简介:摘要:习近平总书记指出: “文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”水文化是中华文化的母体文化,是中华文化的重要组成部分。2019 年9月18日,习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话中指出:“搞生态建设要用水,发展经济、吃饭过日子也离不开水,不能把水当作无限供给的资源。“有多少汤泡多少馍”。要坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产,把水资源作为最大的刚性约束,合理规划人口、城市和产业发展,坚决抑制不合理用水需求,大力发展节水产业和技术,大力推进农业节水,实施全社会节水行动,推动用水方式由粗放向节约集约转变”。
简介:摘要:工业互联网的应用现已形成一定规模,其社会经济效益初步显现。尽管如此,仍存在企业的基础设施资源建设不足,自动化、信息化水平不匹配问题,导致企业应用工业互联网的效果与预期存在差距。工业互联网的应用贯穿于企业的整个生产过程,主要实现生产设备管理、产品远程监测和能耗管理及优化,这些都会受到各个生产环节的基础设施配置的影响。互联网远程应用在进行生产设备管理时,会受到设备联网的安全性、企业网络带宽、信息化系统管理层次的影响;在进行产品监测时会受到产品监测内容和范围、工艺参数设置、工艺流程等因素影响;在进行能耗管理及优化时则会受到环保监测系统覆盖的污染源、环保数据采集设备占比、是否设置环保监测点等因素影响。企业自动化水平由自动化生产线覆盖程度、自动生产计划水平等因素决定。基于此,本篇文章对工业互联网赋能中小企业高质量发展进行研究,以供参考。
简介:摘要:随着知识经济时代的到来,人才成为企业发展中的核心竞争力。企业在人才竞争中,不能只停留在对人才数量的考察上,而是要建立完善的人才机制,通过有效的制度体系对员工进行培训和管理,并充分发挥出员工的潜能。在企业中,应根据自身的实际情况和发展需要制定出科学、合理、完善的人才发展战略,充分发挥出企业的人才优势,促进企业可持续发展。为实现这一目标,企业应建立健全科学合理的人才选拔和培养制度,根据企业不同层次员工的实际情况制定出不同的培训计划,不断提高人才队伍质量与水平。所以,企业应将其作为一项战略性工作来对待,并以此为基础制定出符合自身实际情况的人才战略与发展路径。
简介:摘要:在高质量发展背景下,自然资源规划实施机制的改革显得尤为重要。这是一场旨在优化资源配置,促进经济、社会与环境可持续发展的深刻变革。首先,我们需要认识到新时期自然资源事业的新需求,如面对日益增长的经济需求与生态保护之间的平衡问题,以及如何在有限的资源条件下实现绿色发展。为应对这些挑战,我们需要进一步强化规划管理制度建设,比如,可以借鉴“生态文明试验区”的成功经验,制定更为严格的资源利用红线,确保规划的科学性和权威性。同时,健全的考核评价与激励约束机制是保障规划落地的关键,通过设立绿色发展指标,将资源效率纳入地方官员的绩效考核,可以有效引导各地向绿色发展模式转变。规划实施监测评估机制的完善也不可忽视,利用大数据和遥感技术实时监测资源使用情况,及时发现并解决实施过程中的问题。例如,可以参考“国家自然资源资产管理信息系统”项目,实现对自然资源的动态管理和精准评估。此外,拓宽公众参与规划的渠道,鼓励社会公众、非政府组织等多元主体参与决策,可以提高规划的透明度和公众的环保意识,形成全社会共同参与自然资源保护的良好局面。
简介:摘要:工程造价管理在高速公路项目管理工作中有着非常重要的意义,当前工程造价不断上涨,给财政管理造成了很大困难。本文对高速公路造价增长的原因进行了深入分析,并提出了科学合理的造价控制手段,提高高速公路的效益和质量。