简介:摘要目的对社区重型精神病患者四色预警分级管理模式进行探讨分析。方法抽取60例社区重型精神病患者作为本次研究的观察对象,对所有患者病情进行评估,通过评估的结果将其标识为蓝色、黄色、橙色和红色,包括18例蓝色、14例黄色、12例橙色及16例红色,给予患者四色预警分级管理,观察从2015年1月开始,于2017年12月底结束,对四色预警分级管理效果进行评价。结果经过四色预警分级管理模式实施2年后,蓝色预警从原来的18例增加到39例,黄色预警降至10例,橙色预警降至8例,红色预警降至3例;所有患者均能够坚持服用药物,2015年有22例患者住院,平均住院时间为40d,而2016年有10例患者住院,平均住院时间为21d;住院率及平均住院时间明显降低。结论四色预警分级管理模式应用于社区重型精神病患者中利于患者坚持用药,对控制病情、防范不良行为起到了重要作用,具有较高的临床应用价值。
简介:石家庄钢铁有限责任公司始建于1957年,现已成为拥有烧结、炼铁、炼钢、轧钢工艺的钢铁联合企业.为确保资金的满负荷高速运转,一方面要求资金必须统一管理、集中调度;另一方面还要明确各单位的责、权、利,化小核算单位,实现集权与分权的统一,形成"集中管理、分级核算"的管理模式.
简介:摘要目的探讨在外科患者的临床护理中,分级护理管理模式的应用价值。方法将80例于外科住院治疗的患者作为观察对象,随机将患者分为接受常规护理管理的常规组及接受分级护理管理的分级组,每组40例。对两组接受护理后的护理质量进行对比。结果接受护理后,分级组基础护理评分、病房管理评分、危重护理评分、健康宣教评分、操作评分、病历书写评分及护理质量总评分分别为(96.58±2.67)分、(94.11±1.87)分、(96.17±2.67)分、(96.12±1.16)分、(95.12±1.97)分、(95.25±1.95)分及(95.35±2.19)分均明显高于常规组(P<0.05)。结论分级护理管理可有效的提高外科护理工作的护理质量。
简介:摘要目的本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升我院护理管理质量,以更好地为患者提供治疗服务。方法本次护理科学实验选取了部分2018年1月-2018年12月在本院工作的护理人员工作情况进行对照分析,对比实施护士分级管理前后的护理质量,以及患者出现的不良事件,从而更好地总结护士分级管理的优势。结果从护理质量上看,实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为18件,实施后则为7件,组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,对护理人员的工作业绩进行了调查考核,发现参加试验人员在护理能力上也有了新的变化,其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。结论采用护士分级管理模式有利于提高医院的护理管理质量,提升护理人员的护理工作水平,可以为患者的治疗提供更加细致的服务,意义重大,值得推广应用。
简介:翼城县新中医医院 山西 临汾 043500 摘要:目的:本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升 我院 护理管理质量, 以 更好地为患者提供治疗服务。 方法:本次 护理科学 实验选取了 部分 2018 年 1 月 -2018 年 12 月在本院 工作 的护理人员工作情况进行对照分析,对比实施护士分级管理前后的护理质量,以及患者出现的不良事件, 从而 更好地总结护士分级管理的优势。 结果:从护理质量上看,实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为 18 件,实施后则为 7 件,组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P < 0.05 )。与此同时,对护理人员的工作 业绩 进行了调查考核, 发现参加试验人员 在护理能力上也有了新的变化,其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。 结论:采用护士分级管理模式有利于提 高 医院 的 护理管理质量,提升护理人员 的护理 工作水平, 可以为 患者的治疗提供更 加 细致的服务, 意义重大, 值得推广应用。