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  • 简介:摘要经济的持续发展带动了市场的不断变化,各个企业间的竞争也愈加突出,激励机制作为企业管理中不可或缺的一项组成部分,一方面能够激发员工潜能,促使工作量与薪酬的协调发展,增强员工热情,进而大幅度提高员工工作质量和工作效率;另一方面也为企业招纳人才提供了有利条件,为企业的管理和经营提供了有力的保障。因此,只有高效、科学恰当地运用激励机制,才能够促使企业的可持续健康发展。

  • 标签: 企业管理 激励制度 应用
  • 简介:建立健全现代企业管理制度是企业适应入世新环境、加速国际化进程的必然要求,是实现"依法治企"的客观要求,是实现科学化、规范化管理不可或缺的主要工具,是实现"文化转型"的根本保障.管理制度(标准)建设应以组织结构为基础,以系统方法为主导,以适用、规范为重点,以持续改进为途径.

  • 标签: 现代企业管理制度 科学化管理 规范化管理 经营思想 经营战略 激励机制
  • 简介:摘要我省太阳能源的蕴藏量丰富,但存在地区分布不均的情况。近些年来中国的太阳能发电技术取得了迅猛的发展,价格在市场经济中具有有效的调节作用,通过合理的电价机制,可以促进可再生能源在我国电力市场的发展,节约能源,改善目前传统能源消耗高,污染严重的局面。因此,本文以云南省近几年光伏发电电价政策的研究为例,结合实际情况,从目前所实施的电价机制进行研究,提出相关的建议。

  • 标签: 可再生能源 电价机制,光伏发电
  • 简介:制度资本无论是对于一个国家或是一个行业来说都非常重要。就电力行业而言,目前制度资本并不高,必须在电力市场化改革过程中努力提升电力行业的制度资本。当电力行业具有较高的制度资本和相对低廉的制度成本时,就能寻求电力交易市场的容量最大化,引导电力投资步入良性循环,促进和深化电力市场化改革。

  • 标签: 电力行业 资本 市场化改革 交易市场 电力投资 最大化
  • 简介:摘要随着国民经济的快速发展和人民生活水平不断提高,我国对电力行业的依赖程度也越来越高,电力行业是支撑国民经济和社会发展的重要部分。电力物资是电力行业的发展基础,只有充足的、高质量的电力物质才能满足电力行业的建设。由于电力行业的特殊性,电力物资采购都需要经过招投标,完善的招投标制度是电力物资采购的前提。本文分析了电力物资采购投资标制度的现状,并提出了一些建设完善制度的措施。

  • 标签: 电力物资 采购 招投标制度
  • 简介:摘要随着社会的快速发展,供电企业对三项制度改革工作越来越重视,建立了具有公司特色的三项制度管理体系。经过长期的实践证明,该体系对于提高公司广大干部职工的工作热情、企业战略落地都起到了十分积极的作用,但是该体系还是有不尽如人意的地方,需要进一步的改革,如何发挥最大的功效,是值得供电企业今后努力的方向。

  • 标签: 供电企业 三项制度 改革
  • 简介:摘要随着社会经济的发展和人们婚恋观念的变化,我国的夫妻婚姻关系显得更加脆弱,离婚现象增多。离婚带来大量夫妻财产分割问题,婚前财产公证对解决夫妻财产分割问题具有重要作用,但我国实践中对此采纳不多,本文试着对我国的婚前财产公证制度提出完善建议,以期对婚姻问题的解决有所裨益。

  • 标签: 婚前财产 公证制度 财产分割
  • 简介:摘要工会就是工人联合会,也是工人们基于共同利益而自发组织的或是同为一个雇主的员工。工会组织的成立是为了保护自身利益,与雇主谈判工资薪水、工作时间、条件等问题。当工业发展速猛、工业革命爆发时,很多农民入城打工,但由于他们文化素质不高,工资低廉,工作环境恶劣,却无法与强大的雇主讨价还价。因此,长期被压榨的工人学会联合起来,为了自身利益一起对付雇主,导致工会组织的诞生。工会组织使用合法手段维护工人利益,避免了工人与雇主之间发生暴力矛盾,也维护了企业与社会的安定。

  • 标签: 创新型 工会 组织建设
  • 简介:【内容摘要】国家要求国有企业发展公司律师队伍,发挥公司律师在全面依法治国中的职能作用。目前,国有企业尚未完全响应国家号召,有些国有企业未构建公司律师队伍或未完全发挥公司律师作用。本文试图探析国有企业如何加强公司律师管理,有效推动公司律师制度落地实施。

  • 标签: 公司律师,国有企业,制度实践
  • 简介:摘要:随着社会经济的快速发展,全球多个国家已发生了多次大规模的并购浪潮,尤其是混合所有制在我国自党的十八大提出后,不仅能够建立现代企业制度的主要组织形式,同时还推动了国有企业的混改并购逐渐迈向了分类改革以及规范治理的新阶段。近年来,企业在国家政策的扶持下,并伴随混改并购的推动,不断提升了企业绩效进而也提高了国企之间的竞争力。所以为能够让国有企业在混改并购的过程中有经验可循,我们应该了解混改并购对企业绩效信息的使用分析。

  • 标签: 混合所有制改革 企业绩效 信息使用 分析
  • 简介:摘要:本文深入探讨了电力企业制度管理的提升策略。通过分析当前制度管理存在的问题,如执行不力、更新滞后、监督缺失等,提出了一系列改进措施。包括强化制度执行力,确保各项制度得到有效实施;建立动态更新机制,紧跟行业发展趋势和企业实际变化;加强内外部监督,保障制度管理的公正性和透明度。这些策略旨在构建高效、规范、透明的电力企业制度管理体系,促进企业的可持续发展。

  • 标签: 电力 企业制度 管理
  • 简介:摘要随着社会发展和科技进步,电力企业也得到非常快速发展,在电力企业的安全管理系统中,仍然存在很多安全风险管理问题,需要有效解决,企业相关人员必须高度重视,采取有效措施解决,从而有效促进电力企业的健康快速发展。本文通过对于电力企业的风险因素分析,在对于风险管理过程中采取了安全管理具体措施,提高了电力安全事故责任管理,稳定了控制系统的风险管理模式。

  • 标签: 电力安全 安全事故 控制系统 风险管理
  • 简介:摘要党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央将纪律建设摆在更加突出的位置,为适应新时代党的建设总要求,各级卫计行政主管部门党组织,必须把坚决贯彻落实党风廉政建设“两个责任”作为卫计行业全面从严治党的有力抓手,努力建设人民满意的事业

  • 标签: 廉政建设 风清气正 责任
  • 简介:摘要党的十九大报告中提出,坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,建设美丽中国,为人民创造良好生产生活环境,为全球生态安全作出贡献。“煤改电”工程是城市绿色发展的重要举措之一,冬季燃煤采暖烟尘排放量是同期工业排放总量的1.73倍;二氧化硫排放量是同期工业排放总量的0.7倍。冬季燃煤污染是影响城市冬季大气质量重要因素,也是彻底改善城市环境质量的重要突破口。电网企业将社会责任与城市绿色发展有机结合,全力服务社会、优化电网、赢得市场、树立品牌,充分运用社会责任管理理念,主动将外部诉求融入决策、设计、实施等各个环节,通过社会责任根植的理念、方法、工具,坚持问题导向、目标导向和价值导向,确立专项课题,组建攻关团队,深入调查分析,统筹项目实施,强化过程管控,汇集多方参与利益,整合多方参与资源,积极探索“利益共同、价值共创”的新模式,实现企业价值、社会价值、经济价值的综合优化。

  • 标签: 电网企业 社会责任 综合优化
  • 简介:摘要落实党风廉政建设责任,党委负主体责任,纪委负监督责任。本文从落实党风廉政建设“两个责任”存在的问题进行分析,提出了新常态下全面落实“两个责任”,推动企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的对策和建议。

  • 标签: 落实 两个责任 问题 对策
  • 简介:将德国EPRO公司的MMS6000旋转机械监测系统和美国艾默生公司重组升级后推出的CSI6500机械设备健康监测系统进行了对比,简要说明了新老系统的技术性能和功能特点。通过对原TSI系统进行升级改造,利用CSI6500系统的优越性解决了许多难题,使供电系统更加稳定,摆脱了用硬接线搭逻辑的困境,在涡流传感器安装支架的设计方面提供了新的思路,为中间不带接头涡流传感器的使用积累了经验。

  • 标签: TSI MMS6000 CSI6500 传感器支架
  • 简介:摘要我国自施行《民法通则》以来,就确立了高度危险作业致害责任,《侵权责任法》第73条从一般意义上将现有的以及将来可能出现的高度危险责任做了明确归责。其中“高电压危险责任”与电力企业是分不开的。对此,笔者以实际工作经验针对电力企业高电压载体运行担负的特殊高度危险无过错民事责任做以下分析,为电力企业规避或降低相应无过错赔偿责任而共用。

  • 标签: 高压危险作业 责任防范 无过错责任的抗辩
  • 简介:摘要新常态的背景下,绿色节能成为了各个行业可持续发展的主题。高效排放的电力行业,碳排放聚于首要位置,电力企业的责任也直接关系到社会的发展。因此需要把低碳的经济形势和电力企业的实际情况进行集合,重视环保技能,把责任作为重点进行重新定位,根据不同的利益相关者的不同信息需求,按照不同的体制进行构建评价体系;与此同时,基于企业承担社会责任的战略性思维,按照战略体系的构架和实施进行反馈思路进行评价,凭借理论性基础实现可持续发展战略。

  • 标签: 电力企业 激励机制 研究
  • 简介:摘要本文通过在西藏电力有限公司经济责任审计过程中,将电力营销数字化技术应用于具体审计工作中,重点从抄表数据核查、电价执行核查、电费核算核查、收费数据核查等七个方面,讲解了通过供电营销数字化技术,分析比对营销业务各系统间的数据关系和纸质档案资料,进一步准确的发现问题找出问题,有效提高了审计工作效率,其中好的经验和方法值得学习和推广。

  • 标签: 数字化 审计 应用
  • 简介:2008年8月27日,国家发展改革委公布了2007年千家企业节能目标责任评价考核结果。2007年签署《节能目标责任书》的千家企业中,参加考核的企业有953家,其中879家完成了年度节能目标,占92.2%;74家未完成年度节能目标,占7.8%。千家企业共实现节能量3817万t标准煤。

  • 标签: 目标责任书 节能目标 企业 考核 评价 国家发展改革委