简介:摘要习近平总书记提出“广大青年既是追梦者,也是圆梦人。追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。”如何引领青年员工以自觉的行动,加入到公司发展和逐梦向前的洪流当中,成为了企业共青团组织的重要任务和职责。
简介:“迎奥运、微笑服务、优质服务,创一流、立足本职、岗位建功”;“争当忠诚卫士,确保奥运平安”。这是商业服务业、公安等行业巾帼文明岗在奥运前夕向全国人民作出的庄严承诺。
简介:摘要:青年是企业发展的关键,其成长推动企业进步。共青团,作为先进青年组织,负责思想教育,并激发青年员工的创新活力。为构建有信念、有担当的青年团队,团组织需精准把握青年特质,结合企业需求,有效开展工作。这成为团组织的研究重点,也是共青团工作的关键。
简介:摘要:在新时代背景下,国有企业作为国民经济的重要支柱,肩负着推动经济社会发展、保障国家安全的重任。共青团作为党的助手和后备军,在国有企业中发挥着引领青年岗位建功的重要作用。因此,旨在探讨国有企业共青团如何做好引领青年岗位建功的工作,为国有企业高质量发展注入青春活力。
简介:【摘要】 2019年 2月,中华全国总工会十七届执行委员会第二次全体会议在京召开。会议传达学习了中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神,总结了 2018年工会工作,对 2019年工作任务作出部署。学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,紧紧围绕为实现中国梦而奋斗的时代主题,以“当好主人翁、建功新时代”为载体,团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会建功立业。该课题就党支部工作、系部工作、工会工作如何相结合,使教职工立足岗位、建功立业的问题进行研究、探讨、总结。
简介:摘要女职工是企业发展不可缺少的重要力量。本文分析了影响妇女岗位建功和岗位成才的一系列障碍因素,以及知识经济时代女职工所面临的挑战与机遇,指出了女职工岗位建功与岗位成才的努力方向,同时也提出了促进女职工岗位建功与岗位成才过程中,企业应扮演的角色。
简介:
简介:摘要:伴随着我国经济的不断发展,国企正面对着激烈的市场竞争与转型升级的挑战,而作为国企成长的骨干,青年人正处于朝气蓬勃、朝气蓬勃的状态,在国企的生存与发展中起着举足轻重的作用。如何调动年轻职工的积极性,调动他们的工作积极性,以提高他们的工作效率,是当前企业面临的一个重要课题。
简介:高职教育因其明确的行业指向性,在开展高职创新创业教育时,应该基于专业学习,以专业所面向行业的生产、服务、管理一线岗位工作为根本,将创新创业教育贯穿于人才培养全过程,使学生能够在专业所面向的行业生产、管理、服务一线岗位上,创造性地开展工作,以岗位创新创业推动行业和社会进步,实现人的全面发展,为国家实施创新驱动发展战略服务。
简介:1994年以来,工行南宁分行在开展创建“青年文明号”,争当“青年岗位能手”活动中,抓住了人才培养这个重点,鼓励和引导广大青年员工立足岗位成才。我行下辖10个县支行和14个城区支行及2个营业部,对外营业机构198个,青年员工35岁以下的1839人,占员...
简介:抗击非典的英雄钟南山院士曾经说过:“在自己的本职岗位上,你能够做得最好,这就是最大的成功”。东航江西分公司的裘红,就是这样—位女性。她头顶上没有辉煌的光环,但她爱岗敬业,在并不耀眼的岗位上,为分公司的安全与效益,兢兢业业地奉献着……
简介:摘要:二十大报告中指出,要深入推进能源革命,加强煤炭清洁高效利用,加大油气资源勘探开发和增储上产力度,加快规划建设新型能源体系,统筹水电开发和生态保护,积极安全有序发展核电,加强能源产供储销体系建设,确保能源安全。习近平总书记更是勉励广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。如何科学创新推动青年思想政治工作建设,为电力事业又好又快地发展提供坚强的政治保证和思想支持,成为摆在企业教育者面前的一项崭新课题。
简介:摘要:青年是一个国家发展和进步的源动力,也是时代特征的代表,青年有梦想、有担当,国家就有前途、有希望。本文基于此,探究了青年党员在企业革新以及社会发展中的价值,分析了现阶段我国企业中青年党员的特点及存在的不足,并就如何引导青年党员在企业发展中建功立业做了相应的阐述,以期为相关工作人员提供思路。
简介:6月28日,国家市场监管总局举行“牢记使命岗位建功”先进事迹报告会,邀请近年来全国市场监管系统获得省部级以上荣誉的6位先进集体代表和先进个人作事迹报告。市场监管总局局长张茅作重要讲话,希望总局机关广大党员干部向先进典型学习,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,为更好满足人民美好生活需要、推动经济高质量发展作出新贡献。
简介:培养新时期青年员工,眼前重点是抓紧培养好已在各级岗位上渐露头角的“80后”青年员工群体。要做好对这一代青年员工的培养工作,必须坚定不移地培养他们的责任感和团队意识,让他们养成开拓进取.务求实效.善于学习的工作作风。
简介:摘要:本文着眼加强国企青年员工队伍建设,分析了国有企业青年员工存在的思想多元化、理想信念不够坚定,追求个性化、自我约束不够严格,实践理论化、工作能力不够过硬,需求多样化、成才渠道不够聚焦四个方面的问题,进而结合国企实际、基层管理实践和青工需求,提出系统构建立足一个导向、紧扣三条主线、搭建九个平台、培育九种能力的1399国企青工岗位成才路径。
简介:7月25日,中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职培训班在京举办,赵乐际同志出席并与交流任职干部座谈。赵乐际同志勉励他们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,
简介:摘 要:本文分析了 青年职工对 企业的重要作用 ,通过论述新时代下煤炭企业思想政治工作的现状和对策,凸显了思想政治工作 在煤炭企业青年 发展中的重要作用, 要通过各种举措抓好思想政治工作,引领他们建功立业 ,助推煤企更好更快的发展!
立足岗位建功展“青年奋斗者”力量
迎奥运 岗位建功
国有企业共青团做好引领青年岗位建功的几点思考
立足岗位、建功立业——教职工在本岗位建功立业的途径、载体和方法
关于施工企业妇女岗位建功与岗位成才的理性思考
立足岗位建功,做合格党员,争做煤海先锋
如何激发新时代国企青年建功热情
针对企业青年思想现状,谈如何引导青年岗位成才
以行业岗位建功立业为目标开展高职创新创业教育
开展创建"青年文明号"活动 促进青年岗位成才
平凡岗位 建功立业——记江西省女职工建功立业标兵、东航江西分公司飞机维修部裘红
新征程路上,凝聚青年力量,建功新时代—做好国有企业青年思想教育工作
新征程路上,凝聚青年力量,建功新时代——做好国有企业青年思想教育工作
如何引导青年党员在企业发展中建功立业
国家市场监管总局举行“牢记使命岗位建功”先进事迹报告会
浅谈做好新时期青年员工的岗位培养工作
国有企业青年员工岗位成才路径构建探析
赵乐际勉励中央和国家机关与省区市双向交流任职中青年干部在新的岗位奋发有为建功立业
浅析 新时代煤炭企业如何引领青年转变观念建功立业