简介:世纪之交,中国农村将面临着耕地锐减、人口膨胀、就业困难三大挑战。其中农村劳动力的有效再就业问题,将成为制约经济发展和社会进步的突出问题。这一时期,农村劳动力就业的机遇与困难并存。能否实现充分有效再就业关键在于劳动力自身素质的提高与社会就业结构的优化。一、农业增长方式的转变对农村劳动力充分就业的影响传统农业是一种粗放型低效益农业。在现代市场经济条件下,这种农业势必向集约型的高效益农业转变。实现农业经济增长由粗放型向集约型的转变,主要是实现农业增长方式由单纯依靠资源、劳动、资金等生产要素投入的增加,向主要依靠科学技术、合理配置生产要素以提高生产要素的使用率、用等量的要素获得更多产出的转变,就是宏观
简介:在企业管理工作中,管理者的管理方法、手段有多种多样。但不外乎两个方面:即用制度管人和用人管人。用严格的规章制度约束人的行为,堵住一切漏洞和用引导、教育的方法,让人有一定的思想基础,更好地接受制度的约束。这就形成管理工作中的“堵”与“导”。这里的“堵”是指规范、约定;“导”就是引导、疏导。具体地说,前者指制定各种规章制度和条规,规范、约束职工的行为,要求在岗位职责内完成各项生产工作任务;后者是引导和教育职工树立爱岗敬业思想,自觉地在遵守各种规章制度的基础上发挥主观积极性和创造性,乐于为社会、企业多作贡献。在管理工作中,处理好两者之间的关系,才能使职工思想政治素质得到提
简介:新城区与老城区差别的一个主要表现,是农业和农村比重大。1994年建立的青岛市城阳区如何缩小这个差别?是放弃农业,单纯去搞工商业,还是积极改造传统农业,使之适应城区建设需要,溶于全区经济社会发展之中?我们认为,虽然新建城区发展工商业具有许多优势,较之推动农业发展也更容易和更有现时效益,但是,农业是国民经济的基础,是工商业长远稳健发展的后盾,放弃农业的做法是错误的。而且,农业搞得好,完全可以成为新城区的经济支柱。为此,城阳区坚定地贯彻我国的基本国策,从自己的实际出发,在调查研究和科学论证的基础上,制定并实施了农业现代化、农村工业化和农村城市化的“三化”发展战略,为新城区建设作了颇为有益和有效的实践