简介:【摘要】在党的二十大精神和新修订的《中华人民共和国职业教育法》的指引下,以中国特色学徒制为基本培养模式,探索现场工程师人力资源开发,为先进制造业转型升级提供有力支撑,构建我国新发展格局成为重中之重。中车青岛四方机车车辆股份有限公司联合省内两所院校,从实施学徒培养、推进招生考试评价改革、打造双师结构教师团队、助力提升员工数字技能等方面探索现场工程师培养项目,助力培养应用型、复合型人才。
简介:新时代我国经济已从高速发展转向高质量发展,人才成了高质量发展下的核心竞争力,造价行业对造价工程师的能力也有了不同的要求。文章基于文献研究、专家咨询等方法从综合素质、持续发展和专业技术能力着手,构建新时代背景下的我国造价工程师的能力指标体系,并通过构建G1模型,结合“二八定律”进一步识别出造价工程师的17个核心能力。发现在新时代的发展战略下造价工程师核心能力的重要性为:综合素质能力>持续发展能力>专业技术能力,核心能力中学习能力和创新能力最重要,且不断学习、创新与沟通等综合素质能力、持续发展能力的重要性权重明显高于基本的计量计价等方面的专业能力的重要性,与我国在新时代下造价企业国际化发展要求相符。为造价行业、企业人才培养提供了理论基础和依据,同时也为我国造价工程师能力的提升提供支撑,有助于促进行业发展。