简介：摘要RGV有轨制导车辆系统是一种自动化，无人化的系统，被广泛用于现代化物流系统中，直线往复式RGV系统可以使用同样的刀具加工一道工序或由两台不同的CNC加工两道工序，但在加工过程可能会发生故障，因此RGV的动态调度是提高工作效率的基础。本文对智能RGV的动态调度策略进行分析研究。

简介：摘要：针对智能 RGV 系统一道工序的物料加工作业情况，首先，RGV根据距离就近原则选择下一操作的CNC。在 RGV 对所有 CNC 完成一次上料操作后，不断进行上下料、清洗作业的循环操作。考虑到物料加工时间，我们选择离 RGV 最近的 CNC 作为下一个上料对象。模型反复按顺序进行操作，直到时间达到 8 小时。代入各组数据计算，得到相应的RGV动态调度模型和相应的求解算法。

简介：领导的工作时间分为3部分：主动工作时间、被动工作时间、机动工作时间。主动工作就是主动干自己想干的分内工作；被动工作就是自己不愿干但必须干的工作，比如有的会议和各种应酬；机动工作就是在办公室处理日常事务、会客及外出学习参观等。实践证明：主动工作时间占到全部工作时间的50％以上，工作就有成效。如果被动工作时间和机动工作时间加起来超过于70％，看起来忙忙碌碌，实际上是杂务缠身、劳而无功。

简介：摘要多功能轨道式自动引导车极大地加速了产业自动化的历程，因而对于RGV动态调度问题的研究和分析一直是业内的焦点话题。本文通过建立相关模型，对动态调度问题加以研究。

简介：摘要RGV是有轨制导车辆，其可以与各种物流系统实现自动连接，对于提升产业自动化起着重要作用。基于此，对于RGV动态调度问题的研究和分析一直是业内的焦点话题。本文通过建立非线性目标规划模型，采用粒子群等算法，对动态调度问题加以分析。

简介：摘要近年来，随着业界机械自动化水平的不断提高，多功能轨道是自动引导车(RGV)也开始扮演着举足轻重的角色，因而人们对于RGV动态调度问题的研究和分析从未停止过。本文中，我们通过粒子群算法求解动态调度的非线性目标规划模型，由此实现对动态调度及模型合理性等问题加以分析和讨论。

简介：英国研究人员发现，工作时间过长有害心脏健康，每天工作超过11小时，患心脏病几率增加2／3。伦敦大学学院研究人员追踪调查7000余名政府行政人员超过11年时间，计算他们平均每日工作时长，同时根据医疗记录和体检报告了解调查对象的健康状况。调查结束时，192名调查对象患上心脏病。调查报告说，与每天“朝九晚五”的调查对象相比，

简介：摘要本文用建立数学模型的方法对RGV的调动策略进行最优化的讨论，结合题目要求，运用遗传算法与粒子群排队论等方法对问题进行求解。一般RGV的联合调度算法，系统的效率主要取决于调度、路径、规划和RGV配置数量。本系统路径和RGV数量已确定，因此主要从调度和规划两方面来研究RGV的智能调度系统。

简介：摘要：本文用建立数学模型的方法对 RGV的调动策略进行最优化的讨论，结合题目要求，运用遗传算法与粒子群排队论等方法对问题进行求解。一般 RGV的联合调度算法，系统的效率主要取决于调度、路径、规划和 RGV配置数量。本系统路径和 RGV数量已确定，因此主要从调度和规划两方面来研究 RGV的智能调度系统。

简介：摘要随着工业发展对智能化需求的日益增长，RGV小车在运输及仓储方面的应用也越来越广泛，如何以最优路径调度成为了当前需要解决的重要问题。本文主要针对存在故障的情况下RGV的智能调度研究。将故障发生情况采用随机数思想。使用rand函数在区间内随机生成一个整数作为发生故障时所对应的加工物料序号。使RGV在预先规划好的路径中跨越故障点。直至CNC排除故障，投入下一周期的运行。

简介：虽然研究者围绕着工作时间进行了许多探究，但现有的有关工作时间的政治纲领的理解无论在经验上还是概念上都存在严重的局限。因此，我们需要把更多的政治纲领引入到有关工作时间的研究中。

简介：第五讲　工作时间和休息休假谢良敏一、工作权和休息权是职工的基本权利我国《宪法》第四十三条规定：＂中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。＂根据《宪法》的这一规定，职工的工作权和休息权是《宪法》规...

简介：

简介：[申诉人]：李某、某化工厂工人[被诉人]：某化工厂[法定代表人]：赵某，某化工厂厂长[案由]：2002年5月，被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习，不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同，申诉人对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

简介：以管理者的工作时间为出发点，从其工作时间分配的角度对国内外管理者的工作行为研究进行文献回顾，把管理者的工作行为区分成管理职能、管理角色、管理活动3类进行综述，并指出在中国情境下进行管理者工作行为和工作时间分配本土化研究的必要性。最后，提出了现存研究的局限性以及今后努力的方向。

简介：摘要为临床护士缓解繁重的护理工作任务，提高工作效率，保证护理质量。提出几点管理工作时间的方法（1）给每项工作预分配好时间；（2）留有时间应对意外事件；（3）限制每项工作的时间支出；（4）将相关内容的工作进行有机交错；（5）掌握身体机能的周期性变化，集中精力工作；（6）注意“零碎”时间的应用。然而起到“六防”作用即防工作忙乱、防意外事件、防干扰、防疲劳、防差错发生、防忙碌。

简介：我国工作时间基准体系成型于上世纪90年代中期,至今已运行20年并未有任何系统修订,难以有效应对实践中普遍存在的长时间工作、无序加班等问题。为此,应当从市场化的劳动关系本质出发,厘清现有工时制度的内在矛盾,界定工作时间的概念内涵,确立工时法制的调整边界,以指导司法裁判。工时基准法制的立法完善应沿袭现有的标准工时规定,细化特殊工时的适用范围并强化保障手段,实现工作时间调整的法治化。

简介：摘要工程项目是施工企业的基本生产单位，往往地处偏僻，交通不便，环境较差，广大民工学习、工作、生活存在诸多实际困难，民工思想容易和情绪产生波动。在实践中，有些基层工会组织对工作时间外民工思想政治工作的重要性认识不够，习惯把工件的着力点主要、甚至全部放在工作时间内，而忽视、甚至放弃工作时间外。事实上，工作时间外民工的思想政治工作做得到位，有利于解决一些思想问题，有利于实现轻装上阵，有利于工作效率的提高。

简介：时间和空间,是一切运动着的物质存在方式。信息社会的时间面向未来,时间被压缩,时间成为超越空间的经济社会发展的核心要素,需要将时间摆在重要的基础战略地位。做好信息时代的学生工作,需要充分认识时间的价值和环境的变迁。要深刻理解时间的本源,抓住时机;正确认识工作的第一时间、自由时间和时间效率,与时偕行;突破个体有限性,成全全体的无限性。

简介：问：2011年9月，我公司计划开设一家全资子公司，选聘聂先生担任筹备组副组长开展工作。2012年3月公司注册成立，聂先生正式入职该公司，并担任公司的销售总监。但聂先生的特殊工作节奏和为人处世方式，让下属员工怨声栽道。为了稳定员工情绪，公司决定调聂先生到上海分公司担任总经理一职。