简介:摘要:随着社会的发展进步,社会更多的需要甚至依赖于一些高素质、高水平的人才来推动社会的发展进步。社会就像是一台运行已久的机器,机器随着时间的推行,零件已经老化,运行缓慢、停滞不前,而高素质、高水平人才就像是机器的润滑油,能使社会这台大机器焕发新机、运行流畅,推动社会高速前行。土木行业更是如此,随着土木行业的发展进步,会涌现出越来越多的美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑去迎合现代社会的发展,与此同时便会相应出现更多的技术难关,这时便会需要一些高素质、高水平的工程设计人员去解决问题使得这些美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑得以落地。试想,倘若工程设计人员水平不高,面对迎面而来的难题一筹莫展,那么那些美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑则无法出现在大众的视线中,那么问题来了,如何提升工程设计人员的能力呢?
简介:摘要:笔者结合公司人力资源管理实际工作,分析目前工程技术人员岗位资格管理的现状,提出岗位资格管理过程中存在的一些问题,提出了相应的解决方案,以确保工程设计人员的素质能力满足岗位实际需求,以保障设计成品质量。
简介:就专业角度上看,本人的主要工作是研究色彩理论与实践,就职业角度上看,工作性质当属教书育人范围。所以想从专业及职业角度切入这个话题,即:设计人生的色彩基调。可以这样讲,任何人的一生都离不开色彩,所以常说人的一生为"多彩的人生"。当然,它包括两个层面,一是物质的,一是精神的,二者既独立存在也相互依存,互为作用。如果有意拔高一步,可谓"两个文明"。但物质生活条件富有的人精神生活往往很空虚,反过来说精神生活很充实的人物质生活条件十之八九都有些贫穷。当然,二者得到完美统一的实例也有,只是现实生活中并不多见。以上结论绝不是悲观的消极论调,它确实反映了当下一部分人主观上的自觉意识。问题在于每个人所追求的人生目标不同,因为同样的物质条件,张三认为很富有,李四却认为很贫穷;精神生活方面亦然,也许张三认为很充实,李四却认为很空虚。因此,人生的目标不同,各自的感受自然也就不