简介:世纪之交,随着市场经济和知识经济的快速发展,人们价值观念和思维方式正发生着深刻的变革,面对新形势,如何把思想政治工作渗透到税收工作中去,使之入脑、入心、入情,成为当前税务工作一个亟待解决的问题。从西华县地税局的实践看,关心人、激励人、培养人是做好思想政治工作的根本,几年来,由于我局在思想政治工作中的不懈努力,两个文明建设,取得了一个又一个可喜的成绩。县局机关被命名为省级文明单位、省卫生先进单位、省地税局计财达标先进单位、县创“三优”红旗单位、县文明系统、人民信得过单位,连续5年被县委、县政府授予综合治理先进单位;基层19个所中2个保持地级文明单位,12个所保持县级文明单位,年年超额完成上级下达
简介:全面深化改革思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。以习近平同志为核心的党中央在对当代中国社会主要矛盾作出科学新判断的基础上,不断深化对中国特色社会主义经济发展规律的科学认识,提出经济工作要适应经济发展新常态,不断推进供给侧结构性改革等一系列改革发展新思想新理念。它不仅深刻诠释了我国经济改革的发展动力和前进方向,更凸显出经济改革的重要性和紧迫性,对于全力推进税收现代化和助推新时代我国经济社会发展具有重大的理论意义与现实意义。
简介:省国税局前年号召全省国税系统学习平舆县局“敢抓敢管、勇于开拓”的进取精神,实行全员岗位责任目标管理。市国税局组织强力推行,要求基层必须抓好管理制度改革与落实。去年,我们在加大目标考核力度的同时,采取分类分级设岗,公开竞争上岗,以能择人定岗的办法,经过个人申请、民主测评、业务考试、综合考评等项程序,全面推行了全员岗位等级管理制度。一是按照管理职能不同、工作性质相近的原则分类设岗。将职责科室、税务管理所、稽查局210个工作岗位分为三类。二是依据岗位职责轻重、目标难易程度、工作量大小不同的原则分级分档。三是按照每级档差25元、最高最低级档差额125元的考核基金奖励标准,拉开岗位等级收入差距,引入利益
简介:<正>为进一步贯彻落实全国财政社会保障工作会议、全省就业和社会保障工作会议精神,总结一年来全省财政社会保障工作情况和经验,研究部署2003年全省财政社会保障工作。2月18日,全省财政社会保障工作会议在长春召开。会议由省财政厅社会保障处处长刘本杰主持,全省各市(州)局主管社会保障的科(处)