简介:摘要:随着铁路技术的快速发展和产业结构优化不断升级,聚焦集团公司高质量发展,段职工现有工作能力和综合素质存在一定差距,原培训课程的教学内容和教育模式已经不能适应新的发展需求,职工教育培训必须与时俱进、开拓创新,做好职工培训工作具有重要的现实意义。为进一步提高职工岗位专业素养,拓宽段优秀技能人才培养选拔途径,突出“真学、真培、真考”理念,本文提出以月度理论自学、季度技能实训、年度练功比武相结合的模式,培育岗位专业优秀人才。通过“以强带弱,以老带新,以点带面”方式,促进职工队伍能力建设,为我段高质量发展提供队伍素质保障。
简介:摘要:二十一世纪是一个高度发展的信息时代,也是一个充满活力的经济时代。随着知识经济的来临,铁路运输行业的发展需求也越来越大,尤其要加强员工的专业技能和能力的培养,以增强员工的综合素质。我国高速铁路迅猛发展,目前,“八纵八横”的高铁网加密成型,我国已建成了世界上最现代化的铁路网和最发达的高铁网,日益加密成型的高铁网为国人的出行提供了更为便捷、安全、舒适的服务。高铁的迅猛发展对铁路企业从业人员的素质提出更新、更高的要求,而外部客观环境的压力迫使铁路职工对提升自身能力有着比过去更强烈的主观意愿,那么作为提升职工素质的重要手段——职工培训教育该如何满足这种主观意愿、客观环境都迫切的职工培训需求?本文将结合铁路系统职工教育的现状,对职工培训需求的迫切,当前铁路职工培训工作存在的不足及如何满足职工培训需求进行讨论和研究。