简介：摘要作为亲身经历了非营利民营医院开荒阶段的创建者，通过在检验科管理上的点滴体会，主要探讨了非营利民营医院检验科在筹建、管理、创业、创新发展方面的一些新思路。内容包括检验科标准化建设、检验科人才招聘及年轻工作者培养、检验科仪器及耗材购置、检验科质控、信息化管理及与临床联系、人才梯队培养等。措施如下制定科室发展计划与目标；对年轻工作者进行系统业务培训，规范检验技师操作并与临床紧密结合沟通；强化学习我国法律法规，积极参加国家卫生部临检中心、河南省及信阳市临检中心的室间质评，开展室内质控保证检验质量；关注医院专科建设和检验科发展方向并积极开展新业务进行宣讲，及时总结数据发表科研论文，使全科人员素质及业务水平不断提高。

简介：界定营利性或非营利性医院是公共财政的需要，有利于对不同性质医院进行分类管理。该文从理论上阐述了医院经济属性的基本分类，提出了一系列界定营利性与非营利性医院的条件以及实施判别的指标和方法。

简介：摘要税收关系着国家前途、国计民生，也与单位、个人的利益息息相关，非营利性医院也面临着许多税收问题，本文就非营利性医院的主要税收处理进行探讨。

简介：国有非营利性医院在客观上存在着资本严重短缺的情况，迫切需要多方筹资，负债经营在所难免。如何确定适度的负债规模、安全的筹资渠道、合理的资金投向是国有非营利性医院需要解决的问题：

简介：以浦东新区北片5家二级医院为案例，着重研究公立非营利性二级医院的补偿机制，探索非营利性医院合理补偿的良性循环模式，为深化医疗制度改革提供理论依据和政策方案。

简介：我国医疗卫生事业包括公共卫生和医疗服务两大体系。医疗服务是实行一定福利政策的公益性事业,服务主体是公立医院。本文从微观层面深入探讨医疗体制改革的主体———医院,主要是占我国医疗服务机构90%以上的公立医院自身运行状况,重点调研云集一流人才、一流设备和患者比较信任三级甲等公立医院运行状况,以期较客观地描述公立医院实际运作状况,看其运作机制是否使其自身活力得到增强,是否解决医疗资源供给不足的问题,是否坚持了非营利运作的方向,并在分析原因的基础上展开对策研究。

简介：随着市场经济的迅速发展和市场体系的逐步完善,非营利性卫生机构迫切需要提高社会效益,实现医院的健康、跨越式发展。

简介：作为中国,随着社会结构、规范的演变,"诚信"问题逐渐成为了我们全国重点研究的对象,非营利组织是不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。诚与信也是对一个组织的是否存在、发展速度起到的重要的一个保证基础,无论是政府、企业、还是非营利组织乃涉及我们个人,都必须严格遵守一个原则。我国非营利组织发展很慢,本文就非营利组织发展的现状探讨其所面临的诚信问题,深入分析非营利性组织如何解决诚信缺失的问题,希望能给非营利性组织发展指明一个方向。

简介：本文首先回顾公益型非营利组织的历史演变和相关理论的发展过程,强调它们的重要作用.其次,分析非营利组织获得公益地位的先决条件以及相应的优惠,着重分析纳税优惠和相应责任,在责任与优惠之间取得平衡是经常出现的问题.再次,从比较角度分析公益地位判定过程中存在的不同管理条例以及不同管理方法的内在逻辑.最后,分析对公益型非营利组织进行分类和管理的模型以及未来发展趋势.

简介：会计主体是会计四大假设之一,非营利组织会计主体是非营利组织会计研究的重要内容.因此,必须对非营利组织会计主体的内涵、非营利组织会计主体的分类进行深入研究.

简介：文章主要分析了非营利组织产权关系及其所有权与剩余收益权缺位等几个非营利组织产权的关键问题.按非营利组织资金来源的不同、对财产所有权和法人财产权两个最基本非营利组织产权关系方面,对其进行了合一、部分分离、分离三种划分.从非营利组织委托-代理关系和受益人主体虚位以及其公益性等方面,分析了非营利组织所有权和剩余收益权缺位原因.

简介：

简介：我国现行针对非营利组织的税收优惠法律制度规定较为笼统，对非营利组织营利性和非营利性的标准没有明确。因此，主张不论非营利组织从事营利性还是非营利性活动都给与税收优惠可能违背税收优惠政策制定的初衷。本文提出应从静态的资格优惠转向动态的行为优惠。以营利活动是否体现组织的非营利目的为标准来确定税收优惠政策在非营利组织营利性活动方面的适用。

简介：非营利组织的营利问题是指非营利组织对其非营利性原则的背离。目前，我国部分非营利组织在一定程度上存在着营利问题。对此，要严格营利组织与非营利组织的界限，细化非营利组织的分类，完善非营利组织自身的治理结构，增强其运行的透明度，加强外界的监督。

简介：任何医疗机构有向居民提供基本医疗和执行国家定价的权利,机构营利与非营利的性质主要应由机构自己决定并由其经营行为体现.医疗服务营利具有自发性和隐蔽性,政府必须进行严格的判定和监测,以保证消费者不受欺诈和医疗市场的公正和公平.监测利用服务价格、财务收支、基本医疗服务比重、人均工资、奖金、福利等各项指标.进行医疗机构的分类管理应该做好几项基础工作,包括核算服务项目的标准成本,进行合理定价,进一步界定基本医疗,确定非营利机构的合理奖金福利水平,建立医疗管理信息系统,建立专业审核监测组织,确立管理机制和决策程序等.

简介：本文将中国的NPO生存路径概括为＂民政注册型＂、＂无所依傍型＂、＂工商登记型＂、＂挂靠型＂、＂体制博弈型＂和＂基层备案型＂这六种类型,具体分析了各自应对制度环境的生存策略及相应的机制。这些生存的策略及类型乃是在政府控制和干预下NPO被动的选择。惟有改变这一状况,各类NPO才会主动地和创造性地选择适合自己生存与发展的各类策略和路径,中国发展的＂社会奇迹＂才会真正产生。

简介：非营利组织在现代社会中生活中扮演着重要的角色。我国以及西方国家都出现过非营利组织诚信缺失的案例,严重影响到公众对非营利组织的信任,给社会造成了很大的损失。为加强非营利组织诚信建设,非营利组织必须形成以人为本,自律与他律相结合、法治与德治并举的非营利组织信用制度,只有这样,才能实现可持续发展。

简介：文化非营利组织,顾名思议,就是指不以营利为目的的非企业性文化机构,它的主要任务是向社会提供各种文化服务、促进文化交流。文化建设是全面建成小康社会五大建设的一部分。文化要发展,必须以推动文化体制机制创新为抓手,究竟如何创新,党的十八届三中全会全面回答了这个问题。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》旗帜鲜明地要求当前以及未来较长时期的文化建设,要紧紧围绕建设社会主义文化强国、增强国家文化软实力,深化文化体制改革,加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。

简介：近年来,非营利组织在我国取得了长足的发展,但也存在着各种各样的问题,财务管理也是其中之一。筹资作为组织财务活动的起点,妥善解决各种筹资问题是组织能够健康持续发展的前提。本文就目前我国非营利组织筹资引致的三种风险：数量风险、声誉风险和失败风险的表现及其防范进行了分析。

简介：而组织外部绩效评价主体则通过外部管理绩效评价系统,这就产生了财务绩效评价系统利用管理会计信息系统部分数据的问题,(二)财务运营绩效评价非营利组织财务运营绩效的概念经历了从投入到效率再到效益的发展演变过程