简介：近年来，长城钻探海外业务发展成绩斐然。其收入已占总收入的近50％。这得益于国家“走出去”战略的引领，得益于企业综合实力的不断提升，也得益于实施跨文化管理带来“软实力”的不断提升。

简介："品牌战略"已经成为许多跨国企业,包括一些中国企业国际化和跨国经营的主要战略.然而,由于企业建立国际品牌要面对与本国文化不一致的消费者,及其不同的消费行为、价值观、沟通方式等等,众多国际商务研究表明:文化差异已成为企业跨国经营和管理者最大的障碍之一.那么,我们应如何克服文化差异,以有效地创建国际品牌呢?

简介：跨国企业是当今经济全球化的主要载体。对跨国企业来说，有效沟通是跨文化企业管理的出发点。本文首先指出了跨文化沟通存在的问题，其表现为语言障碍，非语言障碍，跨国企业与当地组织和企业间的沟通障碍。然后分析了产生这些障碍的原因：感知；成见；种族中心主义；缺乏共感。最後提出了跨文化沟通的建议和策略：识别文化差异，发挥文化优势；发展文化认同，降低文化摩擦。

简介：最近一个阶段，一些知名企业、跨国公司和那些经营大师受到了来自媒体的强烈质疑。先是联想的大裁员引来一片嘘声，让外界质疑其亲情文化的真实性；再是韦尔奇来华布道，不但张瑞敏、柳传志未到，反而让国内的企业家们广泛质疑这位大师，认为多元化、注重金融的发展模式根本不适合中国企业；后又传来德隆老总唐万里痛心疾首地表示再也不愿意采用GE的发展模式；最近炒的沸沸扬扬的普华永道怠工事件，让媒体掀起了一股“质疑风”，一时间大家纷纷感觉“跨国公司无文化”，似乎这些跨国公司、管理大师都是欺世盗名之辈。但在笔者看来，这恰恰反应了我们国内企业的浮躁作风，这样的质疑固然有好处，那就是破除对这些跨国公司、大师的盲目崇拜，但是说“跨国公司无文化”、“韦尔奇走下神坛”、“联想虚假文化”又显然是过了，过犹不及是古训。要知道，这些公司和大师相比还是最优秀的，只是我们学习的时候没有自己的主见罢了。

简介：网络传播的兴起使文化的跨国传播进入了一个全新时代，异质文化之间的交流与碰撞更加频繁与直接。网络广告作为文化传播的一种形式，其跨文化传播的特性更加突出。本文从文化语境的角度分析了网络广告跨国文化传播的特性及其带来的异质文化传播的冲突，并提出了相应的文化对策。

简介：经济全球化使得企业跨国经营成为必然趋势，而不同国家之间的文化差异和文化冲突则是跨国经营面临的一个重要问题，只有果取科学合理的跨文化管理策略，使不同的文化得到有效交流、融合，以形成融合文化，跨国经营才能走向成功。

简介：高邮市在实施孤残儿童“涉外收养”项目以来的十多年时间里,与外国家长们建立了很好的关系,向世界介绍中国、介绍江苏、介绍高邮,在无意识之间开展了公共外交,取得很好的实效.这是促进跨国交流的一个很好的案例,说明任何与跨国交流有关的事情都可能是公共外交事业的推广点,有利于国外对中国的了解.

简介：跨国传播中的广告作为一种文化,作为跨文化传播表征之一的跨国广告文化,跨文化广告传播中

简介：跨国传播中的广告作为一种文化,作为跨文化传播表征之一的跨国广告文化,跨文化广告传播中

简介：国外跨文化管理研究大致经历了萌牙、兴起和发展三个阶段，国内跨文化管理研究主要集中在探讨文化差异对企业具体职能的影响及企业的应对措施等。作为一门新兴学科，跨文化管理研究有待改进和完善。

简介：即企业中的理念体系和文化因素是企业管理的核心因素,　　这里必须强调的是企业文化因素中企业哲学与企业理念体系的区别,企业中的文化因素是企业管理的核心因素

简介：与美国文化相比，欧洲文化更强调集体主义和团队协作。而美国企业相对注重个人主义。这种国家文化的差异在企业文化中首先就体现在对高管人员的薪酬体制上。因此，在美国企业与欧洲企业或中国企业的并购案例中，薪酬往往都是整合的焦点及不和谐声音的根源。在联想刚刚宣布收购IBM的全球PC业务后，海外的舆论却有着不一样的声音。IBM的员工十分担心他们是否会被新的公司所认可并得到公正的（高薪酬）待遇。

简介：在经济全球化不断发展的今天,跨国公司在取得快速发展的同时面临着一定的挑战,其中最为显著的问题在于跨国经营中存在的文化差异,结合现实层面来说,文化差异分析处理是否得当对跨国公司经营成败有着直接影响,因此在跨国经营中,除了要充分关注经济全球化发展趋势,还要对跨国经营中文化差异问题提高重视。

简介：经济全球化过程中，虽然跨国并购的方式越来越被企业采用，但是跨国并购失败的案例也有很多，而跨国并购失败的主要原因是由文化差异引起的。中国跨国企业并购时只有根据具体的文化差异做好文化整合才有可能取得成功并购。本文通过研究指出了中国企业跨国并购文化整合的原则和模式。

简介：[ 摘要 ] 目的： 随着全球经济的迅猛发展以及科学技术的不断进步，国际交流和合作也越来越紧密和频繁。方法： 同时也因文化冲突、矛盾，给临床护理工作的开展增加了难度。结果： 本文主要就肿瘤护理工作中的跨国 文化护理进行研究。结论： 以便更好地消除不同文化患者的孤独感和陌生感，最大限度保证护理的质量。

简介：IBM公司必须尊重个人、必须尽可能给予顾客最好的服务、必须追求优异的工作表现的准则．一直牢记在每位员工心中．任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响。“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量．比技术革新、市场销售技巧．或庞大财力所贡献的力量更大。

简介：环境问题的产生是一个复杂多变的过程，文化在其中起到了重要的作用，它不仅导致了环境问题，还在不断影响着环境问题的发展和扩散。认识环境问题的文化群体认同因素，要回归到各社会群体的相互联系上来。文化的群体认同是造成和进一步加深跨国环境问题的文化动因之一，这种群体认同表现在文化的不同层次里，即文化中的国家利益观，趋利避害观和公地观。

简介：一、企业并购与文化整合的定义所谓企业并购，其实是企业兼并和收购的统称。是指主企业和客企业的企业法人在平等自愿、等价有偿的原则下，前者对后者进行的以必要的经济方式为途径来获取后者法人产权的行为。这是企业资本运作和经营管理的一种重要形式，同

简介：虽然国际社会对非物质文化遗产的保护进行了相关的立法，但是由于非物质文化遗产本身的特性和各国立法理念的差异，非物质文化遗产的跨国保护一直没有形成有效的机制。以至于出现了跨国侵犯非物质文化遗产权益的现象。我国拥有丰富的非物质文化遗产以及收集、保护的传统，同样面临着不断被外国组织或团体侵犯非物质文化遗产权益的现状。我国应当借鉴他国立法经验，进一步完善相关立法．积极参与国际规则的制定，提升非物质文化遗产的跨国保护水平。

简介：2014年,风起云涌的中国反腐浪潮又现一大亮点——依照党中央的重要部署,全国检察机关从9月起,开展为期半年的声势浩大的职务犯罪国际追逃追赃专项行动。通过国际合作,将潜逃海外的贪官追捕归案,绳之以法;追回被贪官们窃至海外的数以亿计的巨额国有资产。