简介：摘要行政管理、行政管理学与“以人为本”，是三个不同概念的命题。行政管理指的是国家行政机关对各级行政部门进行的管理；行政管理学指的是对行政管理学科进行的研究；“以人为本”指的是在从事某项工作时考虑的对象必须以人为中心，不能脱离人这个根本。但是，在实际工作中，行政管理、行政管理学与“以人为本”却并非完全相互融合、相互统一，有时甚至是相互对立的。

简介：行政管理是指行政机关推行、执行政务以及对推行、执行政务的处理和裁处。行政监察，即“监察行政”，按一般意义上讲，是指设于行使行政权的政府之外（一般指代议机关）或内部专门行使监察权的机关，对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员行使行政权的...

简介：截至1996年末，中国国有企业平均负债率已高达65．9％。中国国有企业高负债的形成有其特殊的历史背景：传统计划经济时期保持着低负债；改革初期企业负债水平缓慢提高；“拨改贷”全面实施之后负债率不断攀升。驱使中国国有企业走向高负债的具体因素突出表现在下列五大方面：（1）改革不配套，“拨改贷”与股票市场发展脱节；（2）企业行为非理性，盲目投资，片面追求规模扩张；（3）国有银行管理体制变革滞后，信贷失控；（4）企业资金效益不佳，积累相对不足；（5）企业破产机制不健全，破产率过低，大量连续多年严重亏损且资不抵债的企业苟延残喘。

简介：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,明确提出了国有企业改革和发展的任务、目标和指导方针。如何搞好国有企业真实性审计,促进国有企业加强经营管理,完善内部控制制度,提高经济效益,已成为审计机关的一项十分重要的任务。因此,审计机关要认真贯彻落实好四中全会精神,充分发挥审计职能,把深化国有企业真实性审计作为一项重要工作抓紧抓好,促进国有企业改革的顺利进行。一、搞好企业真实性审计是审计机关的重要任务当前,财经领域中的违法违规问题出现了一些新的情况,会计核算不真实,财务收支中的弄虚作假行为十分突出。这些问题不解决,就不能全面揭露企业财务收支中的深层次问题,从根本上

简介：国有企业是国家独资兴办的企业,是国有经济的一方面承担者、体现者和企业组织形式,国有经济的主导地位并不等于国有企业要居于主导地位。在社会主义市场经济条件下,只有在“市场失灵”的领域、项目,政府的介入才是必要的、有效的,国有企业应定位在非竞争性位置,在社会资源配置中起补充和配角作用。不该由国家投资兴办的企业一律实行“战略积改组”,根据企业规模分类实施。国有企业是相对独立的经济实体,不受市场竞争约束,不以盈利作为主要考核目标,应主要以社会效益、政策传导效应作为主要衡量标准,但要实行独立核算,自主——保本经营。国有企业从竞争性的、主体的地位退下来,不会削弱国家的宏观调控能力。

简介：摘要：在我国综合国力不断提升的大背景下，形成了独特的国有企业文化和精神观念，为员工思想政治工作的开展奠定了良好基础。在新时代下，国有企业的国内外市场竞争压力与日俱增，做好政工工作，提升国有企业内部的凝聚力成为增强实力的有效路径。为了充分发挥政工工作的指导和凝聚效果，有必要将其与国有企业日常的运营、人事、财务等组织工作相结合，实现各项工作的高效运转。因此，本文在阐述国企政工工作与国有企业管理相融合的重要性，并提出二者相融合的对策和方法，希望其能为国企管理实践提供参考性思路。

简介：中国经济体制改革的实质从一定意义上说是市场组织和企业组织对政府组织职能的部分替代过程的改革,我国政府在推动企业集团化的过程中,市场机制、企业与政府组织机制在一定程度上都是组织机制

简介：摘要对于企业而言，管理的重要性不言而喻，特别是行政管理更是直接关系到企业未来发展。行政管理也被称之为ADM，主要的作用是使用国家权力来管理社会事务的活动。在社会逐渐得到发展之后，企业行政管理也更加规范，而其中的管理策略更是提升企业生产效率的利器。故本文将阐述企业行政管理在企业管理中的实际作用。

简介：摘要： 随着社会经济水平的不断提高和市场经济的日益激烈的竞争，国有企业必须紧跟时代的发展，进行改革创新。只有充分做好了相关的工作才能够完善妥当的进行企业在市场经济体制下的良好发展，与此同时因为行政管理对于国有企业一直有着十分重要的意义，会在企业实际运行过程中起到相当重要的作用，其效率和效果会直接影响到企业整体的发展情况。因而国有企业在进行发展的过程中就需要充分的完善行政管理的相关工作，确保企业能够完善化的发展。

简介：摘要：人们的思想意识水平伴随着经济的发展有了明显的变化。在企业的运行过程中，员工自身的法制观念也在逐步增强。员工自身利益的保障需要企业行政管理部门作出一定的努力，企业整体运行的有效性与行政管理部门的工作质量有着重要的关系。高质量的企业经营效率需要行政管理部门高质量的管理，行政管理水平决定着企业的兴衰成败。本文主要针对企业行政管理在企业管理中的作用出发，谈谈企业管理过程中出现的问题，以便针对问题找出解决的措施，从而促进企业的正常运行。

简介：摘要随着我国国有企业的改革不断深入，在发展的过程当中就面临着很多的机遇，也存在着很大的挑战，因此只有提高办公室的行政效率，才能够适应国有企业改革的需要，只有采取有效的举措全面提升精细化管理的水平，才能够真正的推进国有企业的改革，提高国有企业的总体竞争实力。

简介：摘要随着社会主义市场形势和企业文化的不断发展，办公室行政工作精细化管理成为做好顶层设计、协调部门运作、促进企业发展的关键环节之一，重视办公行政工作，促进精细化管理，对企业健康稳健高效高质量发展意义重大。本文对国有企业办公室行政工作精细化管理的重要性、实行国有企业办公室行政工作精细化管理过程中所存在的问题以及提高国有企业办公室行政工作细化管理有哪些措施进行研究。

简介：摘要：随着我国社会主义市场的日益繁荣，现代企业更加重视内部管理。一般来说，企业的管理水平将直接影响企业的发展速度。对于国有企业来说，经过多年的发展，中国国有企业已经逐步形成了更加精细化的管理模式。

简介：摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。行政监督是确保国有企业规范运作、防止权力滥用的重要手段，而内部管控管理机制则是保障企业高效运行、防范风险的关键环节。本文旨在深入探讨国有企业行政监督与内部管控管理机制的现状、问题及改进策略，以期为国有企业改革与发展提供理论支持和实践指导。

简介：要加快云南的改革开放和社会经济发展步伐，就必须进一步解放思想、深化改革，提高行政管理的效率和水平。借鉴企业管理的理念，强化人力资源开发和全面实施质量管理，是提高行政效率和水平的重要条件。

简介：摘要目前，我国电力企业在行政管理工作方面还存在一些问题。面对日益激烈的市场竞争，企业必须采取积极有效的措施，不断进行电力企业管理体制改革，完善行政管理组织架构，不断健全电力企业行政管理机制和相关考核激励机制，加强行政管理工作队伍建设，最终达到提高电力企业行政管理效率的目的。本文主要根据目前我国电力企业行政管理的现状及存在的问题，并根据具体问题提出了几点策略。

简介：

简介：摘要企业行政管理是企业行政机构根据企业发展需要，针对企业相关事务进行综合管控的行为。企业通过各种行政管理手段及时有效地组织企业生产经营活动，是现代企业生存发展目标顺利实现的重要保障。但是目前来说，伴随着我国经济的快速发展，我国企业行政管理存在着一些问题，影响了企业的进一步发展。因此，采取有效措施加强企业的行政管理具有重要的时代意义。本文首先阐释了企业行政管理的基本理论，进而指出了当前企业在行政管理方面面临的问题，最后提出了相应的解决对策。

简介：摘要随着经济的不断发展，竞争激烈程度的不断加剧，使得企业加强行政管理的重要性愈发引人关注，对于企业行政管理的改革也逐渐引起了众多企业家的重视。因此，本文在分析我国企业行政管理现状的基础上，提出一些旨在提高我国企业行政管理效率的改革措施。

简介：摘要在科学技术飞速发展的今天，我国现代企业的发展也是蒸蒸日上。现代企业已经成为，带动社会生产力发展的重要因素。现代企业的重要组成部分，就是企业的行政部门。企业内部的行政管理，肩负着企业的管理工作，是企业发展的核心。伴随着现代企业制度的建立，市场经济的发展。现代企业的行政管理，也将面临着改变、调整和加强。但实际上在现代企业的行政管理中，存在诸多不足。本文就来探讨加现代企业行政管理措施的重要性以及相关解决措施。