简介:中共中央在《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中明确指出:“要加快建设资源节约型、环境友好型社会,大力发展循环经济,加大环境保护力度,切实保护好自然生态,认真解决影响经济社会发展特别是严重危害人民健康的突出的环境问题,在全社会形成资源节约的增长方式和健康文明的消费模式”。这是我们党执政理念的重要升华和重大的理论创新,是我们推进高校管理实践创新、树立科学的发展观、建设节约型校园的指南。教育资源作为社会资源的重要组成部分,建设节约型校园是高校应具备的社会责任。建设节约型校园需要依靠观念创新、制度创新和技术创新,其中观念创新是前提,制度创新是基础,技术创新是动力。
简介:一、行政事业单位资产现状及加强管理的重要意义改革开放以来,随着我国社会主义市场经济改革的逐步深入和国民经济的快速发展,国有资产的数量和质量都发生了显著的变化。其中行政事业单位占用的国有资产对于维持国家机器正常运转、促进经济和社会事业的发展,发挥了重要的作用。行政事业单位资产,就是指国家交给行政事业单位占有、使用的财产和政府为实现公共职能而建设的公用设施、公共工程以及其他能以货币计量的各种处于公共服务领域中经济资源的总和。它包括国家拨给行政事业单位的
简介:近几年来,行政事业单位以政府的名义收取费用名目繁多,自设帐户,自收自支,财政资金流失现象严重,出现了一个帐户一个漏斗,帐户越多,漏洞越大,形成财权、财力分散,财政分配秩序混乱的格局。这是形成财政资金体外循环、供求矛盾加剧的重要原因。根据对长宁县的调查,1998年,全县行政事业单位在银行开设帐户多达600多个,违规帐目多,会计核算及档案管理混乱。由于会计人员素质低且变动频繁,“流水帐”、“包包帐”、白条抵库、公款私存、私借公款以及违规使用现金结算的问题相当严重。甚至长期不结帐、不算帐、不报帐,一个单位开设多套总帐,自造乱用会计科目,加之缺乏必要的审批制度,挪用专项资金、乱发奖金等违纪违规问题也较
简介:研究围绕"企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行",探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入"人力资源管理系统强度"概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到"桥梁"作用,能够向员工传递一致的"管理信号",塑造符合创业导向的"强氛围"。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动(前摄)行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。
简介:有经济学家尖锐地指出:在21世纪,中国能否不失时机地崛起,成为世界经济强国,关键是看能否建立一个有效的国家创新体系。的确,创新能力是如此的重要,它已成为衡量一个国家或民族生存竞争力的主要指标,成为提升发展速度和综合国力的决定性因素。大至一个国家,小至一个企业乃至个人,能否在残酷的竞争中立于不败之地,主要看其是否具有创新能力。早有人断言:21世纪是创新的世纪。随着全球工业经济向知识经济的加速转型,世界范围的科学技术竞赛将导致人类新的步伐越来越快。 正因为创新可以带来财富,可以使生存竞争力增强,可以使生产方式产生巨大改变,可以使未来的生活质量大大提高,所以,创新能力的开发,已越来越受到重视。生活