草案送审稿)》在网上征集意见,结果显示,810余条网友意见主要集中在延长部分女性工作年限、女代表候选人比例、预防和制止性骚扰等几方面。

简介：今年三季度13名保险机构高管落马；半数以上跨国公司招不到合适人才；最伟大IT人物10强出炉;颁布小时最低工资标准北京居最高；调查：企业高层管理者占中国富人五成以上；英商界女强人干活多挣钱少。

简介：7月17日，近20名视觉障碍人士再次齐聚北京“心目影院”，在星巴克员工的讲解下，“观赏”电影《幸福的黄手帕》。“心目影院”是红丹丹教育文化中心的经典项目，现在仍然是盲人的快乐“天堂”。

简介：惠普前副总裁跳槽联想联想集团宣布，任命戴卫·罗曼为联想高级副总裁兼首席市场官（CMO），罗曼上任后将负责联想全球市场的品牌市场策略制定与执行。针对这一任命，联想CEO杨元庆表示，戴卫·罗曼在PC领域的经验，将帮助联想在全球商业和消费技术市场上的发展。

简介：上市公司高管薪酬不均最多可拿300万，法国法案：五年内消除男女薪酬不平等，中国职业女性中传媒业工作时间最长压力最大，亚太IT增速远超北美40％就业来自微软生态系，上海首发跳槽周期报告：本科生最爱跳，男女性别工资差距扩大。

简介：首部人力资源白皮书引关注就业歧视难题需破解9月10日,国务院新闻办公室发表了新中国成立以来首部专门阐述我国人力资源状况和政策的白皮书——《中国的人力资源状况》。白皮书全面系统地介绍了我国的人力资源状况,

简介：法国女首富卸任欧莱雅董事长据外媒报道，莉丽安·贝登寇（LilianeBettencourt）漫长而又充满传奇色彩的欧莱雅董事长生涯已走到尽头。当地时间2月13日晚，当欧莱雅集团宣布了这一消息。