简介：由两位出色的时装设计师为Cavalli打造了梦幻多彩IPECavalli品牌。黑色、红色、白色、金属、玻璃、皮革、毛料。。。大胆、妖艳、冷酷、爱不释手都是她所带给你的感觉。

简介：目的探讨IPE方案治疗晚期非小细胞肺癌的疗效。方法16例经病理诊断的非小细胞肺癌，采用IPO2g静滴，第1-3天，MESNA0.4g静注于IFO后0.4、8h各一次，第1-3天；顺铂（DDP）40mg静滴，第1-3天，VP-1680mg/m^2静滴，第1-3天。4周重复疗程。合并胸腔积液者予胸穿抽液并给予不同剂量顺铂胸腔内注入，在化疗过程中均给予蒽丹西酮作业止呕预处理。结果本组16例均化疗二疗程以上，其中CR2例（12.5%）；PR8例（50%）；SD4例（25%）；PD2例（12.5%）。CR+PR10例（62.5%）。中位生存期8个月。结论本方案采用国产IFO具有价格不高，效果确切的优点，且毒副作用病人可耐受，故值得扩大病例进一步观察、应用。

简介：摘要目的应用海氏评价法(Hay guide-chart profile, Hay)和国际岗位评价法(international position evaluation，IPE)开展公立医院职能部门负责人岗位价值评价并对结果进行比较分析，为完善职能部门薪酬绩效制度改革提供参考。方法2021年7—8月，选取某公立三级甲等综合医院的10个职能部门负责人岗位作为研究对象，邀请院内、院外专家基于Hay和IPE岗位价值评价方法对职能部门负责人岗位价值进行评估。分别采用Cronbach α系数和组内相关系数开展可靠性和一致性评价；运用逼近理想解排序法(technique for order preference by similarity to ideal solution，TOPSIS)比较两种岗位价值评价结果的差异，并进行岗位价值分档排序。结果发放岗位价值评价表22份，回收20份，其中院内专家12份、院外专家8份。Hay评价中，医务科与医院办公室负责人岗位评分较高，均值分别为757.30分和727.21分，后勤管理科负责人岗位评分均值最低(279.94分)；院内专家对科研科、党委办公室及医保科负责人岗位的评分低于院外专家，对医院办公室负责人岗位的评分则高于院外专家。IPE评价中，医院办公室和医务科负责人岗位的点值评分较高，均值分别为680.25分和621.00分，后勤管理科负责人岗位评分均值最低(365.05分)；院内专家对党委办公室、科研科及后勤管理科负责人岗位的评分低于院外专家，对医院办公室负责人岗位的评分则高于院外专家。两种评价方法对职能部门负责人岗位价值评分的Cronbach α系数分别为0.943(Hay)和0.800(IPE)；分档排序结果显示，医院办公室与医务科均排在第1档，党委办公室与护理部均排在第2档，医保科与后勤管理科分别排在第3档和第4档，信息科、人事科、财务科与科研科分档排序在两种方法中的差异均为1个档次。结论Hay与IPE的岗位价值评价结果一致性较高，但前者可靠性更高；通过TOPSIS法综合评价实现岗位价值分档排序，可为公立医院职能部门薪酬绩效制度改革提供依据。

简介：公众环境研究中心的污染地图数据库一定程度上坚持了企业环境信息公开的科学性,但也存在环境信息全面性不足、公众参与缺失、外部规范层面不足等局限。企业环境信息公开是科学传播的一部分,有效传播需要以满足科学信息的内部信任为基础,通过科学体验、科学对话、公众参与等方式实现科学与受众的互动,从而达成受众对科学信息的外部信任。文化、社会规范、控制系统等外部因素也逐步影响企业环境信息公开的效果。这些发现都是在新的科学传播效果模型框架下得出的结论。

简介：

简介：爱可信为开源社区发布应用架构；汤姆逊IPTV解决方案助力运营商三网融合服务；全球首台X86四核服务器浪潮NF380D亮相IDF；英特尔首次量产65纳米NOR闪存多级单元（MLC）产品；宇达电通推出免费升级光盘地图；安捷伦推出带有新应用附件及最深存储器的逻辑分析仪；……

简介：一年一度的森林运动会就要召开了，森林学校一共组建了四个队参赛，领队大象老师正在和四个队长商量乘车方案。

简介：

简介：方案教学（ProjectApproach）又称为方案活动（Projectwork），最初是受杜威的观点启发而来，随后由威廉·H·基尔帕特里克（WiIIiamH·KiIparrick）在进步主义运动中倡导．后又被称为“方案教学法”[1]。这一理念所提出的假设是：当儿童的兴趣被充分激发并被视为中心时．

简介：孩子一般是不会故意惹家长生气的。家长生气时,孩子往往会很难过,或因不理解他们的生气原因而奇怪,或因可能受到的责罚而害怕。家长应充分理解孩子的这种心理,在表达对孩子的不满和气愤时,应特别注意态度和方式,要让孩子了解你为何生气,不可用过激的言词伤害他,更不能用责骂来发泄。

简介：《中国足球改革发展总体方案》经中央全面深化改革领导小组第十次会议审议通过，由国务院办公厅印发，引起国内各界和国际舆论广泛关注。“为一个体育项目制定方案，规格如此之高，前所未有”——这是很多人对《方案》的第一反应。此言不差，的确前所未有。此言差矣，因为《方案》的内涵和意义绝不只是针对一个体育项目。第一，中国足球为民之所爱，又是民之所痛，老百姓关心的事就是大事，想民之所想、忧民之所忧，乃执政之要务。第二，足球改革发展是建设体育强国的重要组成部分，对体育事业全面深化改革和未来发展有重要的助推作用。

简介：

简介：孩子们发生冲突,必有一方吃亏。吃亏孩子的家长往往会表现出两种极端的态度:一种是“惹不起、躲得起”。一种是“教儿骂、教儿打”。其实这两种态度都会使孩子形成不合群、内向、孤僻的性格,或学着父母的样子骄横于同伴之中。

简介：中兴推出四款小灵通手机新品，英特尔推出高端处理器，烽火网络R4000路由器家族又添新丁，诺基亚新品IP1260为更高标准的网络安全提供保障，Wavecom公司发布微型手机开发解决方案

简介：美国高通公司推出融合芯片组平台美国高通公司近日推出其融合平台。这一平台所包含的三款芯片组解决方案针对所有主要的3G空中接口开发,将无线终端赋予大众数码产品的功能。手机芯片组MSM7200、MSM7500和MSM7600解决方案将支持便携商务、高保真娱乐、互动3D游戏和其它“随身”特性。所有这些特性均可轻松集成到通信终端中,以充分利用无线技术的便捷性。

简介：烽火通信加强网络级网管OTNM21000的持续优化，烽火通信推出AN3300IP-DSLAM设备，曙光推出A系列服务器，摩托罗拉为便携式应用推出新的MCU系列，神州数码推出PPPoE宽带接入管理器

简介：大人们总以为孩子还小,不到认真对待的时候,所以常常敷衍孩子。殊不知,一个长期被忽略的小孩,很容易出现敏感、不安、冷漠、内向等轻微异常的人格特质,久而久之,会对父母产生不信任感,并对他人也衍生缺乏信任的态度。

简介：奥维强率先展示采用IntelWiMAX芯片的客户端；ADI发布新一代BLACKFIN处理器；SMARTTRUST与I’M联手助力CDMA运营商；LotusNotes诞生20年．IBMWorkplace续写传奇；

简介：~~

简介：摘要：数字赋能不仅解决了铁路车辆轮轴检修的生产效率、资源配置、创新驱动检修环境的提升等多个方面的问题，还为铁路车辆检修企业的可持续发展提供了强大的支持。随着数字技术的不断进步和应用范围的扩大，数字赋能的潜力和价值将进一步提高铁路货车轮对智能加工检修质量与检修效率，并为铁路运输安全保障提供有效的技术支撑。