简介:某炼油厂对突发事件应急预案体系总架构进行了设计,把环境应急预案作为企业预案体系的子系统,重点叙述了环境应急预案子系统构成、各专项预案的主要内容、作用和编制要点;对照国家、地方政府近期发布的有关法律法规和文件,结合演练评估实践,分析了现行预案体系和预案管理存在的问题和不足,提出了改进建议;并就加强环境风险管理,做好事前防控提出了思路。
简介:以邓小平同志的法制思想为指导,加强企业的法制建设工作,是适应当前建立现代企业制度、深化企业改革和建立社会主义市场经济体制的需要。文章从当前法制建设在建立社会主义市场经济体制中的作用、加强企业法制工作的必要性以及企业法制工作的主要内容等三方面,论述了企业法制工作应如何有效地开展起来。
简介:
简介:随着装置长周期的运行,日常检维修、大修的工作量越来越大。为确保检维修安全受控,必须建立风险分级防控机制。其中严格执行工具箱会议制度,实行危险作业申报制度和固定动火日制度,可以确保工作前安全分析的时效性,确保分级监管到位;通过建立风险分级防控机制,加强专职监护队伍建设,提高了过程监控质量;落实属地责任,降低了施工风险并确保装置现场施工安全。
简介:基于石化企业信息化建设的需求,论述了企业职工教育对企业信息化建设提供支持、企业信息化建设领头人的培养、借助企业信息化建设推进职工教育创新等问题.
简介:本案例是中原油田销售公司培育企业文化,提升企业市场竞争力的实例。结合中原油田销售公司培育企业文化的实际运作过程,着重阐述了如何把培育企业文化和企业的经营实践与各项管理结合起来,以达到提升企业竞争力的目的,对如何认识培育企业文化存在的深层次问题进行了探讨。
简介:俄罗斯石油公司和BP已协议解散双方合资组建的炼化企业RuhrOelGmbH(ROG)。解散这家位于德国盖尔森基兴的合资企业是俄油和BP各自正在推进的炼化业务重组工作的一部分,并已通过俄油和BP子公司BPEuropa董事会的批准。
简介:国家发改委网站最新消息称,上半年,工业生产呈缓中趋稳态势,煤电油气运主动适应供需形势变化,加快推进去产能、去库存、降成本等各项供给侧结构性改革工作,行业运行出现积极变化,有效保障了经济社会发展需要,
简介:提出企业培训中心的本质特征,并以此为基点阐述企业培训中心的六个主要特征;通过对企业培训中心的使命、培训对象的确定、培养目标、培训内容、组织设置、组织发展的分析,力求揭示企业培训中心组织构建和发展的自身规律。
简介:结合实践经验,从操作实务人手,论述了石油石化企业实施竞争上岗的内涵、特点、面临的主要问题以及关键控制点,为规范操作、选拔优秀人才、完善选人用人制度提供借鉴。
简介:天津石化培训中心以搭建专业培训体系框架为基础,明确了专业培训基地构建的目标和内容,分阶段有重点地进行了专业培训基地构建的具体实践,取得了良好的效果。
简介:客户忠诚度是企业营销工作中对客户进行管理必须关注的重要因素.忠诚客户对企业来说意味着具有长期稳定增长的销售额、较低的营销成本以及持续上升的利润.企业要保持和开拓产品的市场份额,需要通过重视客户投诉、改善产品质量和提高服务水平、完善客户关系管理等途径,不断提升客户的忠诚度.
简介:该案例是一起劳动合同纠纷案例。某企业职工李某由于对我国劳动法的相关规定理解上存在偏差,以至在工作关系转换过程中与企业发生合同纠纷,并最终导致了承担相应法律责任的后果。该案例旨在今后企业与员工遇到类似法律问题时加以借鉴并采取正确的方法。
简介:针对危险化学品泄漏事故不断增多的趋势,以某省大型石化企业危险化学品泄漏事故的演练为范例,提出危险化学品泄漏事故演练的处置经验。
简介:在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的.因此,引入劳动力市场价位就成为企业薪酬战略的关键,同时,对于企业降低人工成本和增强企业活力有十分重要的意义.以天津石化公司为例,重点探讨引入劳动力市场价位的实践效果、存在的主要问题和应对措施,分析薪酬改革的发展方向和趋势.
简介:“企业战略”是企业围绕其与环境长期关系这一核心问题所制定的使企业长期利益最大化的一个系统的、有序的和方向性的发展计划。它对企业未来的命运至关重要。但过去我们对这一战略的制订和实施过程始终停留在理论的认知上,从未有过切身的体会。“企业战略”计算机模拟训练给
简介:在企业干部培训中突出学员的主体地位,是马克思主义认识论与科学发展观在培训工作中的体现,符合成人学习方式与现代培训理念。突出学员的主体地位,需要加强需求调研、创新培训方式、健全管理制度、提升服务水平,推动学员行为改变与成果转化。突出学员主体地位,应当体现在培训项目实施的全方位全过程中,并以充分发挥教师的主导作用为前提,同时克服学员个人中心主义和学习功利主义。
简介:2014年6月末开始,国际原油价格连续下跌,WTI原油期货价格从最初100美元/桶以上的价格高位跌至2015年3月最低45美元/桶以下。原油价格的持续低价位给中国石油化工企业的经营造成了很大的冲击。在此期间,中国石油和化学工业联合会多次组织国内外知名石油化工企业,围绕低油价的原因、影响、走势以及石油化工企业如何应对等为题进行研讨。本文是该系列研讨的内容综述。
简介:文章从实施国际化经营的必然性、内外部条件以及方式进行分析论述,以便对国际化经营有一个较为深刻的思想认识,尽快研究和实行国际化经营的战略和策略。
炼化企业完善环境应急预案的实践与探讨
学习邓小平法制思想 加强企业法制工作
2002年4月农药重点企业甲胺磷产量
对企业建立风险分级防控机制的思考
职工教育与企业信息化
培育企业文化 提升市场竞争力——中原石油勘探局销售公司培育企业文化的案例
俄油和BP将解散Ruhr Oel合资炼化企业
上半年石油开采和加工企业效益明显分化
企业培训中心的六个主要特征
企业实施竞争上岗的关键控制点
构建企业专业培训基地的过程与实效
试析提升企业客户忠诚度的意义及途径
他能否胜诉?——企业劳动合同纠纷案例
浅析某石化企业反事故演练的成功经验
引入劳动力市场价位 深化企业薪酬改革
“企业战略”计算机模拟训练及其启示
在企业干部培训中突出学员主体地位的思考
低油价下石油化工企业的战略应对
炼油企业实行国际化经营的战略和策略
2002年4月农药重点企业甲基1605产量